모집 분야는 개발부문으로 게임기획자와 프로그래머,그래픽 디자이너 등을 뽑는다.
경력직의 경우 해당 분야 1년 이상의 경력이 요구된다.
이력서와 자기소개서,포트폴리오를 회사 홈페이지(www.gravity.co.kr)에서 온라인 접수한다.
그래픽 디자이너는 포트폴리오 제출이 필수다.
이외에 마케팅,홍보,해외영업 등 사업지원 부문과 재무,인사,IT지원 등 경영지원 부문을 수시채용하고 있다.
충원이 필요할 경우 회사 홈페이지를 통해 채용공고를 수시로 올리고 있어 홈페이지를 자주 방문해 공고를 살피는 것이 좋다.
채용 절차는 서류전형,실무면접,부서장면접,임원면접,인재개발팀 면접 순으로 이뤄지며 포트폴리오를 통한 능력 및 역량 위주의 열린 채용을 실시하고 있다.
게임 업계의 특성상 지원자의 창의력과 업무수행능력,경력사항 등이 주요 평가항목이다.
경력직이라면 경력을 중심으로 입사지원서를 작성해 전문가적 능력을 갖추고 있다는 점을 강조하는 것이 좋다.
올 하반기에는 신입,경력 등을 포함해 상반기와 비슷한 100여명을 뽑을 예정이다.
개발 분야는 향후 육성 가능한 1~2년차를,경영지원 분야는 대졸 신입사원을 채용할 계획이다.
올 하반기부터는 정식 채용 기회가 주어지는 공모전을 개최,우수 인력 보강에 힘쓴다는 방침이다.
그라비티는 게임 영상물 공모전,라그나로크 일러스트 공모전 등 다양한 공모전을 비정기적으로 진행해 왔다.
이외에 인턴십제도 운영 및 게임 관련 학과와의 유기적 연대를 통해 우수 인력을 대폭 보강할 계획을 세우고 있다.
급여는 능력에 따른 연봉제를 기본으로 하고,주택자금지원 휴대폰사용지원 동호회지원 해외여행지원 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.
이호기 기자 hglee@hankyung.com
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