-
후배의 성과를 가로채는 선배
A주임의 사직서내성적이었지만 밝고 인사성이 좋던 A주임이 갈수록 웃음이 보이지 않는다. 점심시간에는 혼자 나가고, 팀 회의에서는 말이 없다. 별도로 불러 면담을 했으나 개인 사정이 있다면서 죄송하다는 말만 한다. 항상 늦은 시간까지 야근을 하지만, 결과물을 보면 야근할 정도의 수준이 아니다. 말 못할 고민이 해결되면 괜찮겠지 생각했는데 개인 사정으로 퇴직을 하겠다고 한다.B부장은 회사에 모르는 사람이 없을 정도로 발이 넓다. 이 부서 저 부서 다니며 직원들과 대화를 나눈다. 회사 행사와 개인 경조사에 빠지는 일이 없다. 어느 팀에 무슨 일이 있는 가를 B부장은 다 알고 있어 팀의 정보원이다. B부장은 자신의 업무 중 시간이 많이 소요되는 단순 업무는 전부 A주임에게 하라고 한다. 처음에는 요청 수준이었으나 이제는 당연히 B주임이 하는 일이 돼버렸다.A주임은 자신의 일도 벅찬데, 항상 B부장의 일을 처리하기 위해 자료를 조사하고 정리해 분석까지 하느라 매일 야근을 했다. B부장은 분석된 자료를 중심으로 대안을 만들어 보고서를 작성하고 보고한다. 팀장 입장에서는 B부장이 신속하게 많은 중요한 일들을 처리하고, 대인관계가 좋기 때문에 신뢰를 하며 급한 업무가 있으면 B부장을 부른다. B부장의 일이 많아질수록 A주임의 퇴근은 늦어진다. 이 과정에서 A주임의 기여도는 하나도 없다. B부장 개인의 지시였고, 최종 보고서 작성과 보고는 B부장 단독으로 했기 때문에 팀장은 A주임이 가끔 도와주는 수준으로만 생각하고 있었다.A주임은 회사는 좋지만, 자신이 원하는 삶을 위해 퇴직하겠다고 한다.팀장은 다른 팀원과 면담을 통해 그간의 사정을 알게 되었다. 당신이 팀장이라면
-
누구를 승진시킬 것인가?
승진의 종류와 기준승진은 ‘직위의 등급이나 계급이 오름’을 의미한다. 승진의 종류는 크게 3가지이다.기업에 있어서는 가장 큰 승진은 직책 승진이다. 직책은 ‘직무 상의 책임’으로 직책 승진이란 팀원에서 팀장이 되거나, 팀장에서 실장이나 본부장이 되는 것을 말한다. 다음 승진이 직위 승진이다. 직위는 ‘직무에 따라 규정되는 사회적ㆍ행정적 위치이다. 직위 승진이란 사원에서 주임, 주임에서 대리, 대리에서 과장, 과장에서 차장, 차장에서 부장이 되는 것이다.마지막이 직급 승진이다. 직급은 ‘직무의 등급. 일의 종류나 난이도, 책임도 따위가 상당히 비슷한 직무를 한데 묶은 최하위의 구분’이다. 직급은 직무의 구분을 어떻게 하느냐에 따라 다르다. 통상 호봉제 하에서는 과장 1호봉, 과장 2호봉, 과장 3호봉 등으로 호봉이 직급이었다. 호봉 승진은 때가 되면 자동으로 되는 것이기에 기업에서 크게 인정하지 않았다.하지만, 직무급 하에서는 직무 등급이 하나의 직급체계이다. 예를 들어 직무를 크게 6단계로 구분하였다면, 각 직무 단계를 6직급체계라고 하고, 한 단계 올라가는 것을 직급승진이라고도 한다. 직책과 직위와 직급 승진은 현재 대기업에서는 철저하게 분리된 상태이다.승진의 기준은 산업, 기업, 승진 종류에 따라 다양하다. 일반적으로 승진의 프로세스는 크게 보면 다음과 같다. 연초 인력운영 계획 수립, 승진 대상자의 선정, 승진률 결정, 승진 심사, 승진 발표, 승진자에 대한 보상 조치이다. 승진에 영향을 주는 요인은 매년 다르다.경제 동향, 회사의 재정 상태, 인력구조, 경쟁사 승진 동향, 승진 기준 등을 살필 수 있다.승진 종류에 따른 승진 기준
-
착 붙는 중국어 회화: 전체적인 국면을 고려하다
顾全大局 Gùquán dàjú 전체적인 국면을 고려하다 A: 这次怎么她突然升职了？ A: Zhè cì zěnme tā tūrán shēngzhí le? A: 쪄 츠 전머 타 투란 셩즈 러? B: 上司很看重她顾全大局的观念。 B: Shàngsī hěn kàn zhòng tā gùquán dàjú de guānniàn. B: 샹쓰 헌 칸 쯍 타 꾸취앤 따쥐 더 꽌니앤. A: 看来升职也挺不容易的。 A: Kànlái shēngzhí yě tǐng bù róngyì de. A: 칸라이 셩즈 예 팅 뿌 룽이 더. A: 이번에 왜 그녀가 갑자기 승진하게 됐어? B: 윗사람이 그녀가 전체적인 국면을 고려하는 마인드를 높이 평가했대. A: 보아하니 승진도 꽤 어려워 보이네. 단어: 这次 이번 / 怎么 어떻게 / 突然 갑자기 升职 승진하다 / 上司 상사 / 看重 중요시하다 观念 관념 / 看来 보아하니 / 挺~的 꽤 / 容易 쉽다 한마디 세세한 부분에 연연하지 않고 전체 국면을 고려하는 마인드가 중요하다고 생각합니다. 이러한 마인드를 중국에서는 “顾全大局”이라고 표현하는데 “顾全”은 ‘빈틈없이 생각하다, 고려하다’는 의미입니다. 시사중국어학원 쉬시에시에 강사
-
팀장이 되고 싶은가?
팀장이 되고 싶은가? 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅) 대표(no1gsc@naver.com) 누구의 잘못인가? 내년 2월 승진심사를 앞둔 김부장의 마음은 바쁘다. 만약 이번 승진에 떨어지면, 말년 부장으로 퇴임을 해야 한다. 부장으로만 20년 근무하고 퇴직하는 자신의 모습을 상상하니 끔찍하다. 본부장인 이상무도 김부장 때문에 고민이 많다. 내년 2월에 승진대상자가 되기 위해서는 금년도 업적과 역량 평가가 'S'등급을 받아야 ...
-
착 붙는 중국어 회화 : 아부하다
拍马屁 Pāi mǎpì 아부하다 A: 他怎么这么快就升职了?这也太破例了吧? A: Tā zěnme zhème kuài jiù shēngzhí le? Zhè yě tài pòlì le ba? A: 타 전머 쪄머 콰이 지우 셩즈 러? 쪄 이에 타이 포리 러 바? B: 我们都说,“拍马屁”是他升职的法宝。 B: Wǒmen dōu shuō, ‘pāi mǎpì’ shì tā shēngzhí de fǎbǎo. B: 워먼 떠우 ...
-
착 붙는 중국어 회화 : 사람은 기쁜 일을 만나면 기분이 상쾌해진다
人逢喜事精神爽 Rén féng xǐshì jīngshén shuǎng 사람은 기쁜 일을 만나면 기분이 상쾌해진다 A: 真是人逢喜事精神爽,她最近整天笑嘻嘻的。 A: Zhēn shì rén féng xǐshì jīngshén shuǎng, tā zuìjìn zhěngtiān xiàoxīxī de. A: 쪈 스 런 펑 시스 징션 슈앙, 타 쮀이진 졍티앤 시아오시시 더. B: 她有啥喜事儿了? B: Tā yǒu shá xǐshìr le? B...
-
착 붙는 중국어 회화 : 예상 밖이지만 합리적인 이유가 있다
意料之外,情理之中 Yìliào zhīwài, qínglǐ zhīzhōng 예상 밖이지만 합리적인 이유가 있다 A: 我刚听说他要升职时,吓了一大跳。 A: Wǒ gāng tīngshuō tā yào shēngzhí shí, xià le yí dà tiào. A: 워 깡 팅슈어 타 야오 셩즈 스, 시아 러 이 따 티아오. B: 他不是一直工作挺踏实的吗? B: Tā bú shì yìzhí gōngzuò tǐng tàshí de ma? B: ...
-
신임 임원 40%, 18개월 안에 실패한다?
핵심 인재들을 코칭하다 보면 겉으로는 표현을 잘 안하지만 임원 승진에 대한 욕구가 강함을 느낄 수 있다. 어떤 이들은 대놓고 어떻게 하면 임원이 될 수 있느냐 고 묻기도 한다. 그렇다면 누가 임원이 될까? 대개 임원 승진자는 입사 때부터 뛰어난 성과를 내서 되기도 하지만 <패자 부활전>을 통해 올라오는 이들도 있다. 그들은 실무자 시절 팀에 필요한 사람이란 평가를 받는다. 이어 팀장이 되면서 기대 이상 성과를 내면서 승진에 골...
-
착 붙는 중국어 회화 : 하늘에 별 따기
比登天还难 Bǐ dēngtiān hái nán 하늘의 별 따기보다 어렵다 A: 你怎么自己在这儿买醉啊? A: Nǐ zěnme zìjǐ zài zhèr mǎizuì a? A: 니 전머 쯔지 짜이 쪌 마이쮀이 아? B: 人事部通知我,说升职考核又没通过,这都第三次了。 B: Rénshìbù tōngzhī wǒ, shuō shēngzhí kǎohé yòu méi tōngguò, zhè dōu dì sān cì le. B: 런스뿌 퉁쯔 워, 슈...
-
노무 연재 칼럼 6 - 회사관리방안 '합리적인 징계'
근로자가 직장생활을 하다보면 ' 고의 또는 과실로서 직장질서에 위배되는 행위 ' 를 하는 경우가 발생할 수 있다 . 이 경우 사용자는 해당근로자에게 ' 고의 또는 과실로 직장질서를 위배한 행위 ' 에 대한 책임을 묻기 위하여 일정수준의 제재를 가하는데 이를 ' 징계 ' 라 한다 . 징계는 사용자 일방이 행한다는 특성에 따라 근로자가 이를 수용하지 아니하는 경우 다양한 분쟁이 발생할 수 있다 . 특히 , 회사...
-
사궁지수(四窮之數) - 외로움의 이유
세상을 살아가는 것은 혼자만의 활동이 아니므로 부득이 타인과의 관계의 호불호는 인생에 큰 비중을 차지하게 된다. 여러 유형의 사주를 정리하다 보면 이른바 사궁지수(四窮之數)라 하여 부모 형제 심지어 부부의 인연이 약한 사람들이 있다. 세상을 등지고 사는 사람들이나 사회생활의 부적응자가 되어 주변인이 되는 경우가 대표적인 예이다. 자신의 근묘화실(根苗花實)인 육친(六親) 과의 인연은 가정생활은 물론 사회생활에서도 타인과의 관계에 영향을 미친다...
-
할일이 너무 많아서 고민하는 직장인에게
오늘도 아침에 나와서 할 일을 정리해 본다. 굵직한 것만 7건이 있었다. 어느 것 하나도 쉬운 것은 없는 것 같다. 하지만, 할 일이 없는 것 보다는 나은 것 같아 한편으로는 안심이다. 한 15년 전에 한창 일하던 시기에는 아침에 나와서 한 일을 적다 보면 A4 한 페이지를 넘어가는 경우가 많았다. 너무 할 일이 많아서 하루 종일 뛰어 다니다 보면, 어느 새 퇴근 시간이 되곤 했 었다. 그 당시에는 힘든 것도 있었지만 회사가 나를 필요로...
-
직장인이 가장 슬플 때.... 그러나 이제는 늦어버린.
직장인으로 살면서 가장 슬플 때는 언제일까? - 승진에서 누락되었을 때 - 명퇴 당하여 직장에서 나가야 할 때 - 주변에 술 한잔 할 친구가 없다는 것을 깨달았을 때 - 후배에게 무시당했을 때 - 야근을 마치고, 집에 가는데, “부라보 마이 라이프 ~~”라는 노래가 흘러 나올 때 - 어딘가 떠나고 싶은 데, 부장님에게 야단 맞을 까봐, 할 일이 없어도 앉아 있을 때 직장인으로 살다 보면, 슬펐던 많은 시간이 있었다. 그 ...
-
"지금이라도 잘라내야 합니다!"
“이미 꽃망울이 졌는데 자르시네요!” “네, 지금이라도 잘라주어야 잘 자란답니다.” 필자는 지금 <봄맞이> 준비를 하고 있습니다. 봄맞이 준비라고 하니 매우 거창해 보입니다만 제가 가꾸는 정원을 정리하는 일입니다. 그 일은 화단에 떨어진 낙엽을 주워 태우고 과실수들은 웃자란 나뭇가지를 모조리 잘라내는 일입니다. 그리고 새싹이 움트기 시작한 나무는 가지에 남아 있는 지난 해 낙엽도 일일이 손으로 훑어 줍니다. 정원 정리 중 가장 ...
-
올해, 역술가로 부터 사주가 좋다는 이야기를 들은 직장인에게
몇 년 전의 이야기이다. 월요일 회의를 마치고 휴게실에서 커피를 마시러 갔는데, 후배가 행복한 표정으로 자기가 커피를 사겠다고 말하는 것이 아닌가? “오잉!! 저 짠돌이가 왠 일로 그러지?”라고 생각하면서 불안한(?) 마음으로 사준 커피를 먹고 있는데, 슬쩍 다가와서는 지난 주말에 있었던 일을 자랑하기 시작했다. 선배님, 주말에 와이프랑 아주 용하다는 점집에 갔었습니다. 물론 잘 다니지 않는데, 와이프가 같이 가보자고 하도 이야기해서 가보았...
-
늘 고민에 빠져사는 직장인에게
직장 생활을 하다 보면 많은 고민을 하게 된다. 이번 승진에서 누락되면 어쩌나… 아이들도 어린데…. 그 프로젝트는 꼭 수주해야 하는데, 실패하면 팀이 해체될 수도 있고…. 전세값이 폭등한다는데 우리집도 올려달라고 하면 대책이 없는데. . . . 돌아보면 나의 직장 생활에서 가장 어려웠던 점은 나의 머리에 담겨있는 수많은 걱정과 고민들이 었다. 어떨 때는 자다가 깨어서 다시 잠을 이루지 못할 만큼 한없는 고민 속에 살아온 것이 ...