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한국경제

신뢰

  • 신뢰를 쌓는 9가지 방법

    신뢰를 쌓는 9가지 방법 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 신뢰란 무엇인가? A회사의 CEO는 직무 관련 전문가이다. 그 분야에서 가장 유명한 세계 1위 대학의 박사이며, 미국 연구소에서 10년 이상 근무한 화려한 경력을 가지고 있다. 귀국하여 회사를 창업하여 2천명이 넘는 직원이 될 정도로 성장시켰다. 이 회사의 핵심...

  • 결국은 신뢰이다

    결국은 신뢰이다 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 미팅에 참석했는데참석자가 - 과거의 잘못에 대한 사과는 없고 계속 억지와 변명만 하고 - 대안 없는 비난을 위한 비난만 합니다. - 자신이 속한조직의 문제점은 철저히 감추거나 속이며 - 상대방의 성격과 무능함을 질책하고 - 원칙과 철학이 없이 횡설수설합니다. ​- 주체 ...

  • 직원 과실은 누구 책임인가?

    직원 과실은 누구 책임인가? 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 불량 납품은 회사를 망하게 하는 일 A회사는 자동차 부품을 만들고 있다. 제품의 70% 이상은 국내 최고 기업에 납품하고 있고, 30%는 해외 수출을 하고 있는 탄탄한 기업이다. 이 회사의 경영자와 식사를 함께 할 기회가 있어 기업 경영을 하면서 가장 역점을...

  • 강한 노사관계를 가져가는 4가지 방법

    강한 노사관계를 가져가는 4가지 방법 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) 그 해 여름은 너무 더웠다. 국가 중요 사업을 책임지는 직원의 평균 급여가 1억이 넘는 회사에 파업이 발생했다. 개개인의 회사와 자신의 일에 대한 자부심도 강했고, 오랜 기간 동안 회사는 직원만족을 뛰어넘어 감동 경영을 외치며 급여뿐 아니라 제반 복...

  • "비트코인, 너는 누구냐?"

    비트코인 열기가 뜨겁다. 지난 겨울 비트코인에 투자하여 10억을 벌었다는 선영의 친구 미진이의 남편이 우리 부부를 초대하여 최고급호텔 스카이라운지에서 저녁을 먹은 적이 있었다. 당시 나는 금융권에 다니는 친구의 권유로 비트코인에 막 투자한 직후였는데, 정부의 규제 발표로 비트코인 가격이 급락하여 상당한 손해를 보고 있었다. 저녁식사 후 집으로 돌아오는 길에...

  • 매력의 조건 - 신뢰, 당당, 순수.

    신뢰. 매력(魅力)은 사람의 마음을 사로잡아 끄는 힘이다. 인간 매력의 조건은 신뢰와 당당함과 순수함이다. 매력의 조건은 행복의 조건이기도 하다. 신뢰는 매력의 바탕, 당당함은 매력의 본체, 순수함은 매력을 유지하는 덕목이다. 신뢰(信賴)는 굳게 믿어 의지함이다. 신뢰는 자기 본체를 진솔하게 보여주는 행위다. 진솔하고 신뢰가 가는 사람은 특별함이 없어도 매...

  • 만남 - 마주보기, 신뢰, 이로움.

    마주보기. 칠석은 견우와 직녀가 만난다는 날이다. 만남에는 운명적인 만남과 목적을 띤 만남과 자연스러운 만남이 있다. 유익한 만남이 되려면 서로 마주보는 자세와 신뢰와 이로움을 줄 수 있어야 한다. 마주보기는 만남을 편하게 하고, 신뢰와 이로움은 만남을 지속시킨다. 꽃 하나를 피우려고 지수(地水)화풍(火風) 기운이 만나고, 하나의 만남을 성사시키려고 인연과...

  • 신뢰감이란 무엇일까?

    신뢰감을 얻는 법 신뢰감이란 무엇일까? 사람 사이 내지는 제 3의 기업, 회사, 제품 등을 대할 때 신뢰가 있다 없다라는 말을 하게 된다. 신뢰란 인간 관계 발전에서 마지막 과정인 데, 처음 만난 두사람이 일정한 기간, 일정 단계를 거쳐 신뢰가 형성되면 장기적, 지속적인 결속 관계가 형성된다. 신뢰감이 있으면 기대감이 생기지만, 신뢰감이 없으면 기대감도 없...

  • 당신은 함께 있으면 편하고 좋은 사람인가?

    친밀감은 인간 관계 발전 단계 중에서 중요한 감정이고, 심리학에서 말하는 라포 형성의 중요한 부분이다. 사회친화력이 있다고 하면 이 친밀감을 형성하는 것이 우수하다고 할 수 있을 것이다. 친밀감을 형성하는 데 여러 가지가 있을 수 있지만 대표적인 것이 상대방을 지지하고 인정하며 관심과 호감을 표시해주는 커뮤니케이션이 필요하다. 관심어린 질문을 던지는 것도 ...

  • 관계 발전을 꿈꾸는 이들에게

    익명의 두 사람이 만나서 새로운 관계를 형성하기 위해 중요한 점은 두 사람 사이에 있는 불확실성을 해소하는 것이다.인간 관계는 불확실성으로 가득하다. 사람의 내면이라 들여다 볼 수도 없고 그저 말과 행동을 통해 파악할 수 밖에 없는 것이다. 불확실성을 감소하면 두 사람 사이 친밀성이 높아지고 신뢰, 호감도 높아진다. 이런 불확실성의 궁극적 목표는 대인 관계...

  • 여자들의 마음을 움직이는 힘

    ‘팥으로 메주를 쑨다’고 해도 믿게 되는 사람 ‘이 분의 이야기를 듣고 있으면 마음의 병이 싹 낫는 것 같아요’ ‘이 분이 ’팥으로 메주를 쑨다.‘ 라고 하면 그대로 믿을 거예요!’ 우리나라 많은 사람들, 특히 아주머니들의 마음을 조절하는 힘을 갖고 있는 힘이 있다. 바로 ‘K박사’다. 전문가로서 이론에 치우치지 않고 살아있는 상담을 해줌으로써 갈등과 좌절...

  • 신뢰를 회복하는 법

    진정성을 회복하자. 회복(回復)은 원래의 상태를 되찾는 행동. 옛 땅을 찾는 것은 고토회복이며, 원래 하나였던 하나로 돌아가는 통일은 민족정기의 회복이다. 시간이 지날수록 본성은 사라지고 본래의 자리로 돌아가는 탄력성회복은 약해진다. 관계회복과 신뢰증진의 특효약은 진정성이다. 진정성은 사람의 근본 바탕이며, 자기를 참되게 만드는 정직성이며, 상대를 정성으로...

  • 역발상으로 나 자신을 바꿀수있다?

    역발상(逆發想)으로 자신부터 바뀌자. 다양성의 사회에서 상대를 이해하고 발전을 원하면 그동안 보고 배운 것들의 실효성을 의심하고 문제의식을 가져야 한다. 거꾸로 생각과 반대로 보기 등 역발상은 큰 변화를 준다. 없다고 믿었던 것들은 있다고 상상해보고, 너무 가까이 있는 존재들이 없어졌다고 가정을 해보자. 타성과 기존 인식을 깨고 새로 보면 많은 것이 새롭다...