여론주도층의 상당수가 "노조전임자 임금지급"과 "법정 근로시간 단축" 등
노동계의 주장에 대해 반대하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

한양대 서해경제연구소 김재원교수(경제학부)는 최근 경제.경영학과 교수
3백명, 언론사 간부 1백명 등 4백명을 대상으로 조사한 결과 응답자 84명
가운데 82.1%가 노조전임자 임금지급에 반대했다고 7일 밝혔다.

주요 반대 이유로는 <>부당한 관행의 철폐를 통한 선진국형 노사관계 정립
<>무노동.무임금 원칙의 준수 <>노조의 재정자립 <>대외신인도 하락 방지 등
이 꼽혔다.

근로시간 단축에 찬성한 응답자의 89.3%는 근로시간을 줄일 경우 임금도 삭
감해야 한다고 주장했다.

법정 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기에 대해서는 66.7%가 반대했다.

반대한 응답자들은 인건비 부담에 따른 기업경쟁력 약화(39.3%), 신규 일자
리 창출의 어려움(21.4%) 등을 이유로 들었다.

17.9%는 선진국의 경험을 볼 때도 시기상조라는 견해를 보였다.

전국경제인연합회 관계자는 "이번 조사는 노.사.정 당사자를 제외한 전문가
의 의견을 수집했다는 점에서 의의가 있다"며 "정부와 노.사는 조속히 노사
정위원회를 재개해 이런 여론 주도층의 의견을 반영해야 한다"고 강조했다.

< 권영설 기자 yskwon@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 8일자 ).