침구용품을 제조·판매하는 이브자리(www.evezary.co.kr)가 신입 및 경력사원을 모집한다.

모집부문은 영업 생산 경영지원 기획 디자인 등 5개 부문이며,능력 위주의 열린 채용으로 학력과 전공 등 지원 자격에 특별한 제한이 없다.

오는 9일까지 당사 홈페이지에서 온라인으로 입사지원하면 된다.

서류전형과 온라인 인·적성검사,1차 면접,건강·산행면접,2차 면접 등을 거쳐 최종 입사자를 선발한다.

서류전형은 입사지원서의 각 항목을 종합적으로 평가하므로 입사지원서를 꼼꼼히 작성할 필요가 있다.

자기소개서를 통해 스스로가 이브자리의 인재상에 잘 부합하고 있음을 구체적으로 전달하는 것도 좋다.

이브자리는 '정직''도전''봉사'라는 3대 가치 아래 '스피드''심플＆슬림''협업' 등의 행동규범을 갖고 '아름다움과 건강생활을 창조'하며 삼수(三授) 정신으로 회사의 문화와 가치를 널리 확산시킬 수 있는 인재를 구하고 있다.

여기서 삼수 정신이란 이브자리만의 독특한 기업 정신으로 유무형의 가치와 이익을 고객과 나누는 것을 의미하며,'먼저 주고(先授)''충분히 주고(充授)''항상 준다(恒授)'는 의미다.

1차 면접은 프레젠테이션 면접으로 진행된다.

프레젠테이션의 주제는 지원자가 자신의 장점을 회사 내에서 어떻게 활용해 성공적인 직장생활을 해 나갈 것인가에 대한 분석이다.

인·적성검사는 기본적인 인성평가와 직무적성 분석을 위한 것으로 모의검사 등을 통해 미리 자신의 적성을 파악해 두면 도움이 된다.

이브자리만의 특별한 면접이라고 할 수 있는 산행면접은 면접관이 지원자들과 산행을 하면서 자연스러운 대화를 통해 지원자의 도전정신과 적극성,협동성 등을 평가하게 된다.

이러한 산행면접은 직원들의 건강이 곧 회사의 건강이라는 이브자리의 기업문화와도 무관치 않다.

이브자리는 전직원의 건강 증진을 위해 일요 산행을 즐길 뿐 아니라 마라톤도 장려해 매년 50명 이상의 직원들이 마라톤 풀 코스를 완주하고 있다.

또 산림체험관(이브랜드ㆍ경기도 양평 소재)에서는 매년 나무를 심고 가꾸고 있으며 이브갤러리를 통해 신진 작가들의 전시활동을 지원하는 등 사회공헌 활동에도 적극 나서고 있다.

이브자리는 1976년 설립 이후 30년간 국내 침실문화를 선도해 왔으며 업계 최초로 디자인연구소와 수면환경연구소를 설립해 운영하고 있다.

이호기 기자 hglee@hankyung.com 도움말=커리어(www.career.co.kr)