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취업난 속에서 학생들에게 편입은 '또 하나의 기회'가 되고 있다.

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올해 일반편입과 학사편입을 합쳐 지원한 사람은 수도권에서만 총 164，017명이다. 일반편입의 경우 경쟁률이 19.24%에 달해 그 열기를 짐작할 수 있다. 또한 그만큼 관문을 통과하기 어렵다는 반증이기도 하다.

이러한 추세에 맞춰, 40년 입시명문 종로학원 맥을 이어 편입의 새로운 전통을 세우고 있는 종로편입학원을 찾아 편입에 대해 이야기를 들어보았다.

편입학원 최초로 레벨별, 능력별 반 편성을 통해 '맞춤형 학습'을 도입한 종로편입학원은 체계적인 교육프로그램과 업계최초 '대학별 모의고사'를 실시해 학생들에게 큰 호응을 얻고 있는 학원이다.

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이 학원의 정은미 대표는 "학생들은 편입에 대한 열정은 있으나 실질적으로 공부하는 방법을 잘 모른다"며 "궁극적으로 '일반적인 지식'전달의 차원에서 벗어나, '공부하는 방법을 가르치는 학원'을 지향하며， 철저히 학생중심의 교육을 위해 노력하고 있다"고 말한다.

이 학원에서는 이러한 목표를 위해 차별화된 개별학습강화 프로그램과 꾸준하고 철저한 학생 학습관리에 주력하고 있다.

이에 정은미 대표는 "종로편입아카데미에서는 학생 개개인의 수준에 맞춘 학습과 복습이 가능한 그룹스터디가 운영되기 때문에 동기부여뿐 아니라， 학생 스스로가 공부하는 방법을 찾을수 있도록 하며， 이에 대한 지원을 아끼지 않고 있다."고 한다.

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또한 가장 중요한 요소인 강사들의 역량에 대해서도 "강의의 질을 높이기 위해서는 강사가 강의에만 집중할 수 있어야 하고, 그에 반해 강의에 대한 솔직한 평가가 이루어져야 한다."며 이를 위해 "현재 지속적인 강의평가 제도와 워크샵 등을 수행하고 있다"고 말했다.

마지막으로 "자신의 역량을 펼쳐 보일 기회를 다시 한번 갖고자 하는 학생들에게 또 한번의 기회를 주는 것은 사회적으로도 매우 큰 의미가 있다."며 "편입 제도에 대한 사회의 많은 관심이 필요하다."고 인터뷰를 마쳤다.