구본성 아워홈 부회장, 보복운전…하차한 운전자 차로 밀어붙여
28일 법조계에 따르면 구 부회장은 보복운전으로 상대 차량을 파손하고, 차에서 내린 상대편 운전자를 친 혐의(특수재물손괴·특수상해)로 기소돼 다음달 선고를 앞두고 있다.
구 부회장은 작년 9월 본인의 BMW X5 차량을 운전해 서울시 선릉로를 지나던 중 보복운전을 한 혐의를 받고 있다. 40대 남성 A씨가 운전하던 벤츠 차량이 구 부회장의 차 앞에 끼어들자 벤츠를 앞질러 급정거한 구 부회장은 차량 뒤범퍼로 A씨 차량 앞범퍼를 파손한 것으로 검찰은 보고 있다.
이후 구 부회장이 도주하자 구 부회장의 차량을 쫒아간 A씨가 하차해 "경찰에 신고했으니 도망가지 마라"고 외치며 차를 몸으로 막자 구 부회장은 차량을 앞으로 몰아 A씨를 밀어붙인 혐의를 받는 것으로 전해졌다.
구 부회장 측은 간단한 접촉사고였고, 수사 단계에서부터 피해자에게 사과해 합의했다는 입장을 낸 것으로 알려졌다.
오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
-
기사 스크랩
-
공유
-
프린트
-
1
사명 ‘LX’를 둘러싼 LG그룹과 한국국토정보공사의 갈등이 일단락됐다. 두 회사는 LX란 사명을 공동으로 사용하기로 했다.30일 LG그룹에 따르면 두 회사는 LX 사명을 공동 사용하기로 큰 틀에서 합의를 이루고 실무 협상을 이어가기로 했다. 양사의 사업을 혼동하지 않도록 상표를 구분해 사용하고, 유사 사업 분야에서는 상표 사용을 금지하는 것이 합의의 골자다. LX홀딩스 자회사와 한국국토정보공사가 함께 추진할 사업을 발굴하고, 공간정보산업 발전을 위해 상호 협력하자는 데도 의견을 모았다.LG 측은 “사명·상표 사용 논쟁을 넘어 대표적인 민관 상생의 모범 사례가 될 수 있도록 양사가 뜻을 모았다”며 “상호 이해의 폭을 넓히기 위해 많은 노력을 기울이고 있다”고 말했다.LG그룹에서 계열 분리한 LX홀딩스는 1일 출범한다. 구본준 LG그룹 고문(사진)이 이끄는 LX그룹은 LG상사, LG하우시스, 실리콘웍스, LG MMA, 판토스 등 5개 자회사로 구성된다. 자산 규모는 약 8조원이다.LX홀딩스의 계열 분리는 LG그룹의 ‘장자 승계, 형제 분리경영’ 전통에 따른 것이다. LG그룹은 고(故) 구인회 창업주 때부터 장남이 그룹 경영권을 이어받고 동생들은 계열을 분리해 독립경영을 하는 전통을 지켜왔다. 경영권 분쟁을 사전에 차단하기 위한 조치다. 이번 LX홀딩스 출범으로 구광모 LG그룹 회장의 부친 고 구본무 전 회장 형제들의 3세대 계열 분리도 마무리된다.LX가 어떤 사업에 나설지도 관심사다. LG상사는 지난 3월 주주총회에서 △친환경과 관련된 폐기물 수집·운송과 폐기물 처리시설 설치·운영 △관광·숙박업 △통신판매업·전자상거래 △디지털 콘텐츠 제작·유통·중개 △의료검사·분석·진단 서비스업 등 다수의 신사업을 사업 목적에 추가했다.한편 ㈜LG는 4월 29일부터 주식 거래가 정지됐다. 기업분할에 따른 조치다. 재상장 예정일은 오는 27일이다.강경민 기자
-
2
밥솥 자리 꿰찬 에어프라이어…'냉동조리 식품' 불티난다
‘밥솥은 안 사도 에어프라이어는 산다.’요즘 신혼부부들 사이에서 통용되는 인식이다. CJ제일제당이 지난해 말 15~64세 남녀 2000명을 대상으로 자체 설문조사를 한 결과, 에어프라이어 보급률이 65.4%에 달했다. 사실상 생활 필수 가전으로 자리 잡았다는 얘기다.에어프라이어 보급이 크게 늘자 식품업체들은 이를 겨냥한 전용 브랜드 제품들을 내놓고 빠르게 대응하고 있다. 가장 적극적인 업체는 신세계푸드다. 2018년 식품업계 최초로 에어프라이어 전용 브랜드 ‘올반 에어쿡’을 선보인 이후 전용 제품 연구팀을 따로 두고 상품을 개발 중이다. 에어프라이어로 조리하는 ‘올반 옛날통닭’은 지난해 말 출시 이후 약 5개월 만에 10만 개가 팔려나갔다. 신세계푸드 관계자는 “현재 30여 종인 에어프라이어 전용 제품을 연말까지 50여 종으로 확대할 계획”이라고 말했다.CJ제일제당은 대중화된 에어프라이어를 기반으로 가정 내 식문화를 바꾸는 데 집중하고 있다. 치킨과 핫도그, 탕수육 등을 특화 제품으로 내놓으며 영역을 넓혀가고 있다. CJ제일제당 관계자는 “냉동조리 식품 매출이 1분기에 전년 대비 15%가량 늘었다”며 “냉동조리 식품 시장에서의 성패는 에어프라이어 특화 제품에 달려 있다”고 강조했다.아워홈은 에어프라이어를 이용한 홈 베이커리 시장 개척을 노리고 있다. 홈 베이커리 시장은 비싼 오븐 가격으로 인해 그간 크게 성장하지 못했다. 하지만 오븐과 비슷한 원리로 조리하는 에어프라이어 보급이 확산되면서 여건이 좋아졌다. 아워홈의 올 1분기 에어프라이어 전용 베이커리 매출은 전년 동기 대비 세 배 이상 급증했다.박종관 기자 pjk@hankyung.com
-
3
"밥 한끼도 간섭하냐"…공정위 탁상행정에 MZ세대 직원들 '부글부글'
공정거래위원회의 기업 급식시장 개방 조치가 논란을 낳고 있다. 상생을 명분 삼지만 해당 급식업체, 중소업체, 양질의 식사를 원하는 회사원 등 이해관계자 누구도 만족할 수 없는 탁상행정이라는 비판이 나오고 있다. 기업 급식시장 개방을 둘러싼 논란을 쟁점별로 짚어봤다.대기업 급식시장 개방이 결정된 후 주요 회사 게시판에는 직원들의 불만이 쏟아지고 있다. “구내식당을 함바집(건설현장 식당)으로 만들 셈이냐”는 지적부터 “공정위가 식단까지 책임지느냐” 등 다양한 반발이 이어졌다. 전문가들은 공정위가 내세운 명분인 ‘상생’의 효과에 대해서도 의문을 제기하고 있다. 대규모 급식을 감당할 수 있는 중소기업이 거의 없기 때문이다. 낙수 효과를 기대하기 힘들단 얘기다. “급식은 사내 복지인데…”“고(故) 정주영 현대 회장이 ‘직원들 밥은 회사가 줘야지 왜 도시락 싸게 만드냐’고 한 게 기업 단체급식이 탄생한 배경입니다. 직원 복지 문제인 급식을 내부 거래로 보는 건 말도 안 됩니다.”공정위의 압박 때문에 구내식당 운영권을 외부업체에 개방하게 된 기업 관계자는 6일 “이해할 수 없다”는 반응을 내놨다. 이 관계자는 “직원 복지 차원에서 급식 전문 계열사를 통해 고품질 식단을 제공하고 있는데 갑자기 중소기업에 임직원 식단을 맡겨야 할 상황이 됐다”고 말했다.복지와 처우에 민감한 MZ세대(밀레니얼＋Z세대) 대기업 직원들의 반응은 훨씬 직설적이다. 대기업 익명 게시판엔 “구내식당을 함바집으로 만들려는 것이냐” “외부 업체는 처음엔 식단을 잘 짜 내놓다가 6개월쯤 지나면 다시 돌아간다” “식단 질이 떨어지면 공정위가 책임질 건가” 등의 반응이 이어졌다. “중소기업 감당 어려울 것”가장 큰 문제는 당장 양질의 식단을 대체할 중소업체가 있느냐다. 업계에 따르면 주요 급식업체 수준의 대규모 급식을 제공할 만한 여력이 되는 중견·중소기업은 많지 않다. 급식업계에서는 1000식이 중소와 대형 업체의 기준이다. 1000명분 이상이 되면 재료 조달과 조리까지 중소업체가 감당하기 어렵다는 얘기다.한 급식업체 관계자는 “SK 이천 반도체 캠퍼스는 1만 식이 넘는다”며 “1만 식의 급식을 공급할 수 있는 중소기업은 없다”고 말했다.공정위의 기대와 달리 외국계 기업이 급식 사업을 가져갈 공산이 크다는 우려도 나온다. 실제로 2013년 정부 청사 구내식당 업체 선정 시 대기업을 제외하자 미국계 급식업체 아라마크가 이 사업을 따냈다.전날 정부가 불러모은 대기업 계열사에 급식을 공급하는 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드, CJ프레시웨이, 신세계푸드 등 5개사는 대규모 식자재 공급망과 설비 등을 갖추고 있다. 이를 통해 가격경쟁력과 품질을 관리해왔다.대규모 투자에도 불구하고 이들 업체의 영업이익률은 1~2%에 머무르고 있다. 급식을 ‘수익 사업’이라기보다 직원들을 위한 ‘복지 사업’으로 접근하고 있어서다. 한 업체 관계자는 “급식 입찰에서 가장 중요하게 고려하는 요소는 단가보다 메뉴의 다양성과 영양사의 경쟁력”이라고 전했다.코로나19 상황에서 구내식당이 단순한 ‘식사 공간’이 아니라 ‘리스크 관리 공간’ 역할을 하고 있는 점도 대기업들의 우려를 키우는 요인이다. 상대적으로 직원 관리가 느슨한 중소기업이 구내식당 운영을 맡게 되면 코로나19 방역에 구멍이 뚫릴 수 있다는 지적이 나온다. 삼성전자 전국 반도체사업장의 20여 개 구내식당에서 ‘관리 소홀’로 코로나19 확진자가 나오면 반도체 생산에 차질이 빚어질 수 있다. 지난 2월 삼성전자 화성사업장에선 구내식당 협력업체 직원이 확진 판정을 받은 사례도 있다. 당시 삼성전자는 해당 협력사 직원이 일하던 구내식당을 폐쇄하고 방역 작업을 하는 등 곤욕을 치렀다.‘친족 일감 몰아주기’란 공정위의 주장에 업계는 실상을 호도하고 있다는 입장이다. 대기업 계열 급식업체들은 아워홈을 제외하고 모두 정상적인 지분 투자관계의 그룹 계열사이기 때문이다.이병태 KAIST 경영학부 교수는 “공정위는 규제보다 소비자 후생과 권익을 추구해야 하는 기관인데 어느새 대기업 규제 기관으로 변질됐다”고 비판했다.전설리/황정수/박종관 기자 sljun@hankyung.com
