최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장 / 사진=뉴스1
최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장 / 사진=뉴스1
삼성전자 노동조합이 정부가 추진하는 '호남 반도체 메가 프로젝트'에 대해 조합원 84%가 반대한다는 자체 조사 결과를 공개했다. 노조는 근무지와 처우, 노동시간 문제에 대한 협의가 선행돼야 한다며 정부에 노사정 대화 기구 구성을 거듭 요구했다.

삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체)부문이 주축인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 13일 입장문을 내고 지난 1일 제안한 정부·회사·노조 간 협의에 아직 답변을 받지 못했다며 정부의 공식 대응을 촉구했다. 노조는 "정부는 속도를 말하고 있지만, 그 속도를 감당해야 할 사람에 대한 대책은 아직 보이지 않는다"고 했다.

조합원을 대상으로 실시한 자체 조사에서는 전환배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다고 밝혔다. 노조는 삼성전자 경영진도 사업 추진에 부담을 느끼고 있다고 주장했다. 사측과 두 차례 진행한 회의에서 "경영진도 부담스러워한다"는 입장을 전달받았다는 것이다.

전력 공급 대책에 대한 우려도 재차 제기했다. 노조는 전영현 삼성전자 대표이사가 공개석상에서 "원전 확대 및 전력구매계약을 적극 추진하고, LNG 열병합 발전도 반드시 추진될 수 있도록 다시 한번 부탁드린다"고 발언한 점을 언급하며 현재 전력 계획에 보완이 필요하다고 주장했다.

노조는 "일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는 계획이라면 지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정"이라고 했다.

정부의 노동정책이 서로 충돌한다는 비판도 내놨다. 한편에서는 주 4.5일제를 추진하면서 다른 한편에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간 상한을 풀려 한다는 것. 노조는 "반도체 산업 종사자의 의사가 전혀 고려되지 않은 채 정책이 추진되고 있다"며 "반도체 인력 역시 동일하게 존중받아야 할 노동자"라고 했다.

노조는 이번 사업을 2027년 단체교섭 의제로 다루겠다는 방침도 제시했다. 개정 노동조합법(노란봉투법)에 따라 조합원 근로조건에 영향을 주는 사업상 결정도 교섭 대상이 될 수 있다는 게 노조 측 주장이다. 노조는 "수만명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트야말로 그 대표적인 경우"라고 했다.

끝으로 노조는 "조합이 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 주시고, 건설적인 대화가 이루어지길 바란다"며 "조급함보다는 긴 호흡으로, 차근차근 대비해 나가는 것이 대한민국 반도체의 미래를 지키는 길"이라고 정부에 촉구했다.

앞서 삼성은 국내에 총 2655조원을 투자하겠다고 밝혔다. 평택캠퍼스와 용인 국가산업단지 등 반도체 클러스터 육성에 2030조원을 투입하고, 호남·충청·영남에는 AI 반도체와 로봇, 배터리, IT 부품·소재 분야를 중심으로 625조원을 투자한다는 계획이다.

삼성의 지역 투자 가운데 호남 투자 규모는 425조원이다. 이 중 반도체 분야에 400조원이 배정됐다. 삼성전자는 광주에 신규 반도체 팹을 건설하고 디지털 트윈 기반 혁신 허브 구축을 추진하겠다고 밝혔다.

홍민성 한경닷컴 기자 mshong@hankyung.com