2014년 7월 충남 아산 유성기업 사무실에서 ‘스티커 투표’가 벌어졌다. 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노동조합 유성기업지회는 “가장 문제 있는 관리자를 뽑자”는 게시물을 붙인 뒤 노조원들에게 관리자 6명 이름 옆에 스티커를 붙이게 했다. 노조원들은 같은해 8월 스티커 투표 순위를 공개한 뒤 “투표 결과에 따라 악덕 관리자들의 악행을 피켓시위와 선전물을 통해 낱낱이 밝히겠다”며 이들의 집 앞으로 몰려가 시위를 했다.집까지 쫓아가 망신주기 시위최근 회사 임원을 집단 폭행한 금속노조 유성기업지회가 사내에서 폭행뿐 아니라 망신주기, 욕설 협박 등을 하며 직원들을 위협해온 것으로 드러났다. 유성기업 직원들은 9일 한국경제신문과의 전화인터뷰에서 “노무담당 관리자뿐 아니라 금속노조를 탈퇴하거나 동조하지 않은 직원들까지 타깃이 돼 괴롭힘을 당했다”고 말했다. 한 유성기업 부장급 직원은 “금속노조에 합류하지 않으면 ‘이렇게 된다’는 걸 보여주는 것 같았다”며 “쉽게 말하면 ‘왕따’를 시켰다”고 토로했다.대표적인 수법이 망신주기식 시위였다. 금속노조 조합원들은 생산관리자인 강모씨 집 앞에서 “좋은 아빠, 착한 남편, 성실한 직장인으로 알고 계셨습니까? 회사의 꼭두각시, 무능력한 소속장”이라는 내용으로 피켓시위를 벌였다.2014년에는 당시 유성기업 노무담당 임원이 사는 아파트 단지에서도 “이곳 L아파트에는 유성기업 노조 파괴 주범 정모씨가 살고 있습니다”라고 적힌 피켓을 들고 시위했다. 회사 부사장을 겨냥해서는 자택뿐 아니라 다니는 교회 앞에도 피켓을 들고 찾아갔다.수십 명이 관리자 둘러싸고 욕설근무시간에 노조활동을 벌이다 적발되자 관리자를 에워싸고 욕설·협박한 사례도 있다. 한국경제신문이 입수한 녹취파일에는 2013년 9월 관리직원이 노조원들에게 둘러싸여 집단 위협을 당하는 상황이 고스란히 담겼다.녹취록에서 한 노조원은 “내가 금속노조 임원인데 이게 나한테 뭐라 그랬어? 니가 뭔데 나한테 해라 마라야 ×××아”라며 “야! 에워싸!”라고 다른 노조원들에게 지시했다. 관리자가 “왜 욕을 하냐”고 하자 “이거 ××××가 죽을라고 씨”라고 위협하기도 했다. “지금 가둬놓고 뭐하냐”는 관리자의 말에 노조원들은 “니가 뭔데 날 관리하냐. 앞으로 조용히 살아라” “너는 숨 쉬는 자체가 업무방해다”라고 대꾸했다.직원들은 금속노조가 파업에 동조하지 않은 직원들에게는 ‘배신자’라고 낙인 찍었다고 주장했다. 유성기업 아산 사무실에서 일하는 모 과장은 “아침 출근길에 노조원들이 회사 정문 앞에 서서 출근하는 사람들을 향해 욕을 했다”며 “점심시간에는 식사를 방해하기 위해 온갖 방법을 썼다”고 말했다.금속노조 조합원들은 점심시간에 구내식당에 들어와 고의로 음식을 잔뜩 받아간 뒤 먹지 않고 잔반통에 버려 다른 직원들이 배식받지 못하도록 방해하는가 하면, 자갈과 모래가 담긴 페트병을 들고와 식당 테이블에 내려치며 소음을 냈다.“우리 복귀할 때 보이기만 해라. 죽는다” “다음은 당신들 차례다” 등 협박 문자를 받은 직원들도 있다. 괴롭힘을 견디지 못한 일부 직원은 회사를 그만뒀다. 한 노무담당 직원은 식사 도중 자신의 식판에 금속노조 조합원이 잔반을 부어버리는 등 괴롭히자 2016년 회사를 그만뒀다. 2014년 노조가 벌인 스티커 투표에서 가장 많은 표를 받은 장모 팀장도 2015년 퇴사했다. 2014년에는 유성기업 생산2팀 팀장도 사직서를 냈다.이수빈 기자 lsb@hankyung.com
전국민주노동조합총연맹 산하 전국금속노동조합 유성기업 지회는 2005년부터 매년 수시로 파업을 해왔다. 그러나 이들이 벌인 파업 대부분이 단순 불만, 정치 파업 등 근로조건 개선과 상관없었던 것으로 나타났다.7일 유성기업에 따르면 2005년부터 올해 11월까지 벌인 전체 파업 38만9883시간 중 정치·기타 파업이 36만6967시간으로 94% 이상 비중을 차지했다. 파업시간은 유성기업 노무 담당자가 파업이 일어날 때마다 기록해온 것을 취합했다. 가령 하루 동안 A근로자가 2시간, B근로자가 4시간 파업했다면 6시간으로 계산했다.파업 이유도 각양각색이었다. 2005년과 2008년 각각 체육복 선정을 이유로 파업했다. 2006년에는 금속노조 조합원인 야간 근무자가 근무시간에 자다가 관리자에게 적발되자 이를 문제삼아 파업을 선언했다. 2008년에는 미국산 소고기 수입을 반대한다는 이유로도 파업했다.2012년부터 올해까지는 매년 정권교체, 사업주 구속 등을 요구하는 정치 파업이 주된 사유였다. 2016년 유성기업에서 파업이 한 번이라도 일어난 날은 전체 근로일 중 77%인 181일이었다. 유성기업 파업 기록에 따르면 금속노조 유성지회는 2012년부터 근로일에 매일 ‘출근 투쟁’도 벌여왔다. 출근 투쟁은 매일 아침 금속노조 유성지회 조합원이 정문에 두 줄로 선 뒤 회사에 들어가려는 관리자 등 특정인에게 욕설·비방하고 100dB 이상 소음이 나도록 확성기로 소리치는 등의 방식으로 위협하는 것을 말한다.반면 근로조건 개선을 이유로 벌인 파업은 총 2만2916시간으로 전체 파업시간 중 6%에 그쳤다. 한 유성기업 노무담당 직원은 “회사에 무단결근한 뒤 결근 사유를 물어보면 파업한 것이라고 통보하기도 했다”며 “대부분 불법 파업이지만 임단협 조항에 따라 징계할 수 없었다”고 말했다.이수빈 기자 lsb@hankyung.com
경찰 "피의자 6명 출석기일 연기 요청 수용…사측 임원 배임 사건도 신속히 처리"민주노총 소속 노조원의 유성기업 임원 감금·폭행 사건과 관련해 6일로 예정됐던 경찰의 피의자 조사가 연기됐다.충남지방경찰청은 공동상해 피의자 6명이 변호인을 통해 한 출석기일 연기 요청을 수용했다고 밝혔다.이들은 이날 오후 출석할 예정이었다.노조 측은 오는 7일과 11일 각 3명의 폭행 가담자가 경찰에 출석해 조사를 받겠다고 이날 오전 변호인을 통해 요청했다.앞서 경찰은 지난 4일 또 다른 피의자 5명에 대해 공동상해(1명)와 공무집행방해(5명·1명 중복) 혐의로 조사를 마쳤다.이들은 지난달 22일 오후 아산시 둔포면 유성기업 본관 2층 대표이사 집무실에서 벌어진 노조원의 해당 임원 폭행현장에서 신고를 받고 출동한 경찰과 소방관의 진입을 막은 혐의를 받는다.경찰은 이들 피의자 11명에 대한 조사를 마치면 피해자와 목격자 등 관련자 진술과 폐쇄회로(CC)TV 등 증거자료 등을 종합해 신병처리 여부를 검토할 계획이다.노조 측에서 사용자 측 임원들을 상대로 제기한 3건의 업무상 횡령과 배임 고발사건은 지난달 23일 고발인 조사를 마쳤다.경찰은 지능범죄수사대를 투입해 피고발인 6명을 상대로 오는 10일부터 14일까지 조사를 마칠 방침이다./연합뉴스
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