"신노사문화를 이룩하는데 도움이 될 아이디어를 구합니다"

노동부와 한국경제신문이 공동으로 추진중인 신노사문화 창출 운동에 대한
사업장의 호응이 갈수록 높아지고 있다.

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그렇지만 일반 국민들은 아직 신노사문화에 대한 깊은 이해가 부족하다.

노동부는 이같은 점을 감안해 전 국민과 노사 단체, 노동부 직원 등을 대상
으로 신노사문화를 조기 정착시킬수 있는 아이디어를 공모키로 확정했다고
5일 밝혔다.

신노사문화에 대한 국민적 공감대를 형성하고 관심을 불러일으키기
위해서다.

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제안자는 <>노사에게 실질적인 도움을 제공, 노사가 자율적으로 참여할수
있는 방안 <>구체적인 노사협력방안 <>기타 정책개선사항 등을 제시하면
된다.

예를 들어 근로자의 제안과 발명에 대해 성과인센티브를 주자거나 근로자의
"참여 경영"또는 사용주의 "열린 경영"을 촉진키위한 각종 프로그램을 제안
할수 있다.

제안기간은 오는 7일부터 12월 31일까지다.

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11월부터 내년 1월까지 매달 한번씩 심사결과를 발표한다.

접수된 제안중 우수작을 제출한 1명에게는 30만원의 상금을 준다.

가작 2명에게는 각 20만원이, 입선 3명에게는 각 10만원이 지급된다.

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우수제안은 신노사문화 정책에 반영돼 내년부터 추진된다.

제안을 하려면 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)나 노동부 인트라넷,
신노사문화추진기획단(02-503-9756)을 이용하면 된다.

제안자는 구체적인 제안내용과 함께 이를 50자 내외로 요약한 개요, 자신의
인적사항 등을 제출하면 된다.

< 최승욱 기자 swchoi@ >


( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 6일자 ).