기술보증기금(이사장 정윤모)은 올해 설립 이래 최대 규모인 111명의 신입직원을 채용했다고 26일 발표했다.이는 정부의 청년고용 확대정책에 적극 부응하기 위해 육아휴직, 임금피크제 등으로 늘어난 부문을 최대한 반영한 것이다.2015년 40명, 2016년 40명, 2017년 74명 대비 큰 폭으로 늘어난 수치이다.
기보는 완전 블라인드 채용을 위해 입사지원서 작성부터 PT발표, 토론, 실무면접, 최종면접에 이르기까지 철저하게 블라인드 환경에서 직무수행능력 중심으로 평가를 진행했다. 최종 합격한 우수인재 111명에는 지역인재 46명(41%)과 여성인재 47명(42%)이 포함돼 사회형평적 채용이 크게 반영됐다고 기보는 설명했다.
기보는 사상 최대의 신입직원 입사를 특별한 행사로 만들기 위해 이날 가족 150여명을 초청해 가족과 함께하는 입사식을 개최했다. 입사식은 신입직원이 준비한 ‘One Voice of KIBO’ 합창 공연으로 시작됐다. 가족이 직접 기보의 휘장을 수여함으로써 가족 모두가 기보의 일원이 되는 의미를 부여했다.
정윤모 기보 이사장은 “어려운 취업환경 속에서 기보의 일원이 된 것을 축하하며, 신입직원들의 열정을 바탕으로 활기찬 조직문화를 선도하여 건강한 조직을 만들어 달라”고 당부했다. 그는 기보에 훌륭한 아들, 딸을 보내주신 신입직원 부모님께 감사와 존경의 마음을 표현하기도 했다.
신입직원들은 지난 10일부터 2주간 진행된 연수과정에서 기술평가와 관련된 전반적인 지식을 습득했다. 이들은 본인의 근무 희망지와 연고지 등에 따라 전국 각 지역에 배치돼 오는 31일부터 근무를 시작한다.
박정환 9단과 박영훈 9단이 춘란배 결승에 동반 진출하며 한국 우승을 확정지었다. 지난 17일과 19일 중국 저장성 닝보시 잉멍위안 호텔 특별대국실에서 열린 제12회 춘란배 세계바둑선수권대회 8강전과 4강전에서 박정환 9단은 셰커 6단과 커제 9단을, 박영훈 9단은 구쯔하오 9단과 당이페이 9단을 각각 물리쳤다.백이 136으로 어깨를 짚은 수가 날카롭다. 흑이 더 두터워지기 전에 미리 교환해 둔 것이다. 백144·146도 미세한 차이지만 좋은 수순이다. 그냥 146에 두면 흑이 144 자리로 잇는다.백158은 교환 자체가 이득으로 기억해두면 좋은 끝내기다. 흑이 먼저 둔다면 참고도1의 흑3으로 그냥 빠지는 수가 정수고 추후 A의 큰 끝내기가 남는다. 흑161은 참고도2의 1이면 잡을 수 있다. 하지만 실전과 비교해 흑집은 똑같지만 ‘가’의 끝내기가 없어졌기 때문에 손해다. 164는 8집, 167은 7집에 해당하는 끝내기다.국면은 차이가 더 벌어져서 백이 반면으로도 앞서고 있는 가운데 흑은 177로 한껏 집을 넓힌다. 그런데 여기서 백178은 그냥 한 번 단수를 쳐 본 것일까?박지연 5단
제1회 천부(天府)배 세계바둑선수권 4강과 결승 3번기가 21일부터 중국 쓰촨성 성도(省都)인 청두 친황자르(秦皇假日)호텔 특별대국실에서 열린다. 준결승은 박정환 9단-천야오예 9단, 신진서 9단-장웨이제 9단의 한·중전이다. 상대 전적은 박 9단이 13승20패, 신 9단이 1패로 열세를 보이고 있다. 결승전은 23, 25, 26일 속행된다.흑이 109로 한 점 잡은 자리는 ‘짠’ 수법이다. 2선에 두고 한 점을 잡은 것뿐이지만 쌍방 안형의 요소다. 백은 112로 막아서 중앙을 두텁게 정비한다.흑은 113을 젖히고 115를 하나 찌른 뒤 117에 잇는다. 다소 왔다갔다 하는 수순이다. 참고도1의 흑1을 나중에 찌르면 백이 2로 두 점을 버릴 수도 있다. 실전은 115·116 교환 때문에 A의 껴붙임이 성립한다.흑123으로 참고도2의 흑1로 두어 변을 전부 짓고 싶다. 하지만 양날일자는 4·6으로 붙이고 껴붙이면 뚫린다. 경우에 따라 4·6의 수순을 바꿔서 수를 낼 수도 있다. 백128은 12집에 해당하는 큰 끝내기다.박지연 5단
‘기후기술가치평가’연계 신사업 추진에 시동 기술보증기금(이사장 정윤모)은 새로운 사업영역을 개척하고 창의적인 조직문화를 확산하기 위해 지난 9월부터 약 2개월간 ‘기보 샌드박스(Sandbox)팀 공모전’을 실시하했다고 19일 밝혔다. 또 심사절차를 거쳐 ‘기후기술가치평가’를 최우수 프로젝트로 최종 선정했다. 샌드박스란, 아이가 다치지 않고 자유롭게 놀 수 있도록 만든 모래통(Sandbox)에서 유래한 말이다. 직원이 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있도록 각종 규정이나 통제에서 벗어나 자율적으로 신사업 개발과 테스트를 추진하는 새로운 개념의 혁신조직을 의미한다.기보는 국민 관점에서 프로젝트를 선정하기 위해 심사에 일반시민, 교수 등 외부 위원들을 참여시키고, 혁신성 ․ 개선효과 ․ 사회적 가치 기여도 등을 기준으로 심사를 진행했다.이번 공모에서 최종 선정된 ‘기후금융생태계 정착을 위한 기후기술가치평가’는 기후기술기업의 탄소배출권에 대한 가치평가모델을 개발하고 온실가스 감축효과를 제대로 분석하기 위한 프로젝트다. 이 프로젝트는 기후변화 대응활동과 금융을 연계해 국내 외 기후기술산업의 발전을 도모하고, 환경보전을 통한 삶의 질을 높이는 사회적 가치 창출에 기여할 것으로 기대된다. 기보는 이 프로젝트 수행을 위해 아이디어 제안자를 샌드박스팀에 배치하고 준비과정을 거쳐 내년 1월부터 본격 추진할 예정이다.각종 규정에 대해 예외를 허용하고 예산운용 및 근무방식 등에 있어 최대한 자율권을 보장해줄 계획이다. 기보는 올 한해 샌드박스팀 시범운영을 통해 「e-기술사업계획서 빅데이터를 활용한 전사적 AI시스템 구축」 프로젝트를 성공리에 마무리한 바 있다. 기보 관계자는 “샌드박스팀 제도를 통해 직원들의 자발적 혁신을 유도하는 한편, 프로젝트 수행이 혁신성과로 이어지는데 노력을 기울일 계획”이라고 밝혔다. 김태현 기자 hyun@hankyung.com
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