
하지만 기업을 이끄는 사람은 달라야 한다. 최고경영자의 의사결정이 기업과 직원 전체에 미치는 영향을 생각할 때 결코 흐트러지거나 사사로이 행동해서는 안 된다. 무슨 일이든지 좋고 나쁨을 떠나 감정을 절제하고 차분하게 대응하며 참아야 할 때는 독하게 참아야 한다. 마음을 엄격하게 다스리며 최선의 선택과 결단을 하는 것이 중요하다.
어떤 기업도 크고 작은 위기에 노출되는 것을 피하기는 어렵다. 상황이 나빠졌다고 해서 지나치게 위축되거나 두려워해서는 안 된다. 잘 해결될 것이라는 막연한 기대나 낙관도 금물이다. 위기를 일시적으로 회피하는 데 급급해 앞뒤 재지 않고 무리한 경영을 하는 것은 무엇보다 경계해야 한다. 때를 기다리며 의연하게 대처해 나가는 지혜가 필요하다.
거래처를 방문했을 때 일이다. 기업 대표는 포기하고 싶은 막막한 순간이 있었는데 믿고 대출을 해준 덕에 위기에서 벗어날 수 있었다며 무척 고마워했다. 그러면서 밥을 사겠다고 거듭 제안했다. 하지만 필자는 어려움을 잘 이겨내 줘서 오히려 감사하다며 식사 대접을 했다. 그룹의 금융 지원도 큰 힘이 됐겠지만 힘든 시기에도 중심을 잃지 않았던 대표가 있었기에 지금의 성공이 가능했을 것이라는 생각이다.
리더는 참 어려운 자리다. 항상 긴장의 끈을 놓지 말고 신중하게 처신해야 한다. 미처 발견하지 못한 위험 요인은 없는지 살피며 더 많은 기회를 만들기 위해 노력해야 한다. 위기에 처했을 때는 조직의 사기를 높여 단번에 국면을 전환할 수 있는 능력도 요구된다. 구성원을 믿고 신뢰하며 함께 동고동락하는 자세가 필요하다는 것은 두말할 필요도 없다.
처세술의 대가인 사마의는 “성공에 가까웠을 때 위험이 가장 크고, 형세가 좋을 때 잘못을 범하기 쉽다”고 했다. 작은 성공에 우쭐해 하지 말고 겸허하게 자신을 낮추는 한결같은 마음을 지켜나가야 한다는 뜻이다. 모두에게 귀감이 되는 말이지만 기업을 이끄는 리더가 더욱 귀를 기울여야 할 것 같다.