대우건설, 이강석 대표 취임…"써밋·투게더·챌린지로 새로운 도약 이끌 것"

기본 준수·내실 경영, 소통·협업, 미래 성장동력 발굴을 새 경영 방향으로 제시
AI 인프라·데이터센터·로보틱스 등 미래사업 발굴…전략적 M&A·투자 검토

대우건설은 지난 2일 주주총회와 이사회를 거쳐 이강석 대표를 공식 선임하고 취임식을 개최했다고 5일 밝혔다. 이날 서울 을지로 본사 푸르지오 아트홀에서 열린 취임식에는 정원주 회장과 노동조합을 비롯한 주요 임직원, 내외빈이 참석해 새 출발을 함께했다.

정원주 대우건설 회장은 이날 축사를 통해 “새로운 출발선에 선 대우건설이 임직원이 힘을 모아 글로벌 건설사로 도약하길 바란다”며 “안전은 모든 업무의 최우선 가치인 만큼 전 임직원이 이를 항상 유념해 안전한 현장을 만들어가야 한다”고 강조했다.

이강석 대표는 취임사에서 급변하는 산업·시장 환경에 대응하고 회사의 재도약을 이끌기 위한 3대 경영 방향으로 ‘써밋·투게더·챌린지(SUMMIT·TOGETHER·CHALLENGE)’를 제시했다.

먼저 ‘SUMMIT’을 통해 기본과 내실을 기반으로 최고 수준에 도전하겠다는 의지를 밝혔다. 수주부터 준공까지 전 과정을 책임 있게 관리하고 안전·품질·원가·공정 등 핵심 요소를 흔들림 없이 지키겠다는 방침이다. 동시에 우량 사업을 선별하고 리스크 관리를 강화해 수익성을 높이는 한편, 매출채권 회수와 재무건전성 개선을 통해 안정적인 사업 기반을 구축하겠다고 설명했다. 확보한 재무 여력은 기술과 인재, 미래 사업에 재투자해 성장 동력을 키우겠다고 덧붙였다.

‘TOGETHER’는 조직문화 혁신에 초점을 맞췄다. 이 대표는 현장과 본사, 본부 간 장벽을 낮추고 경험과 의견을 자유롭게 공유하는 소통 중심의 조직을 만들겠다고 밝혔다. 특히 노동조합과의 협력 관계도 강조하며, 그동안 쌓아온 신뢰를 바탕으로 현장의 목소리와 직원 제안을 적극 수렴하겠다고 했다. 이를 통해 안전한 일터와 일하기 좋은 환경을 조성하고, 회사의 지속 성장 과제를 임직원과 함께 해결해 나가겠다는 구상이다.

마지막으로 ‘CHALLENGE’를 통해 신사업 확대 의지를 드러냈다. 기존 사업에서는 품질과 기술력을 한층 끌어올려 경쟁력을 강화하고, 해외 시장에서는 거점 중심으로 사업 영역을 넓힐 계획이다. 아울러 AI(인공지능) 인프라, 데이터센터, 로보틱스 등 미래 성장 분야를 적극 발굴하고 필요 시 전략적 인수합병(M&A)과 투자도 병행해 새로운 성장 기반을 마련할 방침이다.
이 대표는 “미래는 기다린다고 오지 않고 우리의 선택과 실행으로 만들어지는 것”이라며 “강점은 더욱 강화하고 미지의 영역에는 두려움 없이 도전하겠다”고 말했다. 이어 “SUMMIT으로 더 높은 목표를 향하고, TOGETHER로 힘을 모으며, CHALLENGE로 미래에 도전하자”며 “저부터 앞장서 함께 정상으로 나아가겠다”고 강조했다.

박종필 기자