사진=뉴스1
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이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 삼성전자의 반도체 지방 투자 검토와 관련해 정치권 논리에 휘둘려서는 안 된다고 밝혔다. 실제 투자로 이어질 경우 준감위 차원에서도 논의할 수 있다는 입장이다.

이 위원장은 16일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 호남·충청 지역 반도체 공장 투자가 준감위 검토 사안이 될 수 있느냐는 물음에 "실제 투자로 이어지게 된다면 준감위의 논의 사항이 될 것으로 예상한다"고 말했다. 이어 "기업의 지속 가능성과 국민 경제에 미치는 영향을 고려하지 않은 채 정치권 논리에 좌우되지 않도록 유의 깊게 지켜볼 것"이라고 했다.

최근 재계 안팎에서는 삼성전자와 SK하이닉스가 수도권에 집중된 반도체 생산 거점을 호남과 충청 등으로 넓히는 방안을 검토하고 있다는 관측이 나왔다. 메모리 반도체 수요가 크게 늘면서 호황이 이어지는 가운데, 지역균형 발전 차원에서 지방 투자를 유도해야 한다는 목소리도 커지고 있다.
이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 16일 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열리는 준법감시위원 회의에 참석하며 취재진의 질문에 답변하고 있다.  / 사진=연합뉴스
이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 16일 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열리는 준법감시위원 회의에 참석하며 취재진의 질문에 답변하고 있다. / 사진=연합뉴스
이 위원장은 삼성전자 성과급 논란에 대해서는 위법성을 단정하기 어렵다는 취지로 말했다. 그는 '영업이익 N%'를 성과급으로 지급하는 방식이 사회적 논란이 된 데 대해 "위법성 여부에 대해 관심 있게 지켜봤지만, 아직 그 부분에 대해서 무엇이 잘못됐는지 특별한 문제점을 발견하지는 못했다"고 했다.

그러면서 "삼성 내부에서도 충분히 법률적 검토를 거친 후에 (노사 합의를) 한 것으로 생각된다"고 말했다. 다만 법적 판단은 신중해야 한다고 했다. 이 위원장은 "어떤 사실관계에 대한 법리적 판단은 법원에서 최종적으로 확정되기 전까지는 각자의 주장을 부정하거나 맹종하는 것 모두 다 위험하다고 생각한다"고 덧붙였다.

향후 삼성전자 노사관계와 관련해서는 국민적 시선을 의식할 필요가 있다고 언급했다. 그는 하반기 진행될 '2027년 임금·단체협약'과 관련해 "내년부터는 삼성의 노사 관계 협상 과정을 지켜보는 국민들의 관심을 좀 더 신경 쓰면서 (협상을) 진행해야 할 것"이라고 말했다.

삼성전자는 지난달 반도체 사업을 담당하는 DS부문에 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급 성격의 자사주로 지급하기로 노사가 합의했다. 앞서 SK하이닉스는 지난해 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 했다.

홍민성 한경닷컴 기자 mshong@hankyung.com