'직장 내 괴롭힘' 임원 징계건의→無조치→'세계철강협회' 회의 함께 출장
포스코그룹 회장, '직장 괴롭힘' 임원 징계 대신 해외출장 동행
포스코그룹의 지주회사인 포스코홀딩스의 최정우 회장이 사내 '직장 내 괴롭힘' 행위자에 대한 필요한 조치를 취하는 대신 가해자로 지목된 임원을 해외 출장에 동행했던 것으로 파악됐다.

29일 업계에 따르면 최 회장은 이달 17∼21일 오스트리아 빈에서 열린 세계철강협회 상반기 정기회의에 참석하기 위해 해외 출장을 떠났다.

최 회장은 작년 10월 세계철강협회 회장에 선임됐다.

그는 이번 출장에서 협회장 자격으로 회의를 주재하고, 글로벌 철강 현안을 논의했다.

그의 출장길에는 회사 관계자 여러 명이 함께했다.

출장자 중에는 2022∼23년 사내 직장 내 괴롭힘 행위가 확인돼 이달 초 징계 건의가 들어간 A임원이 포함됐다.

최 회장은 당초 A임원에 대한 징계 건의가 올라오자 징계 입장을 보였으나, A임원의 상관이 다른 의견을 내면서 징계절차가 진행되지 않은 것으로 전해졌다.

연합뉴스는 최 회장의 해외 출장, A임원 동행여부 등과 관련해 전반적인 입장을 확인하고자 포스코홀딩스 관계자들에게 연락을 취했으나 닿지 않았다.

포스코그룹 회장, '직장 괴롭힘' 임원 징계 대신 해외출장 동행
대신 이번 사안과 무관한 자회사 포스코 관계자는 28일 전화를 걸어와 최 회장이 A임원을 유럽 출장에 동행한 사실을 확인했으나 추후 '모르겠다'는 식으로 입장을 번복했다.

포스코홀딩스는 A임원의 직장 내 괴롭힘을 확인하고도 필요한 조치를 취하지 않은 채 묵인했다는 의혹을 받아왔다.

연합뉴스가 최근 A임원의 직장 내 괴롭힘 행위에 대한 취재에 나서자, 피해 조사가 이뤄진 지 거의 한 달 만에야 A임원을 대기발령했다.

근로기준법 제76조의3 제5항은 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대해 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 하도록 규정한다.

이를 위반하면 사용자는 과태료를 받을 수 있다.

최 회장은 1983년 포스코에 입사해 재무실장과 정도경영실장 등을 거쳐 2017년 대표이사 사장이 됐다.

2018년 7월 중도에 하차한 권오준 전 회장의 뒤를 이어 포스코그룹 회장에 올랐다.

그는 2021년 3월 연임에 성공했다.

회장 임기는 2024년 3월까지다.

/연합뉴스