#신입사원

  • 신입 2년차에게 하고 싶은 이야기

    신입 2년차에게 하고 싶은 이야기 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 꿈이 없어요 입사 2년차 사원의 교육에 2시간 특강을 하게 되었다. “여러분 중 20년 후에 임원이 될 것 같다고 생각하는 분은 손들어 주세요?” 한 명도 없었다. 다시 한번 물었으나 웃기만 할 뿐 용기 있게 손드는 사원은 없다. “여러분이 이 회사를 ...

  • 직원에게 무엇부터 가르쳐야 하는가?

    직원에게 무엇부터 가르쳐야 하는가? 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅) 대표(no1gsc@naver.com) 직장에서 얼굴을 찌푸리도록 하는 행동이 무엇인가? 에 대해 4명으로 구성된 3개의 조에게 라이팅스토밍 기법으로 5분간 실시해 보았습니다. 불과 5분밖에 되지 않았지만, 각 조의 사유는 30개가 넘었습니다. 3개의 조의 공통된 사항은 다음과 같습니...

  • 회사 새내기들의 주요 관심은 무엇일까?

    얼마 전 모 회사 대졸 신입사원 교육에서 이라는 주제로 특강을 했다. 특강을 시작하면서 필자가 평소 즐겨 사용하는 질문을 했다. “이 특강에서 여러분들이 얻고 싶은 것이 무엇인가요?” 그 대답에 대하여 몇 가지를 소개하면 다음과 같다. ▪소중한 것과 중요한 것의 균형을 어떻게 맞추어야 하나요? ▪회사 일을 하면...

  • 인성을 갖춘 인재를 뽑고 싶다면?

    인성을 갖춘 인재를 뽑고 싶다면? 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅) 대표(no1gsc@naver.com) 우리 회사는 인성이 중요하다. CEO가 호출한다. 최근 입사한 신입사원들이 회사와 직무에 대한 몰입도가 떨어지며, 개인주의 성향이 강해 팀워크를 약화시키고 있다. 조금만 주의를 주면 퇴직을 해버리는데 채용 단계에서 이런 경향이 있는 지원자를 걸러낼...

  • 착 붙는 중국어 회화 : 눈엣가시

    眼中钉 yǎnzhōngdīng 눈엣가시 A: 刚进公司,别太显眼,不然很容易成为大家的“眼中钉”。 A: Ggāng jìn gōngsī, bié tài xiǎnyǎn, bùrán hěn róngyì chéngwéi dàjiā de 'yǎnzhōngdīng'. A: 깡 진 꿍쓰, 비에 타이 시앤이앤, 뿌란 헌 룽이 쳥웨이 따지아 더 '이앤쯍띵'. B: 放心吧,我肯定...

  • 착 붙는 중국어 회화 : 호구

    软柿子 Ruǎnshìzǐ 호구 A: 我真心搞不懂,为啥总是喜欢欺负新人。 A: Wǒ zhēnxīn gǎo bu dǒng, wèi shá zǒngshì xǐhuan qīfu xīnrén. A: 워 쪈신 가오 부 둥, 웨이 샤 중스 시환 치푸 신런. B: 欺软怕硬呗,他们以为新人都是软柿子。 B: Qīruǎnpàyìng bei, tāmen yǐwéi xīnrén dō...

  • 착 붙는 중국어 회화 : 휴가를 미리 당겨 쓴다

    预支假期 yùzhī jiàqī 휴가를 미리 당겨 쓴다 A: 你还是新职员,竟然敢预支明年的假期,去西班牙浪。 A: Nǐ hái shì xīn zhíyuán, jìngrán gǎn yùzhī míngnián de jiàqī, qù Xībānyá làng. A: 니 하이 흐 신 즈위앤, 징란 간 위쯔 밍니앤 더 지아치, 취 시반야 랑. B: 其实我今天跟上司请假时,一...

  • 신입사원 교육에서 꼭 강조할 5가지

    신입사원 교육에서 꼭 강조할 5가지 홍석환 대표(홍석환의 인사전략 컨설팅) 왜 신입사원 교육인가? 짧은 시간에 한 사람의 인생을 긍정적으로 바꾸기는 어렵다. 학생의 신분에서 직장인의 신분으로 바뀌는 신입사원교육은 ‘백지에 그림을 그려 가는 과정이다’고 이야기한다. 신입사원교육에 어떤 목표를 설정하고 어떤 내용을 포함시켜야 하는가에 대해서는 의견이 많다. 아...

  • 어떻게 해야 신입사원을 불타게 하나?

    신입사원 조기 전력화 방안 왜 지금 신입사원 조기전력화인가? 우리나라 대기업의 인재원을 견학한 미국 글로벌 기업의 경영자 대다수는 신입사원 입문교육과 글로벌 교육에 찬사를 보낸다. 한국이 짧은 기업 역사, 정부의 규제, 열악한 환경에도 불구하고 세계적 기업을 만들고 세계 무대에서 경쟁하는 원동력이 여기에 있다고 한다. 1960년대 불모지나 다름없는 우리나라...

  • '엄친아 스펙' 신입사원, 실제 업무능력은…

    고스펙을 보유한 신입사원의 실제 업무능력도 뛰어날까? 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표이사 윤병준)가 최근 남녀 직장인 834명을 대상으로 '엄친아 스펙 보유 신입사원의 업무 능력'에 관해 설문조사를 실시했다. 조사에 따르면 최근 뽑은 신입사원 중 명문대 졸업, 해외경험 보유, 토익 고득점자 등 소위 말하는 엄친아 스펙을 보유한 직장...

  • 나는 이런 상사가 싫다

    안주가 필요 없는 술자리가 있습니다. 상사를 도마 위에 올리면 그보다 나은 안주가 있겠습니까. 가끔씩은 상사복도 없는 자신이 처량해 보이기도 하지만 씹는 재미는 그게 최고지요. 씹히는 상사로서도 기분 나쁠 게 별로 없습니다. 윗사람이란 자리가 원래 그런 거라고 자위하면 그만이지요. 게다가 요즘엔 안주상에 올려지지도 못하는 상사들도 많답니다. 정말 비열한 상...