엊그제 전국공무원노동조합(전공노)이 민주노총에 정식 가입하면서 정치활동을 선언하고 나섰다.
5월 지방선거에서 민주노동당 후보를 적극 지원하겠다는 것이다.
그러면서 법외노조로 남아 장외투쟁을 벌이겠다는 다짐도 곁들였다.
고용이 보장돼 있고 임금도 괜찮은 편이어서인지 '먹고사는' 문제에는 별로 관심이 없는 듯한 분위기다.
하지만 노동부 등 관계 부처에선 전공노의 정치활동 선언에 큰 의미를 두지 않고 있다.
무엇보다 전공노의 움직임이 선거에 큰 영향을 미치지 못할 것으로 보기 때문이다.
전공노는 조합원 14만명에 달하는 '공룡노조'이지만 합법적 지위를 얻지 못한 법외단체여서 조합원들의 적극적인 지지를 받지 못하는 상황이다.
2004년 11월 불법파업에 가담했다 해고된 300여명이 지도부의 주축을 이루고 있다.
이처럼 '훈장'을 단 사람들이 전공노를 주도하면서 일반 조합원들과의 심리적 정서적 간격이 벌어지고 있다.
공무원 신분을 잃은 지도부는 강경노선을 걷는데 반해 일반 노조원은 온건노선을 지향하고 있다.
지도부,그들만의 노동운동을 벌이는 셈이다.
운동노선의 이원구조는 조직의 역량을 한곳으로 결집시키지 못한 채 분열을 부채질하고 있다. 실제로 전공노는 법외노조로서 활동하겠다고 선언했으나 서초구 경남도 광명시 군산시 등 20여개가 넘는 지자체나 시도교육청 등이 별도로 합법 노조를 설립한 상태다.
지자체별로 각개약진하는 식의 운동노선은 사업장내 복수노조가 시행되는 내년에는 더욱 가속화할 전망이다.
공무원들은 그동안 기득권 세력으로 각종 혜택을 누려온 집단으로 비쳐지고 있다.
아직도 민간기업에선 일을 제대로 하지 않는 사람을 가리켜 '공무원답다'라는 표현을 쓸 정도이다.
동료 공무원들조차 상식을 벗어난 전공노의 행태에 대해 "철밥통인 사람들이 해도 너무한다"는 비판을 쏟아내고 있다.
이 때문인지 전공노가 가장 감추고 싶어하는 부분도 철밥통이다.
일부에선 전공노가 민간기업 노조처럼 투쟁하기를 원한다면 스스로 철밥통을 깨라는 주문을 하고 있다.
그만큼 공무원이란 신분은 선망의 대상이다.
노동부가 2004년 7급 기술직 감독관 28명을 모집했을 때 1000명이 넘는 인재들이 몰려들어 45 대 1의 경쟁률을 보였다.
여기에는 삼성 현대 LG 등 월급 많고 잘 나가는 부자 민간기업 직원들이 수백명에 달했다.
이들은 공무원을 지원한 이유로 신분이 보장되고 업무 스트레스를 덜 받는다는 점을 들었다고 한다.
고용불안에 시달리고 스트레스를 많이 받는 민간 대기업보다는 월급은 다소 적더라도 고용을 보장받는 공무원이 인간답게 사는 길이라고 여긴 때문일 것이다.
이런 이유로 인해 매년 치러지는 7급,9급 행정직 공무원 채용시험은 수백 대 1의 경쟁률을 기록하고 있다.
현재 전공노 조직은 중앙단위와 많은 도·시·군·구가 별도로 움직일 정도로 복잡한 양상을 보이고 있다.
또 운동노선도 좌파 중도좌파 중도우파 우파 등 다양한 스펙트럼이 혼합된 조직이다.
이러한 여러 갈래의 노선은 조직내 갈등을 부추길 수밖에 없어 전공노가 제대로 된 위상을 찾기까지에는 상당한 시일이 걸릴 것으로 보인다.
윤기설 노동전문기자
5월 지방선거에서 민주노동당 후보를 적극 지원하겠다는 것이다.
그러면서 법외노조로 남아 장외투쟁을 벌이겠다는 다짐도 곁들였다.
고용이 보장돼 있고 임금도 괜찮은 편이어서인지 '먹고사는' 문제에는 별로 관심이 없는 듯한 분위기다.
하지만 노동부 등 관계 부처에선 전공노의 정치활동 선언에 큰 의미를 두지 않고 있다.
무엇보다 전공노의 움직임이 선거에 큰 영향을 미치지 못할 것으로 보기 때문이다.
전공노는 조합원 14만명에 달하는 '공룡노조'이지만 합법적 지위를 얻지 못한 법외단체여서 조합원들의 적극적인 지지를 받지 못하는 상황이다.
2004년 11월 불법파업에 가담했다 해고된 300여명이 지도부의 주축을 이루고 있다.
이처럼 '훈장'을 단 사람들이 전공노를 주도하면서 일반 조합원들과의 심리적 정서적 간격이 벌어지고 있다.
공무원 신분을 잃은 지도부는 강경노선을 걷는데 반해 일반 노조원은 온건노선을 지향하고 있다.
지도부,그들만의 노동운동을 벌이는 셈이다.
운동노선의 이원구조는 조직의 역량을 한곳으로 결집시키지 못한 채 분열을 부채질하고 있다. 실제로 전공노는 법외노조로서 활동하겠다고 선언했으나 서초구 경남도 광명시 군산시 등 20여개가 넘는 지자체나 시도교육청 등이 별도로 합법 노조를 설립한 상태다.
지자체별로 각개약진하는 식의 운동노선은 사업장내 복수노조가 시행되는 내년에는 더욱 가속화할 전망이다.
공무원들은 그동안 기득권 세력으로 각종 혜택을 누려온 집단으로 비쳐지고 있다.
아직도 민간기업에선 일을 제대로 하지 않는 사람을 가리켜 '공무원답다'라는 표현을 쓸 정도이다.
동료 공무원들조차 상식을 벗어난 전공노의 행태에 대해 "철밥통인 사람들이 해도 너무한다"는 비판을 쏟아내고 있다.
이 때문인지 전공노가 가장 감추고 싶어하는 부분도 철밥통이다.
일부에선 전공노가 민간기업 노조처럼 투쟁하기를 원한다면 스스로 철밥통을 깨라는 주문을 하고 있다.
그만큼 공무원이란 신분은 선망의 대상이다.
노동부가 2004년 7급 기술직 감독관 28명을 모집했을 때 1000명이 넘는 인재들이 몰려들어 45 대 1의 경쟁률을 보였다.
여기에는 삼성 현대 LG 등 월급 많고 잘 나가는 부자 민간기업 직원들이 수백명에 달했다.
이들은 공무원을 지원한 이유로 신분이 보장되고 업무 스트레스를 덜 받는다는 점을 들었다고 한다.
고용불안에 시달리고 스트레스를 많이 받는 민간 대기업보다는 월급은 다소 적더라도 고용을 보장받는 공무원이 인간답게 사는 길이라고 여긴 때문일 것이다.
이런 이유로 인해 매년 치러지는 7급,9급 행정직 공무원 채용시험은 수백 대 1의 경쟁률을 기록하고 있다.
현재 전공노 조직은 중앙단위와 많은 도·시·군·구가 별도로 움직일 정도로 복잡한 양상을 보이고 있다.
또 운동노선도 좌파 중도좌파 중도우파 우파 등 다양한 스펙트럼이 혼합된 조직이다.
이러한 여러 갈래의 노선은 조직내 갈등을 부추길 수밖에 없어 전공노가 제대로 된 위상을 찾기까지에는 상당한 시일이 걸릴 것으로 보인다.
윤기설 노동전문기자