중소기업 최고경영자(CEO)의 절반 가까이는 자녀에게 사업을 물려줄 의사가 없는 것으로 나타났다.

대신 자녀가 전문직을 선택하기를 바라는 것으로 조사됐다.

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중소기업진흥공단이 발행하는 중소기업 전문월간지 '기업나라'가 최근 중소기업 CEO 45명을 대상으로 면접조사한 결과 '자녀에게 기업을 물려줄 의사가 없으며 전문경영인을 영입할 것'이라는 응답이 44.2%로 가장 많았다.

'적정한 테스트로 능력을 판단한 후 적정선을 통과하면 물려주겠다'(27.9%)와 '자녀가 원한다면 사업체를 물려주겠다'(20.9%)는 응답이 뒤를 이었다.

반면 응답자 가운데 62.8%가 자녀가 되기를 바라는 직업으로 '전문직'을 꼽았다.

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자영업을 포함한 '사업가'는 25.6%에 불과했다.

이밖에 예술인이나 운동선수(4.7%),공무원(2.3%) 등의 응답이 나왔다.

또 자녀를 해외유학 보낸 응답자는 전체의 16.3%였으며 유학을 보낼 계획이 있는 응답자는 9.3%로 나타나 응답자의 25.6%가 해외 유학을 보냈거나 보낼 예정인 것으로 조사됐다.

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'자녀에게 경제교육을 시키는 방법'(복수응답)에 대해서는 '평소 돈을 쓸 때 절약하는 습관을 들이도록 한다'(65.1%)는 응답이 가장 많이 나왔다.

'자신의 경험을 토대로 직접 대화를 한다'(37.2%),'금전출납부를 쓰게 한다'(27.9%),'경제관련 서적이나 경제신문을 읽게 한다'(13.9%)는 응답도 많았다.

송태형 기자 toughlb@hankyung.com