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노조 합의만으로 임금피크제 도입?... 법원 판결두고 논란
지난 5일 울산지방법원이 내놓은 임금피크제 관련 판결을 두고 논란이 일고 있다. 회사가 노동조합과 합의해 임금피크제를 도입했다면, 노동조합 가입 자격이 ...
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경사노위, 공공기관 임금피크제 폐지 검토
대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회가 노동계 의견을 받아들여 공공기관 노동이사제를 도입하기로 한 가운데, 현재 시행 중인 공공기관 임금피크제는 폐기 또는 제도 보완을 ...
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"공무원 정년 60세→65세로 올리자"
초고령화 시대 노동력 감소를 해결하기 위해 국회에서 공무원 정년을 기존 60세에서 65세까지 연장해야 한다는 주장이 제기됐다. 국회입법조사처는 7일 ‘공무원 정년 연장 ...
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멈춰버린 국책은행 '임금피크제' 논의…명퇴자 5년간 '제로'
국책은행의 임금피크제 문제가 실마리를 찾지 못하고 있다. 문제를 해결하기 위한 명예퇴직 제도 개선 논의가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 ...
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산업銀이어 기업銀까지…국책銀 임금피크 줄소송
국책은행의 임금피크제 대상 직원들이 은행을 상대로 잇달아 소송을 제기하고 있다. 삭감된 임금을 되돌려달라는 취지다. 7일 금융권에 따르면 기업은행 시니어...
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임금피크제 개선 눈치보기만…"사문화된 명퇴제도 되살려야"
국책은행의 임금피크제 문제가 해결의 실마리를 찾지 못하고 있는 것은 ‘출구’가 될 만한 희망퇴직 제도가 사문화된 탓이다. 예산 문제...
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문 대통령 "고용연장, 본격적으로 검토 시작할 때 됐다"
계속고용제 도입 여부 검토·경영계 반발 가능성 맞물려 주목 청와대 "고령자 고용확대 위한 인센티브 등 2020 경제정책방향 연장선" 문 대통...
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올해의 경제판결 5選, 통상임금·임금피크제·정년연장…모두 노동계 손들어준 법원
올해 법원의 경제 관련 판결은 유난히 근로자 권리를 강화하는 내용이 많았다. 노동계는 통상임금과 임금피크제를 둘러싼 재판에서 승기를 잡았고 택배기사 등 ...
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대법 "개인 동의 안받은 임금피크제 무효"
노사 합의로 취업규칙을 변경해 임금피크제를 도입했더라도 개별 근로자가 동의하지 않았다면 임금피크제를 적용할 수 없다는 첫 대법원 판결이 나왔다. 근로자가...
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'취업규칙' 효력 무력화…임금피크제만의 문제 아니다
임금피크제를 둘러싼 갈등과 혼란은 국회가 2013년 민간 기업의 정년을 60세로 연장하는 법안을 통과시키면서부터 예고됐다. 임금피크제 도입을 노사 자율에...
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"노사관계 기본원칙 훼손…산업현장 현실 반영 안해"…인건비 부담 가중 우려도
경제계는 5일 “이번 대법원 판결이 노사관계의 기본 원칙을 훼손할 수 있다”고 지적했다. 임금피크제에 개별적으로 동의하지 않은 근로자들이 소송을 잇따라 제기하...
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대법 "임금피크제 도입했어도 근로자에 유리한 기존계약이 우선"
상고심서 1·2심 뒤집어…"개별 동의 없이 불리한 취업규칙 적용 불가" 회사가 노동조합 동의를 받아 임금피크제를 도입했더라도 근...
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대법 "개별 근로자 동의 안 받은 임금피크제는 무효"…줄소송 예고
노사 합의로 취업규칙을 변경해 임금피크제를 도입했더라도 개별 근로자가 거부하고 나선다면 임금피크제를 적용할 수 없다는 첫 대법원 판결이 나왔다. 추후 근...
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公기관 임금피크제도 3년 만에 후퇴하나
공공기관 임금피크제 폐지를 요구하는 노동계 목소리가 갈수록 거세지고 있다. 내년 총선을 앞두고 여권에서도 이에 호응하는 목소리가 나오면서 청년 고용을 늘리기 위해 어렵게 도입한 제...
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롯데푸드, 노동위에 제소 당해…"영업직원, 퇴사 거부하자 생산직 부당전보"
롯데푸드가 임금피크제에 들어선 영업직원들을 지방 공장 생산직으로 배치해 서울지방노동위원회에 부당전보로 제소를 당했다. 19일 롯데푸드는 임금피크제 대상 ...
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"업무는 그대로인데 임금피크제 적용은 헌법 위반"…서울교통공사 노조, 국가인권위에 진정
서울교통공사의 한 해 적자가 5300억원에 달하는 가운데 노동조합이 ‘임금피크제는 헌법에 보장된 평등권 위반’이라며 국가인권위원회에...
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청년만 챙기고 중장년 나몰라라?
“청년수당이었다면 정부 예산이 부족하다고 몇 주씩 지원금 지급을 미뤘을까요? 정부가 중소기업도 아니고….” 예산 책정 부족으로 임금피크제 대상 근...
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임금피크제 지원금 300억 '지급불능' 사태
임금피크제 적용 근로자 4000여 명이 정부 지원금을 제때 받지 못하는 사태가 발생했다. 정부가 수요예측에 실패하면서 300억원가량의 재원이 부족해진 탓...
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어렵게 도입했는데…'공공기관 임금피크제'도 후퇴하나
정부는 공공기관 임금피크제를 보완하는 작업에 들어갔다. 임금피크제 폐지를 요구하는 노동계 목소리가 거세지고 있기 때문이다. 어렵게 도입한 지 3년 만에 유명무실해질 것이란 우려도 ...
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유명무실한 국책銀 희망퇴직제…산은, 3년 뒤 17%가 '임피'
국책은행을 비롯한 금융 공공기관이 앞으로 5년간 신입직원 채용에 심각한 어려움을 겪을 것으로 예상되고 있다. 1990년대에 대거 입사한 50대 초&mid...
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