조원태 한진그룹 회장의 사내이사 연임 건이 걸린 한진칼 정기 주주총회가 다음달 27일께 열릴 전망이다. 한진그룹은 조만간 개최할 한진칼 이사회에서 주총 날짜를 확정할 예정이다.4일 한진그룹에 따르면 올해 한진칼 주총은 3월 27일이 유력한 것으로 알려졌다. 한진그룹 관계자는 “올해 주총은 지난해와 비슷한 시기에 개최될 예정”이라며 “주총시기는 통상 3월 마지막주 금요일이었다”고 말했다. 지난해에도 3월 다섯째주 금요일인 29일 주총을 개최했다. 한진그룹은 이르면 이번 주말이나 다음주 열릴 예정인 한진칼 이사회에서 주총 날짜를 결정할 계획이다.이에 따라 주주제안 시한은 이달 14일께로 예상된다. 주주제안은 일반주주들이 주총에서 다룰 의안을 회사 측에 제시하는 제도다. 상법에 따르면 3% 이상의 의결권 있는 지분을 보유한 주주는 주총 6주 전까지 회사에 요구사항을 전달할 수 있다.조현아 전 대한항공 부사장과 KCGI(강성부펀드), 반도건설은 공동으로 ‘신규 사내이사 선임’을 주주제안할 예정이다. 이를 위해 전문경영인 후보를 물색하고 있는 것으로 전해졌다. 지난달 31일 ‘3자동맹’ 측은 “저희 세 주주는 경영 일선에 나서지 않고 전문경영인에 의한 혁신적 경영이 이뤄질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.이선아 기자 suna@hankyung.com
▶마켓인사이트 2월 4일 오후 4시국민연금이 적극적 의결권 행사를 예고한 가운데 올해 처음으로 반대 의결권을 행사한 사례가 나왔다. 국민연금은 강원랜드가 전직 이사들의 손해배상 책임을 줄여주려고 임시주주총회에 상정한 안건에 반대표를 던졌다. 문재인 대통령이 올해 신년사에서 스튜어드십 코드(기관투자가의 수탁자 책임원칙)를 강조한 상황에서 국민연금이 주주권 행사를 강화하는 신호탄이라는 해석이 나온다.4일 투자은행(IB)업계에 따르면 국민연금은 지난달 10일 열린 강원랜드 임시주주총회에서 강원랜드 전 사외이사와 비상임이사 7명에 대한 책임감경 안건을 반대했다. 책임감경 제도 도입 취지에 부합하지 않는 데다 선관주의 의무를 위반했다는 판단에서다. 강원랜드의 최대주주인 한국광해관리공단(지분율 36.27%) 역시 이 안건에 반대하면서 결국 부결됐다.강원랜드 전 이사들은 태백 오투리조트에 150억원을 기부하는 안에 찬성했다가 배임 혐의로 지난해 5월 대법원에서 30억원을 손해배상해야 한다는 판결을 받았다. 책임감경은 이사 및 감사의 책임 한도를 문제의 행위를 한 날 이전 1년 동안 받은 보수의 6배 이내로 제한하고, 이를 초과하는 금액은 책임을 면제해주는 제도다. 강원랜드는 임시주총에서 이사들의 2012년 보수의 3배에 해당하는 8157만원을 초과한 손해배상 금액에 대해서는 책임을 면할 수 있도록 하는 안건을 상정했다.IB업계 관계자는 “지난해 말 국민연금이 적극적 주주활동 가이드라인을 발표한 뒤 처음으로 반대 의결권을 행사한 사례여서 상징적인 의미가 있다”고 말했다. 국민연금은 2018년 6월 말까지 강원랜드 지분 5.06%를 갖고 있었다. 2018년 하반기 일부 지분을 매도한 이후에도 5%를 소폭 밑도는 지분율을 유지하고 있는 것으로 알려졌다.국민연금은 지난해 말부터 적극적으로 반대 의결권을 행사하고 있다. 지난해 12월 27일 열린 태림포장의 임시주총에서 우리은행 무역금융센터장 출신 사외이사의 신규 선임에 반대했다. 앞선 24일에는 LG헬로비전(당시 CJ헬로)의 사외이사와 감사위원 신규 선임에 반대했다. 국민연금은 LG헬로비전이 내세운 사외이사와 감사위원이 옛 CJ헬로 인수자문 로펌인 태평양 소속이거나 경쟁사 딜라이브 출신이라는 점을 들어 이해관계 때문에 독립성이 취약해질 수 있다고 판단했다.김은정 기자 kej@hankyung.com
코스피 상장사 사외이사 208명 임기 제한 걸려기업지배구조원, 주총 시즌 앞두고 프리뷰 보고서 발간상장사 사외이사 임기를 제한하는 상법 시행령 개정안이 시행됨에 따라 올해 임기 만료되는 사외이사 3명 중 1명은 현재 기업에 사외이사로 재선임될 수 없는 것으로 나타났다.한국기업지배구조원은 4일 이 같은 내용 등을 담은 '2020 주주총회 프리뷰' 보고서를 발표했다.기업지배구조원에 따르면 유가증권시장(코스피) 상장기업 중 올해 2∼3월에 임기가 만료되는 사외이사는 총 361개 기업의 591명이다.이 중 161개 기업 사외이사 208명(35.19%)은 임기 제한 때문에 재선임될 수 없는 것으로 나타났다.3명 중 1명 이상은 교체가 필요한 셈이다.특히 이들 가운데 75명은 재직 연수가 9년을 넘어 계열사 사외이사로도 재직할 수 없다.또 코스피에 상장된 자산총계 2조원 이상의 상장기업 158개사 중 12개사는 사외이사 및 감사위원 중 절반 이상을 교체해야 하고, 2개사는 사외이사 및 감사위원 전원을 교체해야 한다고 기업지배구조원은 분석했다.기업지배구조원은 "이번 정기 주주총회에서 신규 사외이사 선임 안건이 대폭 증가할 것으로 보인다"며 "신규로 선임될 사외이사의 독립성과 전문성을 확인할 필요가 있다"고 조언했다.대기업집단 소속 상장기업에 등기임원으로 재직 중인 지배주주 또는 친인척은 총 67명(35개 그룹 90개사)으로 이들의 지난해 평균 이사회 출석률은 81.3%로 조사됐다.이들 중 48명은 75% 이상의 양호한 출석률을 보였다.다만 출석률 '25% 미만' 5명, '25% 이상 50% 미만' 4명 등 일부 출석률이 저조한 이들도 있었다.이번 주총에서는 기관 투자가들이 주주권을 보다 적극적으로 행사할지도 관심거리다.기업지배구조원은 "지난해 12월 사학연금공단이 스튜어드십 코드에 가입하고, 공무원연금공단도 코드 가입을 추진하는 등 국내 주요 연기금들의 변화가 감지되고 있다"며 "주요 연기금의 스튜어드십 코드 가입과 가이드라인 개정으로 이번 주주총회 시즌에는 국민연금 외 연기금의 활동이 기대된다"고 전망했다.또 주식 등의 대량보고·공시 의무를 차등화한 자본시장법 시행령 개정안이 시행됨에 따라 기관 투자자들이 주주 제안을 보다 쉽게 추진할 수 있게 됐다고 기업지배구조원은 설명했다.아울러 기업지배구조원은 배당정책 요구와 같은 주주 관여 활동도 증가할 것이라고 분석했다./연합뉴스
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