이슈 POLL
종료 : 2018.12.31~2019.01.14 (2,904명 참여)

최저임금 시급기준 '주휴시간' 포함, 어떻게 생각하세요?

최저임금법 시행령 개정을 둘러싼 논란이 기업의 임금체계로까지 불똥이 튀고 있습니다. 기본급의 비중이 낮은 반면에 상여금, 복리후생비, 주휴·약정휴일 수당 등이 높은 곳은 불리해지기 때문입니다. 내년부터 최저임금 준수 여부를 따질 때 월 기본급을 한 달 근로시간 209시간을 기준으로 나눠 계산해야 합니다. 어떻게 생각하십니까.

  • 기본급에 '주휴수당(하루 8시간씩 5일 근무 시 지급되는 하루치 수당)'이 포함돼 있어서 주휴시간도 근로시간에 넣어야 한다.
    362명 12%
  • '주휴시간'은 실제로 근로를 제공한 것이 아니기 때문에 최저임금 시급 기준에 포함해서는 안 된다.
    2,542명 88%