주2회 재택,도서비 무한지원,무이자 주택대출...어떤 회사야?

공태윤 기자

입력2022.08.01 21:36 수정2022.08.01 21:36

[고운세상코스메틱, 역대 최대 신입사원 채용]

닥터지로 알려진 화장품 브랜드...15일까지 원서접수
임직원 평균연령 34세...출산휴가 2년 등 복지 탁월
닥터지 서포터즈 '찐팬'은 서류전형 면제 혜택도

주 2회 재택근무, 교육·도서비는 무제한 지원, 대학원 학비도 보조, 전직원 5000만원 무이자 주택자금대출…
도대체 어떤 회사일까? 피부과학 화장품 브랜드 '닥터지(Dr.G)'로 MZ세대들에게 더 잘 알려진 '고운세상코스메틱'이다. 고운세상코스메틱에서 창사이래 첫 대규모 신입·경력직 공채를 진행한다. 정확한 채용규모는 밝히지 않았지만 두자리 숫자다. 특히 신입채용은 역대 최대 규모롤 뽑을 예정이다. 지원서 접수는 오는 15일까지 채용홈페이지를 통해 받는다. 모집분야는 마케팅,영업,사업지원,성장지원실 등이다. 채용절차는 서류접수, AI역량검사, 실무·임원면접을 거쳐 3개월 인턴십후 최종면접을 통해 정규직으로 전환할 방침이다. 인턴 근무기간은 10월4일부터 12월16일까지다. 고운세상코스메틱은 구직자를 위해 오는 4일 유튜브 캐치TV를 통해 회사 근무환경과 실제현직자 이야기를 들려준다. 8월9일에는 캐치카페 혜화·한양대점에서 채용설명회도 개최할 예정이다. 성장지원실 김희연 채용홍보팀장을 통해 이번 채용에 대해 들어봤다.

▷신입채용시 중요하게 평가하는 것은 무엇인가
"글로벌마케팅팀/온라인영업팀은 화장품 트렌드에 민감하며 디지털 채널에 대한 이해도 중시한다. 1인 크리에이터 경험자는 마케팅의 크리에이티브컨텐츠팀 지원시 우대한다. 디자인랩은 웹디자인 관련 툴 활용이 능숙하고 자유롭게 아이디어 개진할 수 있는 인재인지를 평가한다.
해외영업팀은 기본적으로 외국어(일본어 or 영어) 필수다. 해외 시장에 대한 이해도도 있어야 한다. 품질관리팀 지원자라면 꼼꼼하고 완벽을 추구하는 성향인지 원활한 커뮤니케이션 역량을 지녔는지를 살펴봐야 한다. 채용홍보팀은 사람에 대한 관심이 많고 혼자보다 같이 하는 일에서 더 큰 시너지를 내는 인재라면 오케이다."
▷고운세상코스메틱만의 복지 문화는 뭔가
"무엇보다 '일하기 좋은 환경'을 제공하려 한다. 2012년부터 1일 7.5시간 근무제를 시행중이다. 2020년 하반기부터는 선택적 근로시간제(자율출퇴근제)를 운영하고 있다. 핵심근무 시간(오전10시~오후4시)을 제외하고는 각자 업무 일정에 따라 자유롭게 출퇴근 할 수 있다. 특히 올해 5월부터는 책임근무제도까지 도입했다. 코로나로 인해 재택근무를 시행했는데, 직원 설문 결과 주2회 재택근무가 가장 효율적이라는 응답이 나왔다. 엔데믹이 되어도 앞으로 주2회 재택근무를 지속 운영할 계획이다. 고운세상은 '성장을 위한 지원'도 아끼지 않는다. 교육비 및 도서 무제한 상시 지원하며 대학원 학비까지 지원하고 있다."
▷고운세상코스메틱만의 조직문화는
"구성원의 의견을 청취후 제도를 기획하고 만든다는 특징이 있다. 정기적으로 6개월마다 본부별 간담회를 가진다. 10명 내외 소그룹이 한시간씩 CEO와 소통하는 자리다. 회사의 비전과 전략, 장기 계획에 대한 질문부터 업무 프로세스, 조직문화, 제도 개선 등에 대해 질문을 할 수 있다. 경영진은 그 어떤 질문이라도 즉각적인 피드백을 하도록 의무화 하고 있다는 것이 특징이다. 이 간담회를 통해 주택자금대출, 스낵바 운영, 매주 수요일 2시간 점심식사, 익명 채팅방 Glind 등의 아이디어 나왔다."
▷젊은 조직일 것 같다. 임직원 평균 연령은
"전체 180명 직원 평균 나이는 34세다. 임직원 93%가 MZ세대다. 이들 직원들의 고민을 해결하기 위해 생애주기 맞춤 복지를 시행하고 있다. 먼저 직원들의 주거환경 안정을 위해 그래서 주택자금마련을 위한 ‘무이자 주택자금대출제도’를 운영하고 있다. 그리고 여성 근로자의 경우 임신을 확인한 순간부터 출산휴가에 들어가기 전까지 임신 전 기간 2시간 단축근무가 가능하며 육아휴직은 최대 2년까지 사용이 가능하다. 또한 임산부들에게 보다 편안한 근무 환경을 제공하고자 쿠션과 발 받침대가 포함된 임산부 KIT를 지급하고 있으며, 휴게실과 안마의자도 구비되어 있다."
▷채용포스터에는 '1인기업가'를 찾는다고 되어 있다. 무슨 뜻인가
"1인 기업가는 구성원 모두가 자신의 분야에서 만큼은 최고의 전문성을 가진 기업가가 되자는 의미다. 모든 구성원이 6개월에 한번씩 자신의 업무 전문성을 뽑내는 '세미나 데이'도 운영중이다. 고운세상은 '원팀'을 지향한다. 회사의 핵심가치는 학습, 도전과 개선 그리고 소통이다. 구성원 모두가 최고의 전문성을 갖춘 건강하고 자유로운 '1인 기업가'들의 공동체를 만들고자 한다. 직원의 성장에 관심이 많은 만큼 끊임없는 자기계발과 학습을 강조하고 있다."
▷입사를 위한 추천 활동이 있나
"닥터지의 팬슈머 서포터즈 '찐팬'활동을 추천한다. 다양한 피부건강 프로그램을 진행하는 것은 물론 미출시 신제품을 품평하고 개발 단계에 참여할 수 있는 기회도 제공된다. 찐팬이 신입공채에 지원하면 '찐팬 스페셜 트랙'으로 서류전형을 통과할수 있다."

고운세상코스메틱은 2000년 피부과 전문의 안건영 박사가 설립한 코스메슈티컬 기업으로 2018년 스위스 최대 유통기업인 미그로스(Migros)에 인수된 숨겨진 외국계 기업이기도 하다. 제 1대 대표이사이자 피부과 전문의인 안 박사는 어린 시절 화상을 입고 ‘자신처럼 피부로 고통받는 사람들을 돕자’는 마음으로 피부과 전문의의 꿈을 키웠다. 1998년 국내 최초 미용 전문 피부과인 고운세상피부과의원을 창업 후 다양한 환자들을 대하며 쌓은 경험을 활용해 고운세상코스메틱을 설립했다. 이후 2003년 환자들의 피부 고민 해결을 위해 축적된 노하우를 바탕으로 더마코스메틱 브랜드 닥터지(Dr.G)를 론칭했다 .또한, 1:1 상담을 통해 컨설팅을 제공하는 ‘1:1 멘토링 서비스’ AI 피부 분석 서비스 ‘옵티미 서비스’도 지난 3월 출시했다.이외에도 홈페이지 내 24시간 누구나 피부 고민 상담 서비스를 즉각적으로 받아볼 수 있는 AI 챗봇 서비스 ‘챗봇 서비스 멘토G’도 운영하고 있다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com

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캄보디아에는 한국어로 진료받을 병원이 있어요!

타지에서 아프면 서럽다. 집을 떠나 멀리서 고생하는 마당에 아프기까지 하면 해외 취업을 고민하던 과거가 떠오르면서 잠시 후회가 밀려오기도 한다. 엄마가 해주던 된장국도 생각나고, 무뚝뚝하지만 약 처방은 잘 해줬던 집 앞 병원의 의사도 스친다. 해외 생활 중 몸이 아파 병원 가는 일은 미국이나 유럽에서도 부담스럽지만, 캄보디아를 포함한 저개발 국가에서는 비용, 언어가 아닌 다른 이유로도 부담스럽다. 이곳의 의료 수준을 믿을 수 있을까?캄보디아 생활 초기 암울한 시절이 있었다. 아파도 병원 가기가 무서웠던 때다. 감기 증세로 심하게 아픈 적이 있다. 예민한 성격 탓에 아프면 바로 병원에 가던 나였지만 망설이다가 일주일 넘게 끙끙 앓았다. 나의 미련한 행동을 눈치챈 캄보디아 동료가 한심한 표정을 지으며 병원에 가라고 당부하기도 했다. 한계를 느껴 병원에 가서 진찰을 받고, 처방받은 약을 먹고 금세 좋아졌다. 그동안 아픈 걸 참고 뭐 하고 있었나. 나는 참 미련했다. 그만큼 우리나라와는 격차가 큰 캄보디아의 의료 수준에 의지하기가 부담스러웠을 것이다. 나에게 많은 한국 지인이나 해외 취업에 관심 있는 분들이 캄보디아 생활에 대해 상담을 한다. 캄보디아를 포함한 동남아시아의 미래 성장성에 대해 열변을 토하고, 한국과 다른 매력, 개인의 독립적인 선택과 자아 실현에 대해 강조한다. 경제 성장이 어느 정도 안정기에 접어든 한국과 달리 여전히 갈 길이 먼 동남아시아에서 ‘도전’이라는 가슴 뛰는 가치를 찾을 기회가 무궁무진하다는 것을 잘 알기 때문이다. 그러다가 의료 시설에 대해 질문을 받으면 이곳을 사랑하는 나지만, 이런 나조차도 망설여지는 지점이 있었다. 불편했던 과거 기억과 함께 아직은 한국 분들이 만족하지 못하는 부분이 있기 때문이다. 젊은 혈기에 혼자 도전하는 청년들은 어려워도 감당할 수 있으나, 아이들과 함께 고민 중인 가족들에게는 ‘오시면 정말 좋습니다’라고 힘주어 말하기 어려웠다. 내가 이곳에 발을 들이고 난 후 상황은 계속 나아지고 있지만, 여전히 한국과 다른 불편함은 존재한다. 지구상의 모든 곳에 빈부 격차가 있지만, 캄보디아의 의료 현실을 경험하면 정말 그 ‘격차’를 실감하게 된다. 소득 수준이 낮은 사람들은 마음이 아플 정도로 어려운 처지다. 몸이 아파 링거를 맞은 후, 병원에 머무를 경제적 여유가 되지 않아 링거를 손에 들고, 집에 가는 현장을 직접 목격해보니 실감이 났다. 이와 달리 부유한 계층은 한국과 다를 바 없는 의료서비스를 이용하고 큰 문제 없이 살아간다. 우리 국민이 당연하게 누리는 국민건강보험제도의 고마움을 자주 느끼게 된다. 캄보디아의 의료 현실을 보면 의료 부문에서도 비즈니스 기회를 충분히 찾을 수 있을 것이다.이런 캄보디아의 부족한 현실에도 불구하고, 외국 기업의 투자, 스타트업 진출, 해외 취업자 증가 등 다른 나라의 관심은 계속 커지고 있다. 이에 발맞춰 의료 상황도 이전과는 확연히 달라진 분위기다. 이제는 캄보디아에서 병원 가는 일을 걱정하는 분들에게 ‘괜찮아요. 많이 좋아졌어요’라고 자신 있게 말할 수 있다. 요즘 외국 사람들이 많이 이용하는 프놈펜의 병원을 살펴보자. 먼저, 헤브론 병원(Hebron Medical Center)이다. 흔히 한국 병원이라고 불리는데, 한국의 유명한 병원들과 연계하여 진료와 수술이 이뤄진다. 한국 의료진들이 자원봉사를 많이 오고, 캄보디아인들을 위해 의료 지원도 많이 하는 곳이다. 한국 의료진을 만날 수 있어 나도 마음 편하게 자주 이용하는 병원이다. 캄보디아로 해외 취업 오신 한국 분들이 한국어로 나의 아픈 곳을 말하고, 진료를 받을 수 있는 병원이 있다는 것만으로도 안심이 될 수 있다. 다음으로, 로얄 프놈펜 병원(Royal Phnompenh hospital)이다. 현지인들이 손에 꼽는 유명한 병원 중 하나다. 의료비가 비싸 주로 소득 수준이 아주 높은 현지인들과 외국인들이 주로 이용한다. 병원 시설이 한국과 유사하고, 의료진이 태국, 필리핀 출신들이 대부분인 종합병원이다. 의사소통은 영어로 가능하다. 마지막으로, 프놈펜 썬라이즈 일본 병원(Sunrise Japan Hospital Phnom penh)이 있다. 일본계 종합병원으로, 일본 의사가 상주한다. 의료 시설의 수준이 높고, 의료진을 선택할 수 있는 특징이 있다. 프랑스, 일본, 한국 제약회사의 약을 처방한다. ‘프놈펜에도 이제 좋은 병원이 많네요. 근데 병원비가 많이 들지 않을까요?’ 이렇게 질문하는 분들에게 하나의 대답으로 마무리할 수 없다. 병원비는 한국에서도 사례에 따라, 어떤 수준으로 치료를 받느냐에 따라 천차만별이기 때문이다. 다만, 너무 걱정하지 않아도 된다. 지금도 수많은 외국인이 이곳에서 만족하며 살고 있다는 사실을 기억할 필요가 있다. 우선, 캄보디아에서 발생한 병원비를 환급받을 수 있는 한국의 실손보험이 있다. 자주 아픈 내가 잘 이용하고 있다. 그리고 이곳에서 외국인들이 가입할 수 있는 민간 보험이 있어 의료비용이 걱정되는 분들은 만약을 대비해 선택할 수 있다. 긴급 상황 시 인접 국가로 헬기를 활용한 에어앰뷸런스도 지원이 가능한 상품도 있다. 그리고 가끔 한국에 방문할 때 검진을 받고 오시는 분들도 많다. 이곳의 어려운 상황에 대응할 방법이 다양하게 있다고 말하고 싶다. 그러니 너무 걱정하지 마세요. 캄보디아에서 세 차례 은행을 성공시킨 이용만 행장(캄보디아 필립은행)은 최근 출판한 「이방인 CEO」에서 이렇게 말한다. '리더에게 있어 성공 경험이란 어떤 실패도 없었던 성취의 연속을 의미하지는 않는다. 무수한 실패를 하고 그 실패를 무수히 극복해냄으로써 마침내 경험한 성공을 말한다. 즉 성공 경험이 많은 리더는 실패도 많이 해본 것이다. 다만 그 실패에 발목 잡혀 주저앉지 않고 계속해서 앞으로 나아갈 수 있었을 뿐이다.' 캄보디아의 의료 상황이 우리의 도전을 막을 수 없다. 이제 다음 리더는 당신이다. 최주희 피플앤잡스 대표
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기업 입사땐 MBTI보다 DISC가 더 중요!

'본인의 MBTI 결과를 입력해 주세요'(LS전선)'자신의 MBTI 유형을 소개하고, 이를 기반으로 자신의 장단점을 사례를 들어 소개하시오'(아워홈)'MBTI와 연계해 직무 적합성을 서술하시오'(Sh수협은행)최근 MZ세대(1980~2000년대 출생)를 중심으로 인기를 끌고 있는 MBTI 검사를 채용 때 활용하고 있는 기업들이 늘고 있다. 카페에선 아르바이트생을 뽑을때도 MBTI성향을 적히토록 하고 있어 논란이 일고 있다. 하지만, 삼성,SK 등 주요 대기업들은 신입사원 채용때는 인성검사를 사내 연수때는 행동유형 검사인 DISC를 활용하는 것으로 알려지고 있다. 최성욱 서강대 취업지원팀 차장은 "기업은 다양한 성향의 사람들이 모여서 시너지를 내는 곳"이라며 "자신을 알고 함께 일하는 동료와 고객을 알아서 어떻게 하면 성과를 낼 수 있을지를 파악하기 위해 DISC검사를 많이 활용하고 있다"고 말했다. ◆MBTI 성격유형 검사는...성격유형 검사인 MBTI는 ‘마이어스 브릭스 유형 지표(Myers-Briggs Type Indicator)’의 약자다. 개인의 심리 성향을 4가지 지표 즉 에너지의 방향에 따라 외향형(E)과 내향형(I), 인식 유형에 따라 감각형(S)과 직관형(N), 판단 기능에 따라 사고형(T)과 감정형(F), 생활 양식에 따라 판단형(J)과 인식형(P)으로 나눈다. 이 4가지 분류를 조합하면 총 16가지 성격 유형이 나온다. 때문에 구직자들 사이에선 영업직은 외향형(E)이 아니면 불합격한다는 소문까지 나돌정도다. 온라인 취준생 커뮤니티에도 MBTI성향과 관련된 질문들이 올라오고 있다. '합격한 분들 MBTI 유형은 뭔가요' 'P보단 J를 선호할까요' '저는 ISFJ인데 금융권 입사면접때 어떻게 답을 해야 할까요' 등의 질문이 쏟아지고 있다. 연세대, 서강대, 서울시립대 등 일부 대학들은 학생들을 위해 MBTI 특강도 열고 있다. 하지만, 한 대기업 인사팀장은 "영업팀장이 내향형(I)인데도, 영업을 잘 한다"며 "외향형과 내향형이 당락을 좌우하지는 않는다"고 선을 그었다. ◆삼성,SK는 행동유형 검사 실시행동유형 검사인 DISC검사는 주도형(Dominace), 사교형(Influences), 신중형(Conscientiousness), 안정형(Steadiness) 등 사람의 행동유형을 크게 4가지로 분류해 행동유형을 파악하는 검사다. D타입은 주도형으로 결단력이 있고 도전하는 것을 좋아하기 때문에 성과를 올려야 하는 직무에 적합하고, I타입은 사교형으로 언변이 능숙하고 임기응변에 능하기 때문에 사람을 상대하는 직무에 적합하다. S타입은 안정형으로 협력을 잘하고 안정적이며 편안한 것을 추구하여 변동성이 없는 직무에 적합하며. C타입은 신중형으로 일처리가 완벽하고 정확하며 계획적이기 때문에 꼼꼼함을 요하는 직무에 적합하다고 알려졌다. 주요 기업들은 다양한 성향의 사람들이 모인 조직이기에 서로의 성향을 파악한 후 시너지를 낼 방법을 교육하고 있다. B2C기업은 고객의 성향을 파악해 매출을 올리는 데 이 검사를 활용하기도 한다. 최성욱 서강대 취업지원팀 차장은 "기업들은 채용시 MBTI검사보다는 인성검사를 통해 지원자의 신뢰도를 더 측정하는 경향이 강하다"고 말했다. 그는 "구직자들이 신입채용때 신경써야 할 부분은 인성검사의 신뢰도"라면서"신뢰도가 낮으면 탈락할 가능성이 높다"고 강조했다. 공태윤 기자 trues@hankyung.com
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가구,목공 체험하는 카페를 아시나요?

목공 체험, 가구 전시를 체험하는 카페가 있다. 경기도 양주 백석읍에 위치한 ‘브라스 카페’다.이사를 앞두고, 집 내부 리모델링을 하려는 2030세대들에게 인기다. 이 카페를 운영하는 허종우 공동대표는 "익숙한 가구를 직접 보여주고 체험할 수 있는 공간을 지향하고 있다"고 말했다. 익숙함에서 새로운 것을 발견한 것이다. 허 대표를 통해 창업계기와 엔데믹 시대 카페에 대해 들었다. ▶브리스 카페를 좀 소개해주세요. "안녕하세요. 브라스 카페 창업자이자 공동 대표 허종우라고 합니다. 바이트리는 브라스 카페의토대를 제공해준 사업이라고 말할 수 있을 것 같아요. 더 좋은 원목으로, 더 좋은 가구를 만드는것이 바이트리의 미션입니다. 바이트리는 브라스 카페 창업 이전에 목재 수입에 초점을 맞춰탄생시킨 기업이에요. 코로나 이전에는 중국이나 방콕과 같은 나라들에 출장을 가서 새로운 수종 개발에 투자를 하거나 좋은 원목들을 국내에 도입하였습니다. 어쩌면 지금보다 가구 사업과 기술 발전에 초점을 맞췄던 것 같아요. 지금은 브라스 카페를 운영하면서 양주 지역 발전에도 힘을 쓰고 있습니다."▶카페 창업 계기는 뭔가요"브라스 카페의 공동 대표로 저뿐만 아니라 제 친동생도 있는데요. 저랑 동생이 항상 했던 이야기가 저희 가구를 보여주고 고객들과 소통하고 직접 체험할 수 있는 공간이 필요하다는 말이었어요. 바이트리 기업의 초반에는 목재 수입만 집중했는데 목재를 수입하다보니까 만들어보고 싶다는 욕심이 생겨서 가구도 만들기 시작했거든요. 그렇게 시작한작업실이 창고가 되고, 회사의 몸집이 커지니까 창고로도 부족해서 만든 가구를 직접 전시를 할 수 있는 공간이 필요하게 된 거죠. 그럼 이제 여기서 또 고민 거리가 하나 더 늘어나게 되죠. 어떻게 하면 더 효율적으로 공간을운용할 수 있을지가 논점이었습니다. 고객 유입과 지속성에 대해서 생각하다가 나온 것이카페였어요. 평소 제가 강릉에 자주 가던 카페가 있었는데 SNS 로도 유입이 가능하고 골목상권으로도 좋은 걸 알게 된 거죠. 항상 봤던 것에 새로움을 추가하면 어떨까라고 생각했습니다. 가구와 카페를 접목시킨 곳은 없던 것 같아서 곧바로 실행에 옮겼죠.▶카페 창업 이전엔 무엇을 하셨나요"돌이켜보면 제가 카페를 운영하고 있다는 것이 참 신기하게 느껴지네요. 어느 노래 가사처럼 저희 집은 어려서부터 가난했거든요. 대학에 입학해서도 이것저것 여러가지 일을했던 것 같아요. 그러다 가정 형편이 조금 좋아지면서 모은 돈으로 제 전공인 건축을 공부하려고 일본 오사카로 유학을 가기도 해요.학교랑 일본에서 배운 기술로 거진 20년 동안 건축 설비 관련 사업을 하게 되죠. 처음엔취업을 해서 기업에서 일하다가 나와서 창업도 합니다. 계속 기업이 맡긴 건축 관련 일만 하다가 설비 자재들을 판매하는 창업을 하면서 인테리어에도 관심이 생기는 거예요.인테리어 쪽을 찾아보니까 인테리어의 내부적 요소라고 할 수 있는 가구에도 관심이 생기면서 친동생과 함께 현재의 사업을 시작하게 된 거죠."▶브라스 카페의 목표는 무엇인가요"먼저 단기적 목표라고 한다면 코로나19의 여파를 완전히 벗어내는게 중요하다고 생각해요. 그나마 브라스 카페가 가구 전시와 목공 체험을 접목하면서 주위의 다른 카페들보다는 피해를 덜 입을 수 있었지만 저희가 위치하고 있는 양주의 거리 분위기가 코로나 이전과는 완전히 다르거든요. 그래서 저희 자체적으로도 이벤트를 진행 중이고 새로운 메뉴 개발에도 힘을 쓰고 있어요. 또 입출국 제한이 완전히 풀리고 항공권 가격이 안정화되면 바이트리의 주 업무도 다시 시작할 수 있게 되면서 카페에도 새로운 활기를 불러오지 않을까 싶습니다.앞서 말했듯이 저희는 카페라는 공간에 한정되지 않고 보다 더 많은 사람들이 목공을 체험하고 소통할 수 있는 환경을 조성해주고 싶은 마음이 크죠. 양주시와도 마을복지사업에 협업하여서 청소년들을 대상으로 체험활동을 주도하고 있어요. 동시에 카페도 체인점화 시켜서 전국에 이런 문화를 주도하는 다목적 카페를 입점시키는 것이 장기적인 목표라고 할 수 있습니다."▶카페 창업에 관심 있는 대학생들에게 "유행은 계속 돌고 돕니다. 카페도 마찬가지라고 생각해요. 사실 카페 창업에만 국한되지않고 모든 예비 창업자들에게 해줄 수 있는 말 같은데, 변화를 피할 수는 없어요. 저는변화에 뒤처지는 순간 실패한다고 생각해요. 그래서 초반에는 사회의 흐름을 읽고서 그것에 편승하는 방법도 좋다고 생각합니다. 그렇다고 해서 고정 아이템이 없으면 안되겠죠. 계속 트렌드에 맞춰서 변화를 추구할 수는 없는 게 현실이니까요. 돈도 부족하고 시간도 없고 다들 그러잖아요.모든 카페 창업자들이 그러겠지만 이미 만들어진 건물에 변화를 주는 건 정말 쉽지 않아요. 그렇기 때문에 사업의 특성상 유통기한이 존재하기 마련이죠. 자주 오던 손님도 주변새로운 카페가 생겼다면 그곳으로 가니까요. 새로 생긴 카페가 훨씬 더 트렌드에 맞춰진인테리어거든요. 그래서 저는 카페 이외에도 공간을 활용하고 수익을 낼 수 있는 장치가꼭 마련되어야 한다고 생각해요. 예를 들어서 카페 창업 이전에 자신이 공부했던 대학교의 과를 접목시켜도 좋고 자기 취미랑 연관지어도 좋을 것 같아요. 옷을 좋아한다면 옷과 함께 카페를 해도 되고, 책을 좋아한다면 서점과 카페를 혼합해도 좋겠죠? 그래서 저는 지금 대학생들에게는 다양한 경험도 하고 자신이 잘하고 좋아하는 걸 찾아봤으면 해요. 카페는 의지만 있다면 언제든지 창업할 수 있다고 생각합니다! 대학생들, 예비 창업자분들 모두 응원합니다. 파이팅!"