과거 헤드헌팅은 다국적 기업의 전유물처럼 여겨져 왔으나 점차 국내 대기업 및 공기업은 물론 중소 벤처기업들까지도 헤드헌팅 업체의 활용이 급격하게 늘어나 채용 시장에 새로운 변화를 불러오고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 2～3년 사이에 헤드헌팅 업체가 많은 수로 늘어났으나, 실제로 전문성을 갖춘 특화된 인력과 시스템을 구축하고 있는 업체는 그다지 많지 않은 실정이다. 이러한 가운데 IT·제약·유통·소비재·금융 등의 분야에 전문성을 갖추고 있는 '글로벌휴먼뱅크(Global Human Bank)(http://ghb.co.kr)'는 업계의 선두주자로 정평이 나있다. 이 회사는 96년 말에 설립되어 일명 '지구촌인재뱅크' 라고도 불리우며, 그 동안 국내외 수많은 업체에 고급핵심 전문인력을 추천해오고 있다. 이 회사 임대현 대표는 "우리의 기업이념은 고객의 진정한 파트너로서 고객이 핵심역량을 보유할 수 있도록 최적의 인재를 추천하고 개인의 올바른 경력관리를 지원하는 것"이라며 "무엇보다 인재의 가치를 통찰해 낼 수 있는 경험과 열정, 그리고 인재 발굴 시스템이 조화를 이뤄내는 최고의 전문 조직을 목표로 21세기 디지털 경제시대에 부응하는 국제적인 인재 발굴 업체가 될 것"이라고 덧붙였다. 현재 GHB는 국내 대기업 및 외국계 회사의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯한 광범위한 인적 네트워크를 두루 갖추고 컨설팅·전략기획·영업·마케팅·서비스 등 다양한 분야에 대해 광범위한 활동을 하고 있다. 이와 함께 철저한 내부교육을 통하여 고객사와 후보자에 대한 완벽한 분석력을 바탕으로 국내 유수 업체인 모 회사의 중역급 절반 이상과 외국의 탑 컨설팅회사 조직 대부분을 아웃소싱하는 등 괄목할 만한 성과를 보이며 업계를 선도하고 있다. 또한 고급 인력 전문 업체의 이미지를 지속적으로 유지하기 위해 채용 인력에 보증 기간을 두고 퇴사 등의 문제 발생시 대체인력을 수급하는 등 고객사에 사후관리 서비스까지 제공하고 있다. 임 대표는 "최고의 인력 컨설팅 전문기업으로 성장하기 위해 고객의 변화하는 요구를 만족시켜주는 혁신적인 프로그램과 서비스를 지속적으로 개발 할 것"이라며 "인재 맞춤서비스를 통해 국내외 헤드헌팅 시장의 선진화에 발맞춰 우리나라의 노동시장을 한층 성숙시켜 자격요건이 부족한 헤드헌팅사가 난무하는 인력 컨설팅 분야에서 업계의 귀감이 되겠다"고 강조했다. (02)775-0113