"외투기업, 한국 인건비와 경직적 근로시간 등 부담"

상의, 202개사 대상 국내 노동환경 인식 조사

한국에서 사업하는 외국계 기업들이 부담스러운 노동 현안으로 인건비 부담과 경직적인 근로 시간 등을 꼽았다.

대한상공회의소는 주한미국상공회의소·주한유럽상공회의소·주한독일상공회의소·한국외국기업협회 소속 회원사인 외국인 투자기업 202개사를 대상으로 국내 노동환경 인식을 조사한 결과를 20일 발표했다.

조사 결과 외투기업에 부담되는 국내 노동 현안은 인건비 부담 증가(37.6%), 경직적 근로시간제도(23.8%), 대립·투쟁적 노사관계(22.8%), 고용·해고 경직성(18.8%) 등으로 나타났다.

노동 개혁 과제로는 합리적 노사관계 구축을 위한 노사관계법 선진화(45.5%)를 가장 많이 꼽았다.

근로 시간 유연성 제고(34.2%), 직무성과급 중심 개편(27.7%), 고용유연성 제고(23.3%) 등이 뒤를 이었다.

정부가 추진하는 노동 개혁이 한국 투자 매력도에 미칠 영향에 대해서는 50.5%가 매력도가 높아질 것이라고 답했다.

매력도가 떨어질 것이라는 응답은 7.4%였다.

한국 투자에 만족한다는 응답 기업은 95%로 대부분을 차지했다.

또 97%가 향후 한국 투자를 현 수준으로 유지(81.2%)하거나 확대(16.3%)하겠다고 답했다.

유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "최근 미중 갈등으로 인한 공급망 재편과정에서 우리나라에 대한 외국인 직접투자가 확대되고 있다"며 "중국의 대안 투자국으로 입지를 확고히 하기 위한 규제 완화와 지원 정책, 노동 개혁을 통해 경쟁력을 뒷받침해야 한다"고 말했다.

/연합뉴스