#혁신

  • 혁신과 공감 그리고 디자인 씽킹

    “요즘 시대 혁신을 하지 못하면 도태된다고 합니다. 혁신을 일상화하는 방법은 무엇일까요? “얼마 전 코칭 대화 시 모임원이 물었다. 어떻게 대화를 풀어갈까 하다가 IDEO가 제품개발 방법론으로 활용하여 성공함으로서 회자된 개념인 에 대한 질문을 던졌다. 그는 이에 대한 교육을 이미 받았고 개념과 프로세스도 알고 있었다. 그러나 실행은 이루어지...

  • 포스트잇과 블록체인

    최근 스타트업 지원 기관에 근무하는 분과 대화를 나눌 기회가 있었습니다. 이분의 말씀에 따르며 스타트업 창업 분야를 살펴볼 때 유독 블록체인 관련 스타트업들이 압도적으로 많다는 말씀을 하시면서 왜 블록체인 분야에 대한 창업이 많은지 물으셨습니다. 저는 가볍게 웃으며 다음과 같이 설명드렸습니다. “그건 당연한 현상입니다. 창업할 때 가장 어려운 부분이 사업 ...

  • 북한은 빠르고 안전하게 개혁할 수 있을까?

    (110-94) 북한은 남한-중국-베트남에 이은 신흥 강국이 될 수 있을까? 북한 김정은과 미국 트럼프간의 정상회담이 가시권에 들어올수록, 북한의 경제 개방에 대한 기대도 커지고 있다. 어쩌면 남한보다 북한이 더 열망하고 있을지도 모른다. 그런데 정말 북한이 개방하면, 남한과 북한이 서로를 도와가면 경제를 발전시킬 수 있을까? 남한에서는 북한이 개방되면 환...

  • 대한민국 강소기업의 위기, 해법은 없나?

    레이캅, 자이글, 알톤스포츠, 휴롬 등 대한민국의 강소 중소 스타기업이 위기를 겪고 있다. 이 회사들의 성장은 강력했다. 특히 휴롬은 2008년 스크루를 이용해 저속으로 지그시 짜낸 원재료의 맛과 영향을 보존하는 착즙기를 선보여 대박을 쳤다. 2009년 300억원이던 매출은 2015년 2300억원으로 8배 가까이 급증했다. 레이캅도 2007년 침구살균청소기...

  • 성과를 만드는 ‘익스트림 팀’의 5가지 비밀

    성공에 바탕에는 ‘팀’을 매우 중요하게 활용했다! 사람들을 한데 모아놓고, 목표를 주고, “열심히 해봐” 한다고 팀이 돌아갈까? 깨어 있는 리더, 좋은 시스템, 조직의 써포트 없이는 ‘성과 내는 최강팀’도 없다! 잘 되는 팀엔 뭔가 특별한 게 있다! -중에서... 1장 성과와 인간관계 모두 잡기 - 충분히 위험을 감수할 때 충분히 멀...

  • 혁신과 지속 가능성을 위한 처방

    기업과 조직의 지속 가능한 영속성은 어디에서 오는 것일까? 경영학의 구루 피터 드러커는 연속과 단절 사이 균형을 이루는 것이 중요하다고 강조했다. 즉 새로움과 혁신의 필요성을 인식해야 하지만, 동시에 가치있는 제도의 유지도 중요하다는 것이다. 당신은 조직의 영속성을 어디에서 찾아야 한다고 생각하는가? 경험과 철학에 따라 다르게 이야기 할 수 있을 것이다. ...

  • 나훈아 보다 방탄소년단

    현재 당신의 나이는 몇 살인가? 생애주기를 기반으로 나이를 계산했다면 이미 당신은 늙은 사람이다. 유대계 미국 시인인 사무엘 울만은 《그의 젊음》이란 시에서 ‘젊음이란 인생의 어떤 기간이 아니라 마음의 상태를 말한다.’라고 읊었다. 즉 육체적 연령보다도 더 중요한 것이 정신적인 젊음임을 강조한다. 사물에는 ‘낡다’를 쓰고 사람엔 ‘늙다’라는 단어를 쓴다. ...

  • 성장 - 신선, 참신, 혁신.

    신선(新鮮). 조직이 성장하려면 신선과 참신과 혁신이 필요하다. 신선은 성장을 위한 깨끗한 발상이며, 참신은 기존과 다른 성장 동력이며, 혁신은 성장의 수단이면서 성장의 완성판이다. 신선과 참신과 혁신은 새로워지는 수단이면서 단계화 과정을 밟아간다. 신선은 성장의 방향을 찾는 덕목이다. 신선은 사명과 소명감에서 나온다. 햇빛은 굳이 동굴을 찾아가지 않고, ...

  • 위대한 리더에게 필요한 건 취약성과 수치심?

    창의성과 혁신과 배움을 가로막는 가장 큰 적은 놓아버리기다. 내가 연구하면서 배운 것, 그리고 지난 몇 년 동안 학교 운영자들과 다양한 기업의 리더들을 인터뷰하면서 관찰한 바에 따르면, 우리는 참여라는 개념을 근본적으로 재검토해야 한다. 그래서 나는 ‘현실을 뒤엎는 참여’라고 표현한다. 창의성·혁신·배움의 불씨를 되살리기 위해서는 리더들이 교육과 일에서 인...

  • 자기 개혁의 방법 - 존중, 인정, 공정.

    존중(尊重). 자기를 혁신하지 않으면 진정한 성장은 없다. 자기혁신은 자기를 뜯어고치는 탈바꿈 작업이다. 자기를 기능적으로 개발하고 스펙을 쌓아도 자기의 기본 바탕이 탄탄하지 못하면 자갈밭에 잡초 씨앗뿌리기에 불과하다. 자기계발이 밭을 갈고 자갈을 골라내는 수준이라면, 자기혁신은 토질을 바꾸고 영농기법을 개선하는 수준이다. 자기혁신의 기초는 3가지다. 자기...

  • 진화적 디자인의 신형 K5

    [caption id="" align="aligncenter" width="620"] 2세대 K5[/caption] [caption id="" align="aligncenter" width="620"] 2세대 K5의 또 다른 버전[/caption] 신형 K5가 공개됐다. 1세대 K5가 나온 것이 2010년 4월이었던 걸로 기억한다. 그리고 5년 3개월이 지...