아이돌 굿즈 '갑질'로 만들어졌나…하이브 등 공정위 조사
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공정위는 4일 하이브, 에스엠엔터테인먼트(SM), 와이지엔터테인먼트(YG)에 조사관을 보내 현장 조사를 벌였다.
공정위는 이들 기획사가 가수의 앨범·굿즈 등을 제작하는 외주업체를 상대로 구두계약(서면 미발급), 부당 특약, 대금 지급 지연 등 하도급법 위반이 있었는지 들여다보고 있는 것으로 전해졌다. 소속 연예인과 기획사 간 불공정 계약 여부는 이번 조사에 포함되지 않았다.
앞서 공정위는 지난 1월 '중소기업·소상공인의 공정한 거래기반 강화'를 핵심 추진 과제로 선정했다. 그러면서 SW(시스템통합·클라우드·게임 등), 콘텐츠(드라마·영화 등) 및 광고 업종의 불공정한 용역 하도급 거래관행을 점검하겠다고 예고했다.
이후 지난 5월 기업거래결합심사국에 신산업하도급조사팀을 신설했으며 지난달 크래프톤, 카카오게임즈 등 주요 게임사를 하도급법 위반 혐의로 현장 조사했다.
김수영 한경닷컴 기자 swimmingk@hankyung.com
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서울 용산구 한강대로에 있는 엔터테인먼트 기업 하이브 본사. 이곳은 사옥 이상의 의미가 있다. 세계 K팝 팬들로부터 ‘K팝의 심장’ 소리를 들으며 꼭 한번 방문해봐야 할 곳으로 거론된다.용산 상권은 이곳에 근무하는 1000여 명의 직원에 ‘성지순례’를 위해 하루 100여 명씩 밀려드는 국내외 팬들의 발길까지 더해져 한강대로 건너편 지하철 1호선·경의·중앙선 용산역 쪽으로까지 확장 중이다. 언론에 처음 공개된 K팝 성지2021년 3월 입주한 하이브 사옥은 이후 2년4개월 동안 외부에 공개된 적이 없었다. 회사 측이 방탄소년단(BTS), 르세라핌, 뉴진스 등을 연속으로 히트시킨 노하우가 외부에 알려지는 것을 꺼렸기 때문이다.그랬던 이곳을 하이브가 지난 3일 한국경제신문에 공개했다. 이 사옥은 지하 7층~지상 19층으로, 연면적은 6만㎡에 달한다. 2~6층엔 음악 작업실, 녹음 스튜디오, 안무연습실, 영상촬영 스튜디오, 보컬연습실, 스타일링룸이 있다. 7층부터 16층까지가 일반 직원이 근무하는 사무공간이다.하이브는 이날에도 2~15층은 영업비밀을 이유로 취재를 허용하지 않았다. 하지만 사무공간이라고 그냥 지나칠 게 아니다. 새 사옥을 계획 중인 기업이라면 참고할 만한 아이디어로 가득하다. 창의성이 무엇보다 중요한 엔터 기업답게 직원들의 상상력을 확장하는 데 초점을 맞췄다.총 6개 층(8~10층, 14~16층)을 쓰는 ‘라이브러리’가 대표적이다. 업무 관련 서적과 LP 음반으로 채워진 곳이다. 회사 자체 앱인 ‘온하이브’로 예약해 자신이 앉고 싶은 곳을 선택할 수 있도록 했다. 가볍게 움직이는 모빌랙으로 업무 공간의 면적을 바꿀 수 있어, 참여 인원과 목적에 따라 자유롭게 변신시킬 수 있다.인테리어도 ‘상상력 확장’이란 콘셉트에 맞춰 마련했다. 르세라핌의 ‘안티프래자일’(미니 2집 타이틀곡)이 새겨진 스케이트보드, 이 노래 뮤직비디오에 쓰인 촬영 소품 등으로 꾸몄다. 하이브 관계자는 “직원들의 영감과 통찰력을 자극하고 상상의 지평을 넓혀줄 수 있는 콘텐츠를 뒀다”고 설명했다. 원활한 의사소통에도 신경하이브 사옥 공간 콘셉트의 또 다른 키워드는 ‘커뮤니케이션’이다. 최상층인 19층에 직원들의 의사소통을 활성화할 수 있는 공간을 집중적으로 배치했다.오디토리엄(수백 명이 모여 행사를 치르는 장소)인 ‘포럼’, 사내 카페 ‘프릳츠’, 야외정원 ‘콤브’가 그렇다. 포럼에선 박지원 하이브 대표가 임직원들에게 회사 소식을 수시로 알리고, 조직별 워크숍도 열린다. 이날엔 신입 직원들의 교육이 이뤄졌다.가변형 테이블이 놓여 있는 프릳츠는 오전 8시30분부터 오후 8시30분까지 운영한다. 포럼에 많은 직원이 모여 공간이 부족하면, 이곳까지 쓴다.콤브에는 높이 6m가량의 자작나무 200여 그루가 심어져 있다. 모습이 촘촘한 빗(comb) 같다고 해서 콤브라는 이름이 붙었다.윤현주 기자 hyunju@hankyung.com
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[단독] 시총 11조 회사 클라쓰…BTS 집 '하이브 사옥' 가보니 [윤현주의 主食이 주식]
백문불여일견(百聞不如一見). 백 번 듣는 것보다 한 번 보는 게 낫다는 말이다. 가짜뉴스 홍수 속 정보의 불균형을 조금이라도 해소하기 위해 주식 투자 경력 16년11개월 ‘전투개미’가 직접 상장사를 찾아간다. 회사의 사업 현황을 살피고 경영진을 만나 개인투자자들의 궁금증을 해결한다. 전투개미는 평소 그가 ‘주식은 전쟁터’라는 사고에 입각해 매번 승리하기 위해 주식 투자에 임하는 상황을 빗대 사용하는 단어다. 주식 투자에 있어서 그 누구보다 손실의 아픔이 크다는 걸 잘 알기에 오늘도 개인투자자들 입장에서 기사를 쓴다. <편집자주>올해 들어 주가가 61.10% 올랐다.방탄소년단(BTS) ‘군백기’(군대+공백기)에도 “실적 이상 무”를 외치고 있는 하이브. 2005년 빅히트엔터인먼트로 시작해 글로벌 엔터 플랫폼사로 우뚝 선 하이브 용산 사옥을 3일 찾았다. ‘K팝 엔터의 심장’으로 불리는 이곳은 2년4개월 만에 처음으로 한국경제신문에 문을 열었다. 안면 인식으로 출입 … 자율좌석제, 사내 앱으로 선정 서울특별시 용산구 한강대로 42에 위치한 이 사옥은 지하 7층~지상 19층으로, 전체 면적 약 6만㎡ 규모를 자랑한다. 하이브는 이곳을 통임대해 사용 중이다. 지하 4층이 방문객 주차공간이고, 지하 5~7층은 임직원을 위한 자리다. 지하 1~3층은 아티스트 전용 주차공간이다. 1층 정문 밖엔 현판이 있는데, 중국인 여성 3명이 기념 사진을 찍고 있었다. 하이브에 따르면 방탄소년단(BTS)·뉴진스·르세라핌·세븐틴·투모로우바이투게더 등의 팬들이 하루 100명 이상(평일 기준) 찾는다고 한다. 1층 로비에 들어서면 19층까지 가는 엘리베이터를 마주하게 된다. 직원들은 안면 인식 또는 모바일 카드 등으로 출입을 한다. 방문객은 신분증을 보여주고 출입증을 받아야 들어갈 수 있다. 정문 안쪽에는 게스트 라운지가 있고, 뒤쪽으로는 외부인을 위한 공용 회의실이 10개 정도 있다. 이 공간은 보통 6인~10인석 공간으로 회사 자체 앱인 ‘온하이브’로 예약해야만 사용 가능하다. 또 바로 옆에는 직원들을 위한 헬프 데스크와 건강관리실이 배치돼 있다.엘리베이터를 타고 16층으로 이동했다. 2층부터 6층은 레이블별 음악 작업실, 녹음 스튜디오, 안무연습실, 영상촬영 스튜디오, 보컬연습실, 스타일링룸이 있다. 7층부터 16층은 일반 직원들을 위한 사무공간이 있다. 영업 비밀의 이유로 2~15층은 취재가 불가했다. 층마다 안면인식을 해야 출입이 가능할 정도로 보안이 철저했다. 곳곳에 간식 … ‘시총 11조 회사 클라쓰’16층 라이브러리 공간엔 업무 관련 서적들이 수십 권씩 놓여 있었고, LP 음반도 있었다. 하이브 관계자는 “직원들이 영감과 통찰이라는 큰 갈래 안에서 상상의 지평을 넓혀주는 콘텐츠를 뒀다”고 말했다. 자리마다 대형 모니터가 있었는데 회사 자체 앱인 ‘온하이브’로 예약을 하면 본인이 앉고 싶은 곳을 사용할 수 있다. 구성원과 업무에 맞게 공간이 변화하는 오피스가 차별점이다. 가볍게 움직이는 ‘모빌랙’으로 업무 공간의 크기를 바꿀 수 있어, 참여 인원과 목적에 따라 자유로운 활용이 가능했다. 4면이 통창으로 되어 있어 개방감을 느낄 수 있었고, 탄산수·과일주스·컵라면·초코파이 등이 곳곳에 배치되어 있었다. 개인별 사물함과 옷장도 구비되어 있어 편하게 사용할 수 있는 구조다. 자리명인 D-28 뒤쪽엔 르세라핌과 ‘안티프래자일’(미니 2집 타이틀곡)이 새겨진 스케이트보드가 있었다. 뮤직비디오에 등장한 일부 촬영 소품도 볼 수 있었다. 하이브에는 총 6개 층의 라이브러리가 있는데 3개 층씩 묶어 내부 계단으로 연결이 되어 있다. 14~16층은 업의 본질과 관련 영감을 줄 수 있는 도서가 중심이고, 8~10층은 기업 비전과 관련 영감을 줄 수 있는 책들이 있다. 이로 인해 직원들이 자유롭게 아이디어 교환을 할 수 있다. 11~13층에는 임직원 헬스클럽이 있는데 무료로 사용할 수 있다. 트레이너도 있는데 PT를 원하면 비용은 따로 내야 한다. 17층은 아티스트 전용 공간이다. 사람은 밥심이라 했던가. ‘대망의 맛집’은 18층에 있다. 풀무원이 운영하는 구내 식당인데, 약 250석 규모다. 평일 11시30분~오후 2시, 오후 6~8시 운영되는데 ‘온하이브’로 메뉴를 확인 가능하다. 이날 중식은 뚝배기버섯소불고기와 샐러드팩 등이 나왔는데, 스팸김치볶음밥은 매진됐다. 하이브 관계자는 “하루 4개의 메뉴가 나오고 본인이 원하는 음식을 고른 후 해당 번호에 가서 QR코드를 찍으면 음식을 받을 수 있다”고 말했다. 임직원은 2000원에 한끼 해결 가능하고, 트렌디한 음악을 들으면서 식사를 즐길 수 있다. 앞으로는 롯데월드타워, 뒤로는 63빌딩을 볼 수 있는 장점도 있다. 박지원 대표, 공용공간 ‘포럼’서 회사 소식 공유건물 최상부인 19층에는 오디토리움의 역할을 하는 ‘포럼’(FORUM)과 사내카페 ‘프릳치’, 야외정원 ‘콤브’가 있다. 먼저 커뮤니에케이션 공용 공간인 포럼은 박지원 대표가 회사 소식을 공유하는 공간인 동시에, 조직별로 워크숍이 이뤄진다. 이날은 신입 직원들의 교육을 막 끝낸 상태였다. 층고 4m의 개방감을 자랑하고 전동커튼이 있어 공간을 분리할 수도 있다. 또 사내 카페인 프릳츠는 스페셜 커피브랜드 전문점으로, 아메리카노 1500원·유미녹차 2000원 등 저렴한 가격에 직원들에게 판매하고 있었다. 영업 시간은 오전 8시30분~오후 8시30분인데 테이블에 30여명의 사람들이 대화를 나누고 있었다. 앞으로 프릳츠와 하이브의 브랜딩 협업도 기대할 수 있는 부분이다. 가변형 테이블이 인상적이었는데, 포럼에 많은 직원들이 모이면 이곳까지 확장한다. 야외정원 콤브(COMB)는 길이 6m가량의 200여그루 자작나무가 심어져 있는데, 이로 인한 인상이 마치 촘촘한 빗 같다. 하이브 관계자는 “직원들이 잠시 숨을 돌리며 마음과 생각을 빗길 바란다는 의미가 담겨 있다”고 설명했다. 한강과 남산을 모두 감상할 수 있고, 저녁에는 예쁜 조명들이 더 빛나 봄·가을에 인기가 많다고 한다. 한 가지 특이한 건 정장 입은 사람이 없고 청바지에 반팔티, 모자 쓴 사람도 종종 보였는데 최근 이직한 직원은 “대기업보다 편한 근무환경에 자율 출퇴근제로 업무 만족도가 높다”고 말했다. 사세 확장으로 최근 2년 내 입사한 직원은 1000명 정도 된다. 다만 오전 11시~오후 4시는 커넥팅 타임이라고 해서 업무 관련 연락이 상시로 돼야 한다. 하이브는 “우린 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업”이라며 “하이브란 사명은 연결·확장·관계를 의미하는데, 사옥 또한 인테리어적 접근보다 구조와 기능 위주의 건축적 접근 방식으로 진행했다”고 설명했다. 이어 “기능에 충실한 공간 기획을 위해 장식적 요소는 최대한 배제했다”고 덧붙였다. 하이브 “멀티 레이블 확보 지속” … 매출·영업익 질주하반기 사업 계획은 어떻게 될까. 하이브 관계자는 “2021년 미국 종합 미디어회사 이타카 홀딩스를 품었고, 지난 2월 미국 힙합 레이블 QC 미디어 홀딩스를 인수하는 등 독립적인 권한을 가진 다양한 멀티 레이블들을 확보해 음악 시장에서 차별화된 경쟁력을 계속 가져갈 계획이다”고 말했다. 이어 “음악 산업의 경계를 확장하기 위해 기술과의 융합을 구체화하고 있다”고 설명했다. 하이브는 비즈니스 솔루션 조직 ‘하이브IM’을 2021년 출범했고, 지난해 두나무와 글로벌 블록체인 플랫폼 레벨스를 합작 설립했다. 지난 1월엔 인공지능(AI) 오디오 음성 개발 기업 수퍼톤을 인수했고, 이너버즈에 지분 투자 및 자이언트스텝과 협력 관계를 유지해 오고 있다.실적도 폭발적으로 성장하고 있다. 2018년 매출액 3014억원과 영업이익 799억원을 기록했는데, 지난해 각각 1조7760억원과 2369억원으로 뛰었다. 4년 만에 각각 489.25%, 196.50% 급성장한 것이다. 지난 3월 말 기준 현금 및 현금성 자산은 4387억원을 보유하고 있다. 유동자산은 2조192억원, 비유동자산은 3조3664억원이다.ESG(환경·사회·지배구조) 경영에도 속도를 내고 있다. 지난해 이사회 내 ESG 위원회를 설치하고, 전담팀을 운영하고 있다. 이를 기반으로 사업 구조 및 기업문화 등 전 영역에서 사회적 기준에 부합하는 실질적인 성과를 만들어 간다는 방침이다. 이달 지속가능경영보고서 발간을 시작으로 매년 공개한다.하이브는 방시혁 의장이 31.58%를 보유한 최대주주다. 넷마블이 2대 주주로 지분 18.08%를 갖고 있다. 국민연금이 7.63%, 두나무가 5.53%를 신고하고 있다. 외국인 지분은 16.67%로 시장에 유통되는 물량은 약 20% 정도다. 3일 기준 시가총액은 11조6409억원이다. “지배주주순이익 30%내에서 배당·자사주 매입 할 것”주주들을 위해 어떤 노력을 하냐는 질문엔 “매년 연결 지배주주순이익을 기준으로 30% 범위 내에서 배당과 자사주 매입을 진행할 것”이라고 말했다. 이를 위해 지난 3월 주주총회에서 자본준비금의 이익잉여금 전입 결의 안건을 통과시켰다. 적절한 시점에 주주환원정책을 실시하려는 움직임이다. 최민하 삼성증권 연구원은 “멀티 레이블 체제 도입 후 아티스트의 동시다발적 활동으로 성장 속도가 빨라졌고, 리오프닝(경제활동 재개) 이후 개최 지역과 규모를 확대한 월드투어가 활발히 진행되고 있는 게 인상적이다”고 말했다. 이어 “3분기에 팬 커뮤니티 플랫폼 위버스의 구독 멤버십 론칭이 예정되어 있어 수익성도 좋아질 것으로 예상된다”고 덧붙였다. 올해 매출액은 2조1210억원, 영업이익 2800억원을 전망했다. 목표주가는 36만원으로 상향했다. 3일 주가 27만9500원 대비 28.80% 상승 여력이 있는 셈이다. 내년 실적 전망도 조심스레 나오고 있다. 이현지 유진투자증권 연구원은 “BTS 멤버들이 군대를 속속 가게 되면서 앨범 기여도는 떨어지겠지만, 뉴진스·르세라핌·세븐틴·투모로우바이투게더 등 주요 아티스트들의 성장이 그 공백을 메울 것으로 보인다”고 분석했다. 또 “내년에 신인 아이돌이 데뷔하면 주가에 긍정적 영향을 미칠 것이다”고 말했다.'1400만 개미'와 함께 달리겠습니다. 여러분의 주식 계좌가 빨간불이 되는 그날까지 재미있는 종목 기사 많이 쓰겠습니다. 아래 기자 페이지에서 윤현주 기자 구독과 응원을 눌러 주시면 매번 기사를 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소녀시대·카라·2AM이 찾는 르세라핌·뉴진스 후배 걸그룹 어떨까 [종합]
신드롬적인 인기를 얻었던 아이돌 그룹 멤버들이 '알유넥스트'를 통해 새로운 걸그룹을 찾는다.30일 서울시 마포구 상암동 한 호텔에서 진행된 JTBC '알 유 넥스트'(R U Next) 제작발표회에 그룹 소녀시대 출신 최수영이 MC, 카라 박규리, 에이트 이현, 2AM 조권, 안무가 아이키가 코치 자격으로 참석했다. 이들은 자신들의 오디션 프로그램 참여, 연습생, 활동 경험 등을 토대로 "연습생들에게 애정을 갖고 종합적으로 찾아보겠다"고 입을 모았다.'알 유 넥스트'는 하이블 레이블즈의 새로운 걸그룹을 선발하는 서바이벌 프로그램이다. 하이브와 CJ ENM의 합작 법인인 빌리프랩 소속 연습생 22명이 출연해 아이돌이 되기 위한 필수 관문인 총 7개의 라운드 미션을 수행한다. 각 라운드를 통과하면서 자신의 잠재력과 스타성을 증명하는 것.앞서 방시혁 하이브 의장은 "르세라핌, 뉴진스를 이을 하이브의 넥스트 걸그룹이 탄생할 예정"이라며 "새로운 걸그룹이 탄생하는 여정을 함께해 주시길 부탁드린다"고 당부했다. 22명의 참가자 중에는 르세라핌, 뉴진스의 최종 데뷔조에 있었던 연습생뿐 아니라 아역 배우 출신 연습생 등 다양한 이력의 소유자들이 포함된 것으로 알려지면서 호기심을 자극한다.연출자인 이예지 PD는 "풋풋한 청춘물을 상상했다"며 "어떻게 하면 한 사람, 한 사람의 매력을 다큐멘터리 같은 느낌으로 보여줄 수 있을지 고민했다"고 말했다.그러면서 "각 연습생의 매력을 어떻게 부각시킬수 있을지 고민하는데, 그 부분이 다른 오디션 프로그램에 대한 차별점이 될 거 같다"고 전했다.최수영은 "차세대 세계적인 걸그룹의 탄생을 초기부터 지켜볼 수 있다는 게 저희에게 주어진 특권이 아닌가 싶다"며 "이들이 다른 서바이벌 프로그램처럼 각개전투가 아니라 경쟁자인 동시에 성장하고 연대하고 격려하는 관계들이 한 편의 성장드라마 같다는 생각이 들더라"라고 소개했다.더불어 "저 역시 2002년 일본에서 진행된 오디션 프로그램에 참여한 경험이 있는데, 그땐 방송의 재미를 위해 참가자들의 캐릭터를 만들어가는 부분이 있었다면, 지금은 본연의 캐릭터를 살려 그걸로 방송을 재밌게 하는 방식인 거 같다"며 "그 부분이 지금 활동하는 친구들에게는 행운인 거 같다"고 전했다.이어 "제작진에게서 단 한 명의 참가자도 부정적으로 보이지 않겠다는 의지를 갖고 계시고, 22명의 열렬한 팬이라는 걸 느꼈다"며 "이런 흐름이 부럽고, 좋고, 뿌듯하다"고 덧붙였다.박규리는 연습생 관리의 체계적인 시스템에 주목했다. 박규리는 "제가 연습생일 땐 지금과 같은 보살핌을 받지 못했다"며 "정말 체계적이고 조직적인 관리를 받고 있더라"라고 말했다.박규리는 "처음부터 끝까지 디테일한 관리를 받고 있다고 생각했고, '부럽다'고 느껴지기도 했다"며 "저희는 야생마처럼 자랐다. 방목형 아이돌이었다"고 전해 폭소케 했다.이어 "이런 시스템을 통해 요즘 데뷔하는 친구들의 완성도나 이런 부분은 예전보다 높아지고, 그만큼 대중들이 지금 아이돌에 대한 기준치도 높아졌다는 생각도 든다"며 "야생적인 걸 거쳐온 제가 많은 조언을 해줘야겠다는 생각이 든다"고 덧붙였다.조권도 박규리의 말에 동의했다.조권은 "바야흐로 21년 전, 13살의 나이에 SBS '박진영의 영재 육성 프로젝트 99%의 도전'에 제가 출연한 경험이 있다"며 "'오디션 시조새'라는 얘기를 듣는데, '라떼는'이라는 말이 자꾸 나오지만 그땐 시스템적으로 매우 열악했던 거 같다"고 전했다.이어 "군대에서도 '네가 있는 곳이 편한 곳'이라고 하지만, 제가 있는 이 곳이 가장 힘들다는 걸 느꼈다"며 "오디션 프로그램이 많아지고, 정말 잘하고 재능이 넘치는 사람들이 많은데 이 보석들을 구석구석 잘 찾아내고 싶다"고 애정을 드러냈다.이현은 "천편일률적인 가수를 뽑지 않겠다"고 강조했다.이현은 "오디션 프로그램의 차별점은 연습생들, 참가자들이 만들어간다고 생각한다"며 "그분들이, 그 친구들이 얼마나 역량을 내주냐에 따라 차별성을 내주지 않나 싶다"면서 연습생들의 수준이 이미 높은 수준임을 예고했다.이어 "제가 보컬리스트다 보니 평가할 때 보컬에 중점을 둘 수밖에 없지만, 저 역시 퍼포먼스나 표정 등 무대 위에서의 모든 걸 본다"며 "모든 걸 종합해서 매력을 보겠다"고 평가 포인트를 전했다.박규리는 "이 자리에서 고백하자면, 저는 뉴진스를 너무너무 사랑한다"며 "그래서 넥스트 걸그룹 뽑는 작업이 소중하고 영광스럽고 출근할 때마다 이렇게 행복한 일을 해도 되는지 싶다"면서 애정을 갖고 진심으로 프로그램에 임하고 있다고 소개해 폭소케 했다.그러면서 "코치진 그 이상의 의미가 저에게 있다"며 "이 친구들의 관계성에 대해서도 초점을 맞춰 시청해주시면 좋지 않을까 싶다"고 애청을 당부했다.한편 '알 유 넥스트'는 30일 오후 8시 50분 첫 방송이 된다. JTBC와 일본의 아베마(ABEMA)를 통해 한국과 일본에서 동시 방영되고, 하이브 레이블즈 유튜브 채널을 통해 글로벌 송출된다. 또한 넷플릭스, 웨이브 등 플랫폼에서도 공개가 예고됐다.김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com
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