중소기업 최고경영자(CEO)의 절반 가까이는 자녀에게 사업을 물려줄 의사가 없는 것으로 나타났다.

대신 자녀가 전문직을 선택하기를 바라는 것으로 조사됐다.

중소기업진흥공단이 발행하는 중소기업 전문월간지 '기업나라'가 최근 중소기업 CEO 45명을 대상으로 면접조사한 결과 '자녀에게 기업을 물려줄 의사가 없으며 전문경영인을 영입할 것'이라는 응답이 44.2%로 가장 많았다.

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'적정한 테스트로 능력을 판단한 후 적정선을 통과하면 물려주겠다'(27.9%)와 '자녀가 원한다면 사업체를 물려주겠다'(20.9%)는 응답이 뒤를 이었다.

반면 응답자 가운데 62.8%가 자녀가 되기를 바라는 직업으로 '전문직'을 꼽았다.

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자영업을 포함한 '사업가'는 25.6%에 불과했다.

이밖에 예술인이나 운동선수(4.7%),공무원(2.3%) 등의 응답이 나왔다.

또 자녀를 해외유학 보낸 응답자는 전체의 16.3%였으며 유학을 보낼 계획이 있는 응답자는 9.3%로 나타나 응답자의 25.6%가 해외 유학을 보냈거나 보낼 예정인 것으로 조사됐다.

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'자녀에게 경제교육을 시키는 방법'(복수응답)에 대해서는 '평소 돈을 쓸 때 절약하는 습관을 들이도록 한다'(65.1%)는 응답이 가장 많이 나왔다.

'자신의 경험을 토대로 직접 대화를 한다'(37.2%),'금전출납부를 쓰게 한다'(27.9%),'경제관련 서적이나 경제신문을 읽게 한다'(13.9%)는 응답도 많았다.

송태형 기자 toughlb@hankyung.com