GS리테일은 대졸 채용을 마감한 뒤 초대졸·고졸 신입사원을 선발할 계획이다. GS리테일 관계자는 “이력서에 적힌 스펙보다 자신이 맡은 일에 대한 열정, 긍정적인 마인드, 창의적 사고를 담아낸 자기소개서를 기준으로 서류심사 및 면접을 진행한다”고 말했다.
윤희은 기자 soul@hankyung.com
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