사진=게티이미지뱅크
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지난 3년간 한 번이라도 직장 내 성희롱 피해를 경험한 사람은 4.3%로 3년 전(2021년)에 비해 소폭 낮아진 것으로 조사됐다. 하지만 비대면 업무방식 등이 늘면서 온라인상에서 성희롱 피해를 경험하는 경우가 증가했고, 성희롱 피해를 당했을 경우 특별한 대처 없이 '참고 넘어가는' 비율도 3년 전보다 높아졌다. 성희롱 발생 전체 건수 중 절반 정도가 사무실에서 나타나는 것으로 집계됐다.

9일 여성가족부가 공공기관·민간업체 직원 및 성희롱 방지 업무 담당자 등 1만9023명을 상대로 실시한 '2024년 성희롱 실태조사' 결과에 따르면 최근 3년간 본인이 한 번이라도 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 4.3%였다. 성희롱 피해 경험률은 2018년 8.1%에서 2021년 4.8%, 작년 4.3%로 지속해서 줄어드는 추세다.
/자료=여성가족부 제공
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성별로 보면 여성이 7.9%에서 6.1%로 낮아진 반면 남성은 2.9%에서 3.0%로 소폭 상승했다. 민간기업 내 성희롱 피해 경험률은 2021년 4.3%에서 작년 2.9%로 1.4%포인트(p) 줄었으나, 공공기관은 같은 기간 7.4%에서 11.1%로 증가했다.

여가부는 "공공기관은 2021년 실태조사 당시 '코로나19'로 인한 강력한 방역 지침의 영향으로 피해 경험률이 많이 감소한 바 있다"면서 "코로나19 이후 대면 중심 근무 방식으로 돌아오며 피해 경험률 상승에 영향을 미친 것으로 분석된다"고 설명했다.

성희롱 발생 장소로는 '사무실'(46.8%), '회식 장소'(28.6%)가 전체 70%를 넘었다. 피해 장소가 '온라인(단톡방·SNS·메신저 등)'이라는 응답률(7.8%)은 2021년 실태조사(4.7%)보다 3.1%p 증가했다.
/자료=여성가족부 제공
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성희롱 피해 유형으로는 15개 항목 가운데 '외모에 대한 성적 비유나 평가'(3.2%), '음담패설 및 성적농담'(1.5%), '회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 강요하는 행위'(0.8%) 등의 경험률이 높게 나타났다. '성희롱 행위자(가해자)'는 '상급자(기관장·사업주 제외)'가 50.4%로 가장 많았으며 행위자 성별은 남성이 80.4%였다.

특히 성희롱 피해에 대한 대처로는 피해자 75.2%가 '참고 넘어감'이라고 응답해 2021년 조사(66.7%)보다 늘었다. 참고 넘어간 이유(복수응답)로는 '넘어갈 수 있는 문제라고 생각해서'(52.7%)라는 답이 가장 많았다. '행위자와 사이가 불편해질까봐'(33.3%), '문제를 제기해도 기관·조직에서 묵인할 거 같아서'(27.4%) 등의 응답이 뒤를 이었다.

'2차 피해' 경험률은 12.3%로 2021년 조사(20.7%) 때보다 큰 폭으로 감소했다. 2차 피해 행위자로는(복수응답) '상급자'(53.9%), '동료' (34.5%) 순으로 나타났다.

성희롱 실태조사는 양성평등기본법에 따라 3년마다 실시된다. 이번 조사는 상시근로자 30인 이상 공공기관 857개(5929명)·민간사업체 1828개(1만3094명)의 직원과 성희롱 방지 업무 담당자를 대상으로 이뤄졌다.

김영리 기자 smartkim@hankyung.com