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노조 합의만으로 임금피크제 도입?... 법원 판결두고 논란
지난 5일 울산지방법원이 내놓은 임금피크제 관련 판결을 두고 논란이 일고 있다. 회사가 노동조합과 합의해 임금피크제를 도입했다면, 노동조합 가입 자격이 ...
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"부당해고 분쟁 중 정년 지나도 소송 통해 구제 받을 수 있다"
근로자가 회사에서 해고돼 부당해고 여부를 다투던 중 정년에 도달했거나 계약기간이 끝나 복직이 불가능해졌더라도, 소송을 통해 구제받을 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 20일 대법원...
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대법 "부당해고 분쟁 중에 고용 계약기간 끝나도 회사 상대로 소송 가능"
근로자가 회사에서 잘려 부당해고로 다투던 중 정년에 도달했거나 계약기간이 끝나 복직이 불가능해졌더라도, 소송을 통해 구제를 받을 수 있다는 대법원 판결이...
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올해의 경제판결 5選, 통상임금·임금피크제·정년연장…모두 노동계 손들어준 법원
올해 법원의 경제 관련 판결은 유난히 근로자 권리를 강화하는 내용이 많았다. 노동계는 통상임금과 임금피크제를 둘러싼 재판에서 승기를 잡았고 택배기사 등 ...
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'취업규칙' 효력 무력화…임금피크제만의 문제 아니다
임금피크제를 둘러싼 갈등과 혼란은 국회가 2013년 민간 기업의 정년을 60세로 연장하는 법안을 통과시키면서부터 예고됐다. 임금피크제 도입을 노사 자율에...
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대법 "개별 근로자 동의 안 받은 임금피크제는 무효"…줄소송 예고
노사 합의로 취업규칙을 변경해 임금피크제를 도입했더라도 개별 근로자가 거부하고 나선다면 임금피크제를 적용할 수 없다는 첫 대법원 판결이 나왔다. 추후 근...
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"노조와 협의없이 회사가 만든 저성과자 프로그램은 위법"
사측이 근로자 동의 없이 일방적으로 저성과자 실적 향상 프로그램을 운영하고 이에 참여하지 않았다는 이유로 징계하는 것은 부당하다는 법원 판결이 나왔다. ...
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감사원 지적 무시… 조폐공사 안식년 직원에 연차휴가 또 지급
출근 안 해도 근무인정…감사원 "4년간 156명에 8억 휴가보상비 지급" 휴가보상비 환수·연차휴가 사규개정 놓고 노사 기 싸움 ...
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'쉬운 해고' 지침 폐기… 재계 "고용 유연성 위축 우려"
"노동정책 수립에 일방적 목소리 담겨선 안돼" 정부가 25일 이른바 '쉬운 해고', '노동자에 불리한 사규 도입 규정 완화'...
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'1년8개월 만에 폐기' 양대 노동지침… 무슨 내용이길래
법적 구속력 없지만 '가이드라인'…노동계 "노동 적폐" 정부가 25일 전격 폐기한 양대 노동지침을 놓고 노동계에서는 그동안 사...
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양대 노동지침 폐기…사회적 대화 복원에 신호탄 될까
고용부 "노동계 요구 수용…사회적 대화 복원 물꼬 기대" 노동계 "일단 환영…노동기본권 보장 등 추가 조치 필요" 정부가 25일...
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정부 '쉬운 해고·취업규칙 변경완화' 양대지침 폐기
박근혜정부의 '노동개혁' 핵심…1년 8개월만에 폐기 처분 고용부 "사회적 혼란 초래 극심"…사회적 대화 복원 기대...
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취업규칙 연내 개정지시
노동부는 지난4월부터 남녀고용평등법이 시행되고 있음에도 불구, 아직도 취업규칙에 여성의 조기정년을 규정하는등 차별대우를 시정치 않고있는 146개 사업장에 대해 연말까지 취업규칙을 ...
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현직검사 "월성원전 수사 중단·조국 공소 취소할테니 살려달라"
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의식불명·임종 앞둔 요양병원 환자 9일부터 '접촉면회' 가능
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단독 최서원 "은닉재산? 찾으면 교도소 기부" 첫 옥중 인터뷰
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'공공주택' 막히자…대형로펌 선임해 주민들에 항소한 국토부
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LH사태에 “부동산투기 전담검사 지정”…법무부, 엄정대처 지시
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보복소비 조짐에…정부 "인플레이션 우려 간과해선 안돼"
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중국 올해 성장률 목표 '6% 이상'…성장보다 리스크 관리에 방점
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코로나19 신규확진 400명 아래로…봄철 나들이 변수
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美ITC "SK, LG기술 탈취 없이 10년내 배터리 개발 어려워"
