그라비티는 신입 및 경력사원을 수시모집하고 있다.

모집 분야는 개발부문으로 게임기획자와 프로그래머,그래픽 디자이너 등을 뽑는다.

경력직의 경우 해당 분야 1년 이상의 경력이 요구된다.

이력서와 자기소개서,포트폴리오를 회사 홈페이지(www.gravity.co.kr)에서 온라인 접수한다.

그래픽 디자이너는 포트폴리오 제출이 필수다.

이외에 마케팅,홍보,해외영업 등 사업지원 부문과 재무,인사,IT지원 등 경영지원 부문을 수시채용하고 있다.

충원이 필요할 경우 회사 홈페이지를 통해 채용공고를 수시로 올리고 있어 홈페이지를 자주 방문해 공고를 살피는 것이 좋다.

채용 절차는 서류전형,실무면접,부서장면접,임원면접,인재개발팀 면접 순으로 이뤄지며 포트폴리오를 통한 능력 및 역량 위주의 열린 채용을 실시하고 있다.

게임 업계의 특성상 지원자의 창의력과 업무수행능력,경력사항 등이 주요 평가항목이다.

경력직이라면 경력을 중심으로 입사지원서를 작성해 전문가적 능력을 갖추고 있다는 점을 강조하는 것이 좋다.

올 하반기에는 신입,경력 등을 포함해 상반기와 비슷한 100여명을 뽑을 예정이다.

개발 분야는 향후 육성 가능한 1~2년차를,경영지원 분야는 대졸 신입사원을 채용할 계획이다.

올 하반기부터는 정식 채용 기회가 주어지는 공모전을 개최,우수 인력 보강에 힘쓴다는 방침이다.

그라비티는 게임 영상물 공모전,라그나로크 일러스트 공모전 등 다양한 공모전을 비정기적으로 진행해 왔다.

이외에 인턴십제도 운영 및 게임 관련 학과와의 유기적 연대를 통해 우수 인력을 대폭 보강할 계획을 세우고 있다.

급여는 능력에 따른 연봉제를 기본으로 하고,주택자금지원 휴대폰사용지원 동호회지원 해외여행지원 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.

이호기 기자 hglee@hankyung.com

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