'보직관리·승진 기준 변경' 규정 위반 주장
공로연수 변경·폐지 방침에 충남도 공무원노동조합 반발

충남도의 공무원 공로연수제도 변경· 폐지 방침이 알려지면서 충남도공무원노동조합이 반발하고 나섰다.

충남도 공무원노동조합은 29일 성명을 내고 "파행적이고 변칙적인 인사 사태에 대한 책임을 지고 도청 인사과장, 자치행정국장, 행정부지사 등 관련 책임자들은 일괄 사퇴하라"고 촉구했다.

노동조합은 "도는 지난해 연말 노조와 협의도 없이 일방적으로 '선별적 공로연수제도'를 고시했다"며 "지휘부는 공무원 노조와 합의점을 찾지 못하면 변경된 공로연수제도를 실시하지 않겠다고 약속했지만, 규정을 어기고 6개월 만에 변경된 제도를 적용했다"고 주장했다.

지방 공무원 임용령에는 '보직관리 기준 및 승진 전보임용 기준'을 변경할 때는 변경일 1년 이후부터 적용하도록 규정돼 있다.

노조는 이번 인사로 인해 3급 3명, 4급 1명 등 모두 4명이 공로연수를 가지 않으면서 3급∼8급 공무원 23명의 승진 기회가 사라졌다고 지적했다.

한편, 충남도는 2022년 1월 인사부터 퇴직을 앞둔 공무원의 공로연수 의무 제도를 전면 폐지하기로 했다.

지금까지 3급 이상 공무원과 부단체장을 역임한 4급 공무원은 퇴직 1년을 앞두고 의무적으로 공로연수를 가야 했다.

다른 직원들도 퇴직 6개월을 앞두고는 자리에서 물러나야 한다.

하지만 내년부터 공로연수 의무기간을 6개월로 통일하고, 2022년 1월 인사에는 이마저도 폐지할 방침이다.

/연합뉴스

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