청와대 정무직 인사검증 시스템 개선안 마련
자기검증서 항목 보강, 현장확인및 주변탐문,인사청문제도 도입

[한경닷컴] 청와대는 고위직 인사검증과 관련,‘인사청문 면담제’를 도입하고 서류검증에 대해 현장확인 주변탐문등 질적 검증을 강화하는등 인사검증 시스템을 대폭 강화했다고 9일 발표했다.

청와대는 우선 자기검증서 항목을 보강하고 이를 공개하기로 했다.자기검증서는 검증의 보완자료로 예비후보자 본인 스스로 설문에 응답하면서 자질 등에 대한 정도를 자가진단 하는 것이다.종전에는 150여개의 항목이었으나 이번에 200여개로 확대했다.특히 청와대는 홈페이지에 서식을 공개,누구든지 자기검증을 한 뒤 정무직 후보자로서의 자질을 확인하도록 했다.

청와대는 또 양적 검증뿐만 아니라 질적 검증도 강화키로 했다.시간제약과 인력부족 등으로 현재 관계기관으로부터 28종의 서류를 받아 종합 판단하던 양적 검증 중심에서 앞으로는 자기검증서와 서류검증 사항에 대해 현장확인，주변탐문 등 질적 검증을 강화하고 ‘인사검증위원회’를 활성화해 강화된 판단기준을 적용하여 심의할 예정이다.

이와함께 인사청문 면담제도가 도입된다.검증결과 압축된 최종 후보자를 대상으로 인사추천회의에서 청문회에 준한 면담을 실시,정무직 후보자로서의 자질과 역량을 심층 검토 후 최종후보자를 결정한다는 것이다.

청와대 관계자는 “분야별로 인사검증 기준을 만들어서 추천ㆍ평가시 엄격하게 적용하라는 이명박 대통령의 지시와 최근의 인사청문회 과정에서 제기된 문제점을 반영해 기존 제도의 절차를 보강하고 판단기준을 강화하는 개선안을 마련했다”고 설명했다.

장진모 기자 jang@hankyung.com