이번 전략에서는 모든 정부 부처에서 관련 목표를 설정했다.
여기에는 남녀 임금 격차를 줄이고 기업과 정치권에서 여성 대표성을 높이는 방안 등이 포함됐다고 프란치스카 기파이 독일 가족부 장관이 소개했다.
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기파이 장관은 "이는 모든 부처를 거쳐 조율되고 합의된 독일 역사상 첫 번째 평등 전략"이라면서 하나의 "이정표"라고 밝혔다.
이번 전략은 일과 삶의 균형, 여성들이 파트타임으로 일할 높은 가능성, 공직을 비롯한 관리직에서 여성 수 확대 등의 문제에 집중돼 있다.
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독일 정부는 또 기업 임원에서 여성의 비율을 높이는 방안도 준비하고 있다.
이는 기존의 여성 할당 30%가 적용되는 기업체를 현재 105곳에서 600곳으로 늘리기 위한 것이라고 기파이 장관은 설명했다.
유럽성평등연구소의 2019년 지수에서 독일은 성평등 문제에 있어 유럽 평균 이하였다.
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여성은 남성보다 평균 20% 적게 벌며, 여성 임원 비율은 15% 정도였다.
/연합뉴스
