'나의 길을 가련다' 삼팔선,사오정,오륙도... 경기침체로 직장생활을 영속하기 힘든 현실에서 이를 투영하는 신조어가 등장하는 가운데,회사를 접고 창업에 뛰어드는 예비창업자가 늘고 있다. 하지만 특별한 기술도 없고,사회경험의 폭도 한계가 있기 마련.이럴 때 가장 손쉽게 생각하는 것이 소자본으로 큰 위험부담 없이 도전하는 프랜차이즈 사업이다. 최근 창업시장에서 두드러지는 아이템이 바로 이 미용프랜차이즈. (주)씨텍시스템(대표 이재환 www.mr-b.co.kr)은 '대한민국 대표 미용실 프랜차이즈'로 급 부상하고 있는 남녀 토탈 중저가 미용실 프랜차이즈다. '미스터 바리깡'이란 브랜드로 더 유 명한 이 회사는 자칫 남성전용 미용실 체인으로 착각할 수 있지만 그렇지 않다. 남성 전용인 경우 주로 커팅만 하기 때문에 베테랑 디자이너가 필요하지 않지만 미스터 바 리 깡 에는 이를 담당하는 초급 디자이너와 여성고객을 겨냥한 '하이테크'한 디자이너가 공존 다 른 미용실과 차별화 한 직영 시스템을 구축하겠다는 것이 미스터 바리깡의 기업모토다. 까 닭에 최고의 품질을 유지 관리할 수 있도록 지난 98년 미용업계 최초로 주식회사를 설 립 했다. (주)씨텍시스템 본사에서는 점포상권분석부터 인테리어는 물론 가맹주가 기술이 없을 경우 헤어디자이너를 배치해 줌은 물론이다. 본사 직원들이 매달 평균 2회씩 가맹점을 방문해 고정고객 확보방안,헤어디자이너 관리 등 영업과 운영상의 문제를 지도해주며,최신 헤어스타일에 대한 교육도 실시한다. 아울러 이직이 잦은 디자이너들에게 소속감 고취와 책임감을 심어 주기 위해 디자이너 포상제도와 해외연수 제도를 실시함으로써 디자이너들이 장기간 근속할 수 있는 여건을 시스템화 하고 있다. 매장운영을 안정적으로 이끌어 기술이 없는 점주 들에게 본사와 늘 연계돼 있다는 안도감을 줘 자신감 있게 일할 수 있도록 해주기 위한 의도에서다. 생계형 성격이 강한 미용실을 기업형으로 변신시키는 작업은 이재환 대표가 취임하면서부터 본격화 됐다. 이 대표는 98년 고대 1호 점을 시작으로 현재까지 131개의 가맹점을 운영하는 미용업계의 '큰손'으로 성장했다. 18년간 대기업에 근무하면서 가위를 잡아 본 경험이 전무한 그가 미용업계에 뛰어든 건 후배였던 전임 사장으로부터 미스터 바리깡을 대신 경영해 달라는 요청을 받은 게 계기가 됐다. 이 대표는 회사를 인수한 직후 대기업에서 배운 체계적인 '관리 시스템'을 미용업계에 본격적으로 도입했다. "샐러리맨 경험은 절대적으로 큰 재산이 될 수 있습니다. 저를 비롯해 우리 점장 들의 90%는 미용실 운영경험이 전무한 사람들입니다. 하지만 이들 중에는 한달 순수익이 1천만 원을 넘는 사람들도 많습니다" 대기업이든 중소기업이든 소형 점포든 결국 관건은 사람을 관리하고 운영하는데 있다는 것이 '성공포인트'라고 이 대표는 강조한다. 이 대표는 남녀 미용실 프랜차이즈의 경험과 노하우를 살려 사업다양화의 일환으로 2004년 1월부터는 남성전용 헤어 컷 전문 프랜차이즈도 병행,대대적인 지사 및 체인점을 모집 중에 있어 또 한번 창업시장의 열풍을 주도하고 있다. 02-542-4908