HDC그룹은 2026년 정기 임원인사를 단행한다고 26일 밝혔다. 사진은 왼쪽부터 김영한 통영에코파워 대표이사, 김상균 HDC현대PCE 대표이사, 이종원 부산컨테이너터미널 대표이사, 최선영 HDC랩스 대표이사 직무대행. HDC그룹 제공
HDC그룹은 2026년 정기 임원인사를 단행한다고 26일 밝혔다. 사진은 왼쪽부터 김영한 통영에코파워 대표이사, 김상균 HDC현대PCE 대표이사, 이종원 부산컨테이너터미널 대표이사, 최선영 HDC랩스 대표이사 직무대행. HDC그룹 제공
HDC그룹(회장 정몽규)이 내년 창사 50주년을 앞두고 정기 임원인사를 단행했다. 3040 인재를 전진 배치하고 AI·에너지 등 핵심 계열사 CEO를 전면 교체해 신사업 추진력을 끌어올렸다는 평가다.

HDC그룹은 이 같은 내용의 2026년도 정기 임원인사를 26일 발표했다. 그룹은 이번 인사로 젊은 기술 인재 중심의 리더십으로 전환한다고 설명했다. HDC현대산업개발은 신규 임원 9명 중 5명을 3040세대로 선임했다.

그룹은 주요 계열사 대표를 대거 교체했다. 통영에코파워 대표에는 초기 개발 단계부터 사업을 주도한 김영한 상무가 올랐다. 연세대 토목공학 출신의 김 대표는 1997년 현대산업개발에 입사해 통영LNG복합발전 TFT팀장, 인프라개발팀장 등을 맡아온 인프라 사업 전문가다. 부산컨테이너터미널은 이종원 상무보가 맡게 됐다. 1980년생인 이 대표는 부산신항 2-4단계 등 현장 개발 경험이 풍부한 항만 인프라 전문가다.

HDC현대PCE는 엔지니어 출신 김상균 상무가 신임 대표로 선임됐다. 김 대표는 동아대 건축공학 석사를 마치고 구미아이파크더샵 등 건축 현장 소장 경험과 기술영업 실장 경력을 갖춘 기술 중심형 리더다. HDC랩스 대표이사 직무대행에는 최선영 상무보가 기용됐다. 1979년생인 최 대표이사 직대는 부산신항 개발 현장과 준법경영팀을 거치는 등 기획·관리 경험을 두루 갖췄다.

HDC현대산업개발은 CSO·건축본부·인프라본부 중심으로 ‘전문 리더십’ 기조를 강화했다. 상무 3명, 상무보 9명 등 주요 핵심 보직에 실무형 젊은 리더를 집중 배치했다는 것이 회사 측 설명이다. 신규 임원 9명 중 5명은 3040세대로 구성됐다. 기술 엔지니어 부문에서는 여성 임원을 새로 선임하고 승진시켰다. 전체 임원 38명 중 40대 이하 임원이 기존 6명에서 12명으로 늘었고, 80년대생 임원 비중도 16%(6명)까지 확대됐다.

HDC그룹은 이번 인사를 통해 인공지능(AI)·에너지·항만·제조 등 미래 사업 중심으로 포트폴리오를 확장해 나간다는 계획이다.

오유림 기자 our@hankyung.com