사진=연합뉴스
사진=연합뉴스
한국철도공사(코레일) 자회사들의 기강 해이가 심각하다는 지적이다. 2024년 1월부터 올해 6월까지 224건의 징계가 이뤄졌는데, 이중 117건(52.2%)가 정직·해임·파면 등 중징계였다.

23일 국회 국토교통위원회 소속의 복기왕 더불어민주당 의원(충남 아산갑)이 코레일 자회사 5곳의 징계 현황을 분석한 결과에 따르면 정직은 82건, 해임은 33건, 파면은 2건이었다.

징계 건수가 가장 많은 곳은 객차 청소 등 유지관리 업무를 맡은 코레일테크였다. 전체 징계의 77.7%인 174건이 코레일테크에서 나왔다. 중징계도 102건으로 코레일테크 징계의 58.6%였으며, 해임 32건과 파면 1건이 포함됐다.

특히 코레일테크에서는 승객이 열차에 두고 내린 유실물에 손을 댄 사례가 잇따랐다. 한 직원은 60만원짜리 명품 지갑에서 현금 100만원을 챙겼다가 수사기관에 넘겨졌다.

다른 직원들은 습득한 지갑에서 각각 현금 15만원과 21만8000원만 빼낸 뒤 나머지를 유실물로 접수했다. 주운 신용카드로 11만9500원어치 물건을 구매한 직원은 사기와 신용카드 부정 사용 혐의를 받았다. 야간근무 중 음주 사례도 33건 이상이었다.

다른 자회사에서도 징계가 이어졌다. 코레일유통에서는 16건의 징계가 있었으며, 운전 취급 업무를 맡은 직원 2명이 업무 시작 전 음주 측정에서 기준을 넘겨 정직 처분을 받았다. 허가 없이 직장을 이탈해 무단결근한 직원은 파면됐고, 불필요한 신체 접촉으로 불쾌감을 준 직원은 해임됐다.

코레일네트웍스에서는 18건의 징계가 집계됐다. 승차권 업무를 맡은 한 직원은 폐표를 부정하게 사용하다 적발돼 정직 3개월 처분을 받았다.

코레일관광개발의 징계는 11건이었다. 승무 전 출무적합성 검사에서 부적합 판정을 받아 승무가 정지된 직원 3명이 징계를 받았다.

한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com