[인사] 현대해상
<부장>
▷호남AM사업부장 이강재(李岡宰)
◎전보
<부장>
▷강남AM사업부장 정영호(丁泳昊)
한경닷컴
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"최근 3년간 추석연휴 고속도로 휴게소 車사고 10% 증가세"
최근 3년의 추석연휴 기간 고속도로 휴게소에서 발생하는 교통사고가 증가 추세를 보이고 있는 것으로 나타났다.29일 현대해상 교통기후환경연구소가 발표한 '추석 연휴 고속도로 휴게소 안전대책 연구' 결과에 따르면 최근 3년간 휴게소 사고는 10% 증가하는 추세에 있는 가운데 추석 연휴에는 새벽 시간대(0시~5시)의 사고 발생률이 10.2%로 평일(5.4%) 대비 1.9배 높은 것으로 분석됐다. 특히 휴게소 사고의 피해 규모는 통행방식이 유사한 일반 주차장 사고와 비교했을 때 3.5배 더 높은 것으로 나타났다.이번 연구는 2017~2019년 추석 연휴 기간에 발생한 현대해상 사고데이터 15만3287건과 추석 연휴 동안 4시간 이상 운전 경험이 있는 300명의 설문조사를 반영했다.휴게소 사고는 휴게소 진입로와 광장 진입부 등 휴게소로 들어올 때의 사고가 전체사고의 절반 수준(49.4%)이며 사고피해 규모도 컸다. 이는 고속도로 본선에서 휴게소로 진입 시 주행속도(평균 75.7km/h)를 충분히 감속하지 못하고 주차공간과 다른 차량의 움직임을 동시에 살펴야 해서 위험 상황이 만들어지는 것으로 나타났다. 또한 휴게소에서 주차구역에 차량을 입차할 때(10.4%)보다는 출차할 때(17.1%) 사고가 1.6배 더 많이 발생하는 것으로 나타났다. 휴게소 주차구역의 구조상 일반적인 주차장과 달리 주로 후진 출차(차량을 앞으로 주차하고 뒤로 빼기)하기 때문에 후진 중 주위 상황을 제대로 살피지 못해 사고 발생위험이 더 큰 것으로 분석됐다. 연구소가 30~50대 운전자 300명 대상으로 한 설문에서 올해 추석 연휴는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인한 우려로 41.5%가 귀성을 포기하고 혼자 내려갈 계획인 운전자도 17%로 나타났다. 평소에는 추석 연휴 고속도로 운행 중 휴게소를 평균 2번 이용하는 비율이 48%로 가장 높았으나 이번 연휴에는 '이용 시간과 이용 횟수를 줄인다'가 4명 중 1명꼴이고 '사람이 덜 분비는 휴게소를 이용한다'가 절반 수준으로 응답했다. 이어 휴게소의 안전 체감점수는 71점으로 분석됐으며 추석 연휴 운전자들이 가장 위험하다고 생각하는 것이 졸음운전(57%)으로 나타났다. 이수일 현대해상 교통기후환경연구소 박사는 '고속도로 휴게소 진입부는 주차공간 검색과 다른 차량 움직임을 살피는 것을 동시에 수행해야하기 때문에 진입하면서 차량속도를 충분히 줄여야 한다"며 또한 "주차한 차량을 뺄 때는 비상 점멸등을 켜서 주변 차량이나 보행자에게 내 차량의 움직임을 알려 줘야 한다"고 말했다.차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
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보험업계, 코로나에 닫혔던 채용문 연다…하반기 공채 이어질까
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 취업 시장이 얼어붙은 가운데 닫혔던 보험업계 취업문이 다시 열리고 있다. 하반기 신입사원 채용에 나선 보험사들은 코로나19 감염 확산 방지를 위해 비대면 방식을 적극적으로 도입하고 있다. 24일 금융권에 따르면 현대해상은 다음달 5일까지 대졸 신입사원채용 지원서 접수를 진행한다.모집 부문은 △점포영업관리 △자동차보험 손해사정 △장기보험 손해사정 △경영지원 △보험계리/통계 △자산운용 △일반보험 언더라이팅 등 약 30여명 수준으로 알려졌다.전형 절차는 지원서 접수를 시작으로 서류전형, 인공지능(AI) 역량면접, 최종면접 순으로 진행된다.이번 하반기 채용도 올해 4월에 이어 AI 면접전형이 적용된다. 면접위원들이 진행했던 1차 대면 면접을 온라인 플랫폼을 활용한 비대면 AI면접으로 대신하는 것이다. 언택트(비대면) 면접 방식을 통해 채용 공정성을 높이고 코로나19 영향에 따른 지원자의 이동 불편과 감염 리스크도 최소화할 수 있을 것이라는게 현대해상 측 설명이다.DB손해보험은 다음달 6일까지 2020년 하반기 신입사원 모집을 진행 중이다. 모집 직무는 △영업관리 △보상관리 △언더라이팅 △상품업무 △자산운용 △경영지원 부문이다.지원자는 서류전형을 거쳐 온라인 인적성검사, 1차 실무면접, 2차 임원면접을 거쳐 최종 채용된다. DB손보도 코로나19 확산 방지를 위해 1차 실무면접은 온라인으로 진행한다.앞서 삼성생명과 삼성화재는 지난 14일까지 하반기 대졸 신입사원 채용을 위한 서류접수를 받았다. 삼성생명은 △영업관리 △경영지원 △디지털금융 등 6개 직군에서, 삼성화재는 △데이터분석 △금융IT 등 3개 직군에서 신입사원을 채용할 예정이다.삼성생명과 삼성화재의 하반기 대졸 공채 일정은 삼성그룹 계열사들과 동일하게 진행된다. 삼성그룹은 직무적합성 평가를 거쳐 10월~11월 중에 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 치를 예정이다. 삼성그룹은 코로나19 확산 방지와 감염 예방을 위해 상반기 대졸 공채 과정에서 GSAT를 온라인으로 실시한 바 있다.주요 보험사 가운데 교보생명, KB손해보험은 아직 하반기 신입사원 채용 계획을 확정하지 못했다. 코로나19가 확산하고 있는 상황에서 일단 추이를 지켜보겠다는 입장이다. 한화생명은 올해 하반기 공채를 진행하지 않기로 했다. 대신 인력이 필요하면 수시채용을 고려하겠다는 방침이다.업계 관계자는 "코로나19 여파로 주요 보험사 대다수가 상반기 채용을 건너뛰었던 만큼 하반기에는 채용을 진행할 것으로 보인다"며 "다만 최근 신규 확진자가 하루 100여명 이상 발생하는 등 재확산세가 심화되면서 채용을 진행하는데 더욱 조심스러운 상황"이라고 말했다.차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
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카톡으로 간편하게 보험업무…현대해상, 업무 플랫폼 시행
현대해상은 카카오톡 채팅을 통해 쉽고 간편하게 보험가입·보험금청구·보험계약대출 등의 업무를 처리할 수 있는 '카카오톡 업무 플랫폼' 서비스를 시행한다고 16일 밝혔다.이 서비스를 통해 현대해상 CM(Cyber Marketig) 자동차보험 및 여행자보험에 가입하고자 하는 고객은 카카오톡에서 필수 정보만 입력하면 실시간으로 보험료 확인과 결제가 가능하며 자동차보험 갱신은 간단한 채팅만으로도 처리할 수 있다. 또한 업계 최초로 카카오톡 채팅을 통한 보험금청구 및 보험계약대출 서비스를 도입해 창구 방문이나 팩스 발송, 모바일 앱(응용 프로그램) 설치 없이도 카카오톡 채팅창에서 간단한 인증과 구비서류 등록 등을 통해 고객 본인의 보험금 청구(100만원 이하)와 대출 업무를 24시간 원스톱으로 처리할 수 있게 됐다. 정규완 현대해상 디지털전략본부장은 "국민메신저라 불리는 카카오톡을 통해 고객 누구나 별도의 인증서 없이 보험사의 다양한 서비스를 쉽게 이용할 수 있다는데 의미가 있다"며 "모바일 금융거래가 익숙하지 않은 디지털 소외계층이나 직장인과 같이 시간적 제약이 있는 금융소비자를 위해 앞으로도 서비스 범위를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 말했다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
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