[2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한화생명, '우행터' 이벤트로 핵심가치 공유하기

한화생명은 ‘신용과 의리’의 경영이념을 바탕으로 ‘도전·헌신·정도’의 핵심가치를 실천하는 조직문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다. 활기찬 근무 분위기를 조성하고, 일하기 좋은 일터로 만들기 위한 ‘우행터(우리들의 행복한 일터) 이벤트’를 실시했다.



‘Value Day 시즌 1·2’는 핵심가치의 행동원칙을 공유하고 공동체 의식을 강화하기 위한 프로그램이다. ‘사랑의 행진’ 행사는 1㎞에 1인당 1만원씩 기금을 적립하는데, 보통은 40㎞를 행군한다. 극기와 봉사 정신을 기르고 어려움을 겪고 있는 동료 직원에게 도움의 손길을 전해 전 임직원이 하나됨을 느낄 수 있게 해주려는 목적이다. 또한 한화생명으로의 새 출발을 기념해 ‘젊고 성장하는 글로벌 기업’에 대한 사내 공감대를 형성하고, 사명 통합에 따른 조직의 일체감을 고취시켰다.



한화생명은 1등 도전문화 ‘boom-up’ 프로그램을 통해 우수 아이디어 제안자에게 시상함으로써 전사적 제안 문화를 확산시키고 있다.