사어버 채용이 크게 늘어나고 있다.

인터넷이 보편화되자 기업들이 사원채용에 인터넷을 적극 활용하고있다.

채용 절차가 간편할 뿐 아니라 최소한 인터넷을 이용할줄 아는 인력을
확보할 수 있는 잇점이 있기 때문이다.

통신 장비업체인 LG정보통신은 인터넷을 통해 1백여명의 연구 개발인력을
채용키로 했다.

이 회사는 자사의 인터넷 홈페이지(www.lgic.co.kr)와 하이텔 천리안 유니텔
등 PC통신에 지원서를 띄워 오는 3일까지 인터넷으로 접수할 계획이다.

합격자도 인터넷으로 개별 통보한다.

회사측은 디지털 시대를 대비한 차세대 연구 인력을 확보하기 위해 인터넷
으로 사원을 뽑기로했다고 설명했다.

삼성전자는 인터넷을 통해 차세대 반도체 연구인력을 수십명 확보키로 했다.

삼성은 채용 공고를 자사 홈페이지에만 냈는데 컴맹의 지원을 막기위한
것이라고 밝혔다.

삼성의 이번 인력 채용에는 현대전자에 합병되는 LG반도체 중앙연구소
연구원도 상당수 지원한 것으로 전해졌다.

시스템통합(SI)업체인 LG-EDS시스템과 삼성SDS도 지난해 대졸 신입사원
채용때 인터넷을 활용했다.

이들 업체 역시 업무 속성상 인터넷이 필수여서 인터넷에만 모집공고를
냈다.

현대 삼성 LG 대우 SK 등 주요 그룹들은 앞으로 그룹 공채때 사이버를
활용하는 방안을 검토중이다.

업계의 한 관계자는 "인터넷을 잘 활용하는 인력이 필요한데다 채용이
간편하고 비용도 적게 드는 잇점이 있어 앞으로 사이버 채용이 크게 늘어날
것"으로 전망했다.

< 이익원 기자 iklee@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 28일자 ).