사진은 기사와 관련 없음. 사진=게티이미지뱅크
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아르바이트생 10명 중 3명은 법정 최저시급보다 낮은 임금을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 최저시급조차 받지 못한 알바생 가운데 절반 가까이는 근로계약서도 쓰지 않았다. 시간당 최저임금 인상 여부를 놓고 노사가 치열한 대립을 예고한 상황에서 정작 알바생들은 최저시급도 제대로 받지 못한 것이다.

구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국은 19일 알바 경험이 있는 개인회원 1804명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 공개했다. 조사 결과 법정 최저시급보다 낮은 임금을 받은 경험이 있다는 응답은 31.9%(576명)에 달했다. 이 같은 경험이 없다는 응답은 68.1%(1228명)로 나타났다.

이는 지역별로 차이를 보였다. 수도권을 제외한 모든 권역에서 최저시급을 받지 못한 경험이 있다는 응답 비중이 30%를 넘었다. 전라권은 38.9%로 가장 큰 비중을 기록했다. 강원권은 38.5%, 충청권은 38.4%로 뒤를 이었다.

이어 경상권 33.7%, 제주권 33.3% 순이었다. 서울·인천·경기 등 수도권은 27.6%로 유일하게 20%대를 나타냈다. 비수도권 알바 현장에서 최저시급 미달 경험이 상대적으로 더 많은 셈이다.

업종별로는 유통·판매업에서 최저시급을 못 받은 경험이 가장 많았다. 최저시급보다 낮은 임금을 받은 경험이 있는 576명 가운데 33.3%(192명)가 유통·판매 업종에서 일한 것으로 조사됐다. 여기엔 편의점과 같은 매장이 포함된다.

외식·음료 업종은 21.2%(122명)으로 집계됐다. 서비스 업종은 18.1%(104명), 생산·건설·노무 업종은 7.3%(42명)으로 나타났다. 이어 문화·여가·생활 5.2%(30명), 사무·회계 3.6%(21명), 병원·간호·연구 3.3%(19명) 순이었다.

이들이 실제 받은 시급은 법정 최저시급 대비 90% 수준이란 응답이 가장 많았다. 최저시급 미달 경험자 중 34.5%(199명)가 이 같이 답했다. 80% 수준을 받았다는 응답도 29.9%(172명)에 달했다. 17.2%(99명)은 70% 수준을 받은 것으로 조사됐다.

더 낮은 수준의 임금을 받은 사례도 있었다. 법정 최저시급의 50% 수준을 받았다는 응답자가 8.9%(51명)로 나타난 것. 60% 수준을 받은 응답자도 6.6%(38명)로 적지 않았다.

최저시급 미달 경험자 중 근로계약서를 쓰지 않았다는 응답은 49%(282명)를 차지했다. 근로계약서를 작성했지만 실제 시급이 계약서와 달랐다는 응답자는 23.6%(136명)로 나타났다. 근로계약서에 적힌 시급과 실제 지급액이 같았다는 응답은 27.4%(158명)에 불과했다. 최저시급을 못 받은 알바생 4명 중 3명은 근로계약서가 없거나 계약서와 다른 임금을 받은 꼴이다.

권리 구제도 제대로 이뤄지지 않았다. 최저시급 미달과 관련한 갈등 해결 방식을 묻자 49.3%(284명)가 '갈등 해결하지 않음'이라고 답했다. 고용주와 직접 합의했다는 응답은 27.1%(156명)로 비교적 낮게 나타났다.

공식 절차를 이용한 알바생은 드물었다. 고용노동부 등 기관을 통해 요청했다는 응답자는 9.9%(57명)뿐이었다. 알바 동료에게 도움을 요청한 경우는 6.4%(37명), 부모님·친구·지인에게 도움을 구한 응답자는 5.2%(30명)으로 집계됐다. 변호사·노무사 등 법률 상담을 받은 비중은 0.7%(4명)에 그쳤다.

올해 최저시급에 대한 인식은 엇갈렸다. '적당하다'는 응답이 49.5%(893명)으로 가장 많았다. '낮다'는 응답도 45.2%(815명)로 비슷했다. 반면 '높다'고 본 알바생은 5.3%(96명)에 불과했다.

내년도 최저시급에 관해선 인상을 요구하는 목소리가 높았다. 응답자 중 73.4%(1325명)가 내년도 최저시급이 오르길 바란다고 했다. 동결을 원하는 응답은 25.4%(459명), 인하를 바란다는 응답은 1.1%(20명)로 나타났다. 인상을 희망한 응답자들이 제시한 내년도 최저시급 평균은 1만1767원이다.

김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com