2020년 서울시 지방공무원 9급 공개경쟁 임용시험은 내년 6월 13일 치러진다. 7급 공채는 10월 17일, 사회복지·일반토목·간호·시설관리 공채는 3월 21일에 필기시험을 본다. 9급 선택과목인 수학에서 ‘미적분Ⅰ’이 제외되는 등 과목 출제 범위도 바뀐다.
서울시는 최근 서울시 공무원 인터넷 원서 접수 사이트에 이 같은 내용의 ‘2020년 임용시험 사전안내’를 올렸다. 서울시 1회 공채시험에서는 총 650명을 선발한다. 모집 분야는 △사회복지 173명 △일반토목 132명 △간호 165명 △기계시설 117명 △전기시설 63명 등이다. 원서 접수 기간은 내년 1월 13~17일이다. 5월 7~12일 면접시험을 거쳐 최종 합격자는 5월 28일 발표한다. 특히 9급 기계·전기시설직은 내년 처음 신설되는 경력직 채용으로 필기시험 과목도 두 과목에 불과해 응시자가 몰릴 것으로 예상된다.
9급 필기시험 선택과목 중 고교이수 과목인 사회·과학·수학의 출제 범위는 2015년 개정된 교육과정을 반영한다. 사회과목은 ‘정치와 법’ 개정 교과 내용에 따라 출제하며, 과학과목은 ‘물리학Ⅰ’의 바뀐 내용을 반영한다. 수학과목은 올해까지 포함된 미적분Ⅰ 부분은 빠진다. 아울러 장애인 편의 지원을 위해 ‘점자문제지’를 제공할 예정이다. 2021년부터 7급 지방직 공채에서 영어시험을 ‘영어능력검정시험’으로, 한국사시험은 ‘한국사능력검정시험’으로 대체한다.
인사혁신처가 밝힌 2020년 국가공무원 공개경쟁 채용시험에 따르면 5급 및 외교관 후보자 선발 1차 시험은 2월 29일, 9급은 3월 28일, 7급은 8월 22일 치러진다.
21일 한국외대서 ‘국제금융기구 설명회’20~21일 이틀간 한국외국어대에서 ‘제 11회 국제금융기구 채용설명회’가 열린다. 올해는 국제통화기금(IMF) 세계은행(WB) 아시아개발은행(ADB) 아시아인프라투자은행(AIIB) 아프리카개발은행(AfDB) 유럽부흥개발은행(EBRD) 등 아홉 곳의 국제금융기구가 참여한다.26일 aT센터에서 공직박람회인사혁신처가 주관하는 ‘2019 공직 박람회’가 서울과 광주에서 두 차례 열린다. 서울은 오는 26일 aT센터 제2전시장에서 63개 기관이, 광주는 오는 12월 11일 김대중컨벤션센터 제2전시장에서 52개 기관이 참가한다.
지난 18일 낮 12시30분 경기 안양시에 있는 LS산전 R&D캠퍼스 9층. LS산전은 이날 올 하반기 대졸 신입사원 공채 2차 임원면접을 했다.“호명하면 앞으로 나와서 면접비와 면접 선물세트를 받으면 됩니다.” 전인석 LS산전 인사팀 매니저의 말에 오후 면접에 온 17명의 지원자가 순서대로 일어섰다. LS산전은 이날 지원자들에게 포천쿠키, 초콜릿, 음료, 물, 로션, 감사편지 등이 담긴 선물세트를 면접비와 함께 지급했다. 선물세트를 받은 지원자 김모씨는 “다른 기업에선 면접비만 달랑 주는데 감동받았다”며 “꼭 합격해서 입사하고 싶다”고 말했다.면접은 오후 1시부터 다대다로 30~40분간 임원면접과 30분간의 영어인터뷰(원어민 한 명과 지원자 다수)로 진행됐다. 임원면접은 주로 지원자의 인성과 상황 갈등 해결 능력을 평가하는 질문이 주를 이뤘다. 응시자들은 △갈등 경험을 어떻게 해결하는지 △화가 났을 때 어떻게 푸는지 △다섯 가지 업무가 주어지면 모두 완수하려는 스타일인지 두세 가지를 시간 내에 완수하려는 스타일인지 등에 대한 질문이 나왔다고 전했다.최근 취업 시장의 어려움을 반영하듯 오전 결시자는 한 명도 없었다. 면접장 입구에 적힌 오전 면접응시자 대기표에는 지원자 14명의 서명이 모두 표시돼 있었다.LS산전은 13, 14일에 이어 이날과 20일 등 모두 나흘간 126명을 대상으로 임원면접을 치렀다. LS산전의 올 하반기 채용 인원은 50명. 2차 면접의 실질 경쟁률은 2.2 대 1이다. 오는 27일 LS그룹의 LS엠트론, LS니꼬동제련 그리고 12월 초 LS전선의 2차 임원면접이 예정돼 있다. LS그룹은 2차 임원면접에 오는 구직자들의 긴장을 완화해주기 위해 요가·명상 전문가를 초청할 계획이다. 조준영 LS그룹 지주사 인사팀 차장은 “2차 면접에 오는 사람은 우리의 잠재고객인 만큼 최상의 컨디션으로 면접에 임하도록 하기 위한 것”이라고 설명했다.한국경영자총협회에 따르면 신입사원의 1년 내 퇴사율은 평균 28%(2016년 기준)다. 채용 시장에서 을이던 구직자는 최종 합격하는 순간부터 갑이 된다. 여러 곳의 기업에 최종 합격한 사람은 연봉, 복지, 출퇴근 거리 등을 놓고 저울질하기 때문이다. 합격자의 잔존율을 높이기 위해 기업 인사팀은 ‘리텐션 프로그램’을 준비한다.LS그룹은 12월 합격자 발표 후 한 달간 합격자들의 이탈을 막기 위한 프로그램을 가동한다. 기업 인사담당자의 감사 전화와 부모님께 감사선물 전달(와인 케이크 홍삼세트 등)은 기본이다. 학교 선배와의 멘토링, 해외 생산기지 탐방, 최고경영자(CEO)와의 만찬 등도 마련한다. 지난해는 계열사별로 1박2일 또는 2박3일 일정으로 합격자를 초청해 해외 생산기지 투어를 했다. LS그룹의 대졸 신입사원 연봉(올 1월 입사자 기준)은 인센티브와 현금성 복리후생 등을 포함해 5000만원에 달한다.입사 경쟁률은 올해 더 높아졌다. 현대자동차가 수시 채용을 선언하면서 구직자가 LS그룹 등의 다른 대기업으로 몰렸기 때문이다. 지난해에는 LS그룹에 1만4000여 명이 지원했는데 올해는 2만 명 넘게 지원했다. 조 차장은 “경제 불황 등으로 업(業)의 안정성을 찾는 인재들이 몰렸고 과거 채용 시장에서 인기를 끌었던 현대차 등 주요 그룹사의 공채가 사라지면서 반사이익을 누린 것 같다”고 말했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
지난 19일 서울 내곡동 한국콜마 종합기술원에 들어서자 벽과 바닥에 광채가 나는 듯했다. 이 사옥은 지난 8월 5일 기존 서초사옥에서 이전한 지 석 달밖에 되지 않았다. 한국콜마 홈페이지에는 생산본부는 세종시, 종합기술원은 내곡동에 있는 것으로 표시돼 있지만 실질적으론 이곳이 본사 역할을 하고 있다. 세종에 있던 연구원들도 모두 이곳으로 옮겼고 연구업무에 집중할 수 있도록 지원하는 경영지원 관련 부서도 모여 있다. 이정규 한국콜마 인사그룹 상무(사진)는 “세종시에 있는 연구소를 이전하면서 수도권 근무를 희망하는 구직자들이 몰릴 것으로 기대된다”며 “출퇴근 편의를 위해 교대역, 청계산입구역 등 지하철역과 기술원을 오가는 통근버스를 운영하고 있다”고 말했다. 한국콜마는 화장품 의약품 건강보조식품을 연구·제조·개발·생산하는 국내 대표 기업이다.‘서울 내곡동 종합기술원 시대’를 연 한국콜마가 이전 후 처음으로 신입사원을 채용 중이다. 채용 직무는 세분화했다. 지난해는 연구개발직으로 뽑아 입사 후 배치했지만, 이번 채용부터는 기술연구원 분야는 화장품, 제약, 분석, 피부, 천연물, 효능 연구 등으로 구체화했다. 근무지도 지원 단계에서 지원자가 선택하도록 했다. 이 상무는 “매년 1만 명 가까이 지원했다”며 “직무·근무지별로 경쟁률이 크게 달라 전체 평균 경쟁률이 얼마인지는 별 의미가 없다”고 설명했다.한국콜마의 채용에서 달라진 것은 수시채용 도입이다. 매년 1회 대규모 공채에서 상·하반기 두 차례 공채와 수시채용을 병행하기로 한 것이다. 이 상무는 “일부 사업부는 안정기에 접어들어 과거처럼 대규모 공채의 필요성이 사라졌다”며 “필요할 때 원하는 인력을 뽑기 위해서 수시채용을 도입했다”고 말했다. 한국콜마는 올해 헬스케어 영업직 50여 명을 이미 선발했고 이번 공채에선 60여 명을 뽑을 계획이다.채용절차에서 1차 실무면접은 직무 지식 검증(오전)과 토론 인성평가(오후) 등 종일 진행된다. 토론면접에는 대부분 임원이 평가위원으로 참여한다. 이 상무는 “주어진 주제에 대해 짧은 시간에 자신의 생각을 정리해 논리적으로 발표하는 모습뿐 아니라 다른 지원자들의 말을 경청하고 배려하는 모습을 유심히 살펴볼 것”이라고 말했다. 토론에 임하는 자세와 태도를 보겠다는 의미다.한국콜마에는 독특한 기업문화가 많다. 세종 연구소에는 연구원들의 특허 출원 노트가 쌓여있는 연구논문탑이 있다. 연구원이 이직해도 후배 연구원들이 선배의 연구노트를 보면서 이어가자는 의미로 쌓은 것이 400권이 넘는다. 매월 월례회의 때는 ‘3분 스피치’ 발표가 있다. 임직원 누구나 발표자로 나설 수 있으며 발표를 통해 서로의 정보를 공유하는 것이다. 이 밖에 부모를 모시면 월 20만원 지급하는 ‘효수당’, 셋째 아이를 낳으면 주는 ‘출산장려금 1000만원’, 자기 스스로 승진을 추천하는 ‘콜마 셀프 레코멘드’, 매년 6권의 책을 읽고 독후감을 써내는 ‘콜마북클럽’ 등의 문화가 있다는 것도 지원자들이 기억해 두면 좋다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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