중기중앙회 "주 52시간제 유예" vs 한국노총 "예정대로"
이에 대해 김주영 한국노총 위원장은 이를 예정대로 시행해야 한다고 강조해 뚜렷한 입장 차이를 보였다.
김 회장은 이날 오전 여의도 한국노총에서 김 위원장을 만나 "50인 이상 300인 미만 사업장을 대상으로 (주당 최장 근로시간 52시간제) 시행을 앞두고 있는데 노와 사 모두 준비돼 있지 않다"고 우려했다.
이어 "중소기업의 얘기를 들어본 결과, 일을 더 하고 싶어 하는 근로자도 있고 사용자도 준비가 돼 있지 않아 (이 제도 시행의) 유예가 필요하다는 의견이 많았다"고 설명했다.
그는 "이해 당사자인 노동단체의 협조를 구하기 위해 왔다"며 "민주노총에도 의견을 전달했다.
중소기업의 입장을 잘 듣고 이해해 달라"고 촉구했다.
그러나 김주영 위원장은 "내년 1월 1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장까지 (주 52시간제가) 확대 적용된다"며 "법 개정의 취지대로 훼손 없이 가야 한다"고 말했다.
김 위원장은 "노동부 실태조사에서도 준비되지 않은 기업이 많지 않은 것으로 나타났다"며 "정말 어려운 기업이 있다면 노사정이 정확한 실태조사를 하고 정부가 그에 대한 맞춤 처방을 하는 게 필요하다"고 강조했다.
이어 "중소기업에서도 어렵겠지만, 노동시간 단축 법안이 흔들림 없이 갈 수 있도록 잘 준비해달라"고 당부했다.
김 회장과 김 위원장은 공개 발언에 이어 비공개로 한 간담회에서도 중소기업에 주당 최장 근로시간 52시간제 적용에 대한 입장 차이를 재확인한 것으로 알려졌다.
이 자리에서 김 위원장은 원·하청 불공정거래 개선을 포함한 정부의 경제 민주화 정책에 대한 중기중앙회의 협조를 요청했고 김 회장은 "한국노총이 제안한다면 함께할 의향이 있다"고 답했다.
김 회장은 노동계 협조를 구하기 위해 민주노총 방문도 추진하는 한편, 중소기업단체협의회 공동 기자회견과 국회 방문 등도 계획하고 있다.
/연합뉴스
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