2026년 경영계획 수립 여부에 대해 조사한 결과, 응답 기업의 75.1%는 2026년 경영계획의 ‘최종안을 확정’(12.7%)했거나, ‘초안은 수립했다’ (62.4%)고 답변했다.

응답 기업의 24.9%는 조사 기간 중 ‘초안도 수립하지 못했다’고 답변했다.

2026년 경영계획을 수립한 기업을 대상으로 2026년 주된 경영계획 기조를 조사한 결과, ‘현상유지’라는 응답이 39.5%로 가장 높게 나타났다.

‘긴축경영’이라는 응답은 31.4%, ‘확대경영’이라는 응답은 29.1%로 집계되었다.

올해 ‘긴축경영’ 응답은 300인 이상 기업(41.0%)이 300인 미만 기업(26.1%)보다 높게 나타났다.

2026년 경영계획 기조를 ‘긴축경영’이라고 응답한 기업들은 ‘인력운용 합리화’를, 경영계획 기조를 ‘확대경영’이라고 응답한 기업들은 ‘투자 확대’를 우선 고려하는 것으로 나타났다.

AI 도입 현황에 대해 묻는 설문에서, 응답 기업의 48.9%는 ‘회사 차원에서 전사적으로 도입’(13.5%)했거나, ‘회사 차원에서 일부 직종･부서에 도입’(35.4%)했다고 응답했다.

AI를 도입한 기업 10개 중 9개는 AI 활용이 생산성 및 경쟁력 제고에 ‘도움된다’고 답변했다.

AI 도입이 일자리에 미칠 영향에 대해 조사한 결과, 일자리 대체가 발생하겠지만, 업무 영역 확대 등으로 신규 일자리가 늘면서 ‘전체 일자리는 큰 변화 없을 전망’이 59.0%로 집계되었다.

응답 기업의 52.8%는 국내 경기 회복세가 본격화되는 시점을 ‘2026년’이라고 답변했다.