유진기업(대표 유경선)은 균형적이고 합리적인 의사결정을 할 수 있는 '차세대 리더 육성과정'을 진행해 오는 25일 1기 수료생을 배출한다고 24일 밝혔다.
'차세대 리더 육성과정'은 사내에서 기본역량과 조직경험이 풍부한 인력을 선발, 현업에서의 경험을 바탕으로 종합적인 '의사결정을 내릴 수 있는 리더'로 육성하는 과정이다.
경영지식과 리더십 역량을 강화해 경영성과 측정지표인 BSC(Ballanced Scorecard)에 기반한 재무, 고객, 프로세스, 학습과 성장 관점에서 균형적 의사결정을 할 수 있는 인재로 육성하는 것을 목표로 하고 있다.
이를 위해 유진기업은 차장급 13명을 1차로 선발했으며, 향후에도 레미콘 사업의 비수기인 12월부터 시작해 2월까지 3개월간 집중적인 교육을 매년 실시할 예정이다.
유진기업 관계자는 "새로운 성장을 이끌 우수한 리더를 키우는 것은 기업의 영속성을 위해 반드시 필요하다"며 "이번 교육을 유진의 핵심인재를 발굴하고 차세대 리더로 성장시키는 필수과정으로 발전시켜 나갈 계획"이라고 전했다.
한경닷컴 김효진 기자 jinhk@hankyung.com
'차세대 리더 육성과정'은 사내에서 기본역량과 조직경험이 풍부한 인력을 선발, 현업에서의 경험을 바탕으로 종합적인 '의사결정을 내릴 수 있는 리더'로 육성하는 과정이다.
경영지식과 리더십 역량을 강화해 경영성과 측정지표인 BSC(Ballanced Scorecard)에 기반한 재무, 고객, 프로세스, 학습과 성장 관점에서 균형적 의사결정을 할 수 있는 인재로 육성하는 것을 목표로 하고 있다.
이를 위해 유진기업은 차장급 13명을 1차로 선발했으며, 향후에도 레미콘 사업의 비수기인 12월부터 시작해 2월까지 3개월간 집중적인 교육을 매년 실시할 예정이다.
유진기업 관계자는 "새로운 성장을 이끌 우수한 리더를 키우는 것은 기업의 영속성을 위해 반드시 필요하다"며 "이번 교육을 유진의 핵심인재를 발굴하고 차세대 리더로 성장시키는 필수과정으로 발전시켜 나갈 계획"이라고 전했다.
한경닷컴 김효진 기자 jinhk@hankyung.com