지난 6월 첫 째주 주말(토,일)에도 부평풍물축제로 달려갔습니다. 부평풍물축제는 인천의 대표적인 축제로 올해로 11회 째를 맞는 축제입니다. 저와도 2004년부터 단순한 구경꾼에서 자원봉사자로 다양한 관계을 맺으며 함께 성장하는 축제이기에 평일 행사에는 참여하지 못했으나 주말 거리축제에는 하루종일 축제와 축제의 사람들과 함께했습니다. 어떤 대상에 열광하려면 처음부터 끝까지 세세하게 파고드는 성향이 있는 제게 축제는 일 년 단위로 반복되면서 변화하고 성장하며 추억과 역사를 만들고 지역사람들에게는 문화와 얘향심 그리고 일상의 탈출구로 자리잡고 있습니다. 제게 올해의 축제는 단순히 즐기는 축제가 아니라 제 정체성을 찾고 동시대를 사는 부평과 인천의 다양한 사람들의 과거와 현재 그리고 미래를 발견하는 종합적인 페스티발 공간입니다.
올해의 축제는 약간의 혼란속에 있었습니다. 이제까지 맹목적이다 싶이 열광했던 문화의 한계를 개인적으로 절감했기 때문입니다. 그토록 많은 사람들이 함께 즐거워하고 열광하는 축제가 만들어지기 까지 지역의 많은 사람들의 관심과 자원봉사 없이 불가능합니다. 그러나 올해를 계기로 문화적으로 즐겁게 존재하기 보다 경제적인 생산적 삶을 택한 터라 축제홍보위원의 역할을 맞고 있음에도 별다른 기여를 할 수 없었습니다. 올해는 축제를 옆에서 구경만 하다 왔지요. 마음속으로 경제를 알고 나서 문화를 누리자는 이상한 다짐을 하면서 일상의 피로에 찌들리고 무거운 카메라들고 왔다갔다 하면서 맥이 빠져 축제의 즐거움에 완전히 빠져들어가지도 않았습니다. 기록자 입장으로 사진을 찍으며 진정 축제를 제대로 즐기지 못하는 이상한 저를 발견하는 것도 좋은 느낌은 아니었습니다. 그리고 마지막 하이라이트인 대동마당의 모든 사람이 함께하는 인천만만세라는 프로그램을 다 못보고 귀가 했습니다. 다른 사람의 입장에서는그런 건 썩 중요한 사실은 아닐지 모릅니다. 그러나 함께 성장하기로 다짐한 축제를 다 구경하지 못한 것은 제게 아쉬움이 남습니다. 언제가 부평과 부평풍물축제 그리고 인천에 대한 멋진 도시이야기를 쓰겠다는 다짐을 오래전부터 하고 있거든요.
틀림없이 축제를 준비한 사람들 일부는 축제가 다 끝나도 쉽게 귀가하지 못하고 부근의 주점에서 환희와 아쉬움을 함께 나눌텐데요. 특유의 오지랖으로 참여해도 되는 그 자리를 마다하고 얌전한 일상인처럼 귀가를 하다니…그러나 때로 사랑은 그리고 진정한 즐거움은 대책없는 몰입보다는 정교한 준비를 통해 달성된다는 것을 알기에 다음을 기약하고 준비된 만큼 축제를 즐기다 아쉬움속에서 귀가 했습니다. 그러나 축제는 내년도 그리고 앞으로 오랫동안 일년마다 제 마음을 이렇게 달구어 놓을겁니다. 그리고 그 속에서 함께 했던 사람들도 일년에 한번씩은 서로를 돌아보게 될 겁니다. 이렇게 지역의 축제는 관계있는 사람들에게 나이테처럼 성장의 흔적을 새겨놓을 겁니다. 공연히 으시대며 가지고 다닌 카메라에는 마음에 드는 좋은 사진이 별로 찍히지도 않았네요. 제 마음은 다양한 생각으로 온통 부글부글 끓어대기만 했으니까요. 애초에 제가 찍으려는 사진이 아름다움이나 비상함보다 일상속에 담겨진 이면과 놓쳐버린 익숙함속에 담긴 의미지만 축제의 중요한 순간들을 다 놓치고 저는 남들이 보는 축제가 아닌 저만의 축제를 마음속에 한가득 담아왔습니다.
그리고 얼마 후 축제를 준비한 사람들이 한자리에 모였습니다. 지역 유지부터 지역민들 그리고 다른 지역에서 합류한 축제 전문가가 모여 올해의 축제와 11년간의 지난 축제를 돌이켜보고 축제와 우리 전통문화인 풍물이 21세기 디지탈 시대에 어떤 방향으로 나가야 지역민들과 더불어 성장하는 축제가 될지 의견을 나눴습니다. 그동안 1회부터 11년간 축제를 준비하고 성장시켜온 축제위원회의 사람들과 축제때마다 달려와 축제를 촬영한 지역주민을 비롯해 11년간 열정과 사랑속에 함께 공동작품을 만들며 지역 공동체로 성장한 사람들에게서 희망을 봅니다. 서로 갈등과 의견대립 속에서도 결국 축제라는 멋진 작품을 함께 만들어가는 사람들을 보면서 올해도 이렇게 봄을 마감하고 뜨거운 여름을 맞았습니다.
하이브가 자회사 어도어 경영진들에 대한 중간 감사 결과를 공개하며 이들을 업무상 배임 등의 혐의로 고발한다고 밝혔다.25일 하이브가 발표한 감사 결과에 따르면 하이브는 어도어 대표이사 주도로 경영권 탈취 계획이 수립됐다는 구체적인 사실을 확인하고 물증도 확보했다.감사대상자 중 한 명은 조사 과정에서 경영권 탈취 계획, 외부 투자자 접촉 사실이 담긴 정보자산을 증거로 제출하고 이를 위해 하이브 공격용 문건을 작성한 사실도 인정했다.대면 조사와 제출된 정보자산 속 대화록 등에 따르면 어도어 대표이사는 경영진들에게 하이브가 보유한 어도어 지분을 매각하도록 하이브를 압박할 방법을 마련하라고 지시했다.이 지시에 따라 아티스트와의 전속 계약을 중도 해지하는 방법, 어도어 대표이사와 하이브 간 계약을 무효화하는 방법 등이 구체적으로 논의됐다. 또한 '글로벌 자금을 당겨와서 하이브랑 딜하자', '하이브가 하는 모든 것에 대해 크리티컬하게 어필하라', '하이브를 괴롭힐 방법을 생각하라'는 대화도 오갔다.대화록에는 '5월 여론전 준비', '어도어를 빈 껍데기로 만들어서 데리고 나간다'와 같은 실행 계획도 담겼다.하이브는 감사대상자로부터 "'궁극적으로 하이브를 빠져나간다'는 워딩은 어도어 대표이사가 한 말을 받아 적은 것"이라는 진술도 확보했다.하이브는 해당 자료들을 근거로 관련자들에 대해 업무상 배임 등의 혐의로 25일 고발장을 제출할 예정이다.아울러 뉴진스 멤버들에 대한 심리적, 정서적 케어와 성공적인 컴백을 위해 최선을 다해 지원할 계획이다. 또한 멤버들의 법정대리인과 조속히 만나 멤버들을 보
鳥居토리이신사 입구의 기둥문 娘 : お父さん、大きな門だね。무스메 오 토- 상 오- 키 나 몬 다 네父 : はははは。鳥居っていうんだよ。치치 하 하 하 하 토리 잇 떼 이 운 다 요 立派な大木だろう。樹齢800年だって。 립 빠 나 타이보쿠 다 로- 쥬 레- 합 뺘쿠 넨 닷 떼娘 : 樹齢?무스메 쥬 레-父 : 木の年齢のこと。800歳ってことだな、この木の歳は。치치 키 노 넨 레- 노 코 토 합 뺘쿠 사 잇 떼 토 코 다 나 코 노 키 노 토시 와 딸 : 아빠~ 큰 문이네.아빠 : 하하하하. 토리이라는 거야. 좋은 거목이지? 수령이 800년이래. 딸 : 수령?아빠 : 나무의 나이야. 이 나무 나이가 800살이라는 거지. 鳥居(とりい) : 신사 입구에 세워 둔 기둥문立(りっ)派(ぱ) : 훌륭함大(たい)木(ぼく) : 거목, 큰 나무樹齢(じゅれい) : 수령, 나이의 나이
의대 교수들마저 병원을 떠날지 이목이 쏠리고 있다.의료계에 따르면 25일 '빅5' 병원을 포함한 전국 의대 교수들은 병원과 진료과별 사정에 따라 이날부터 사직을 시작한다. 이는 지난달 25일 의대 교수들이 의대 정원 확대 등 정부의 의료 개혁에 반대해 사직서를 제출한 것에 따른 것. 민법상 1개월이 지나면 사직서의 효력이 발생한다고 보고 있다.전국의과 대학교수 비상대책위원회(전의비)는 지난 23일 온라인 총회 후 "예정대로 4월 25일부터 사직이 시작된다는 것을 재확인했다"며 "정부의 사직서 수리 정책과 관계없이 진행하겠다"고 전했다. 전의비에는 전국 20여개 의대가 참여하고 있다.서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비상대책 위원도 "교수들이 사직서를 제출한 날로부터 30일이 지난 시점부터 개인의 선택에 따라 사직을 실행한다"며 "비대위 수뇌부 4명은 5월 1일부터 실질적으로 병원을 떠난다"고 밝혔다. 서울대 의대교수 비대위에는 서울대병원, 분당서울대병원, 서울시보라매병원, 서울대병원 강남센터 등 4개 병원 교수들이 속해 있다.울산의대 교수협의회 비상대책위원회는 진료와 수술 예약 상황을 고려해 25일부터 사직을 진행하겠다고 밝히면서, 당장 사직하지 못하는 교수들은 5월 3일부터 주 1회 휴진할 예정이라고 안내했다. 울산의대는 서울아산병원을 비롯해 울산대 의대·강릉아산병원 등을 수련병원으로 두고 있다.세브란스병원·강남세브란스병원·용인세브란스병원 등을 수련병원으로 두고 있는 연세대 의대교수 비상대책위원회는 전날 서울 서대문구 연세의대 윤인배홀·강남세브란스병원 대강당·용인세브란