우리나라 성인남녀들이 희망하는 최고의 직장은 '공무원'이지만 현실을 고려해 목표로 정한 직업으로는 '사무직 회사원'이 가장 많은 것으로 조사됐다.
30일 구인·구직 매칭플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 성인 1천143명을 대상으로 직업 선호도에 대해 조사한 결과 구직자(404명)의 66.6%는 현실을 감안한 목표직업과 실제 희망직업이 일치하지 않는다고 답했으며, 직장인(739명)의 경우도 75.5%가 같은 반응을 보였다.
현실과 무관하게 갖고 싶은 직장으로는 '공무원·공공기관 종사자'를 꼽은 응답자가 전체의 26.7%(복수응답)로 가장 많았다.
이어 ▲ 카페·식당 등 사업가(16.2%) ▲ 사무직 회사원(15.0%) ▲ 순수예술가(11.4%) ▲ 변호사·의사 등 전문직(11.4%) ▲ 엔지니어·설계자 등 기술자(9.9%) ▲유튜버·BJ 등 1인 방송인(9%) ▲ 연예인(7.4%) ▲ 웹툰 작가 등 크리에이터(6.4%) 등의 순이었다.
희망직업을 선택한 이유로는 공무원을 꼽은 응답자의 경우 '안정적일 것 같아서'라는 답변이 95.5%에 달해 압도적으로 많았으며, 회사원 희망자도 35.9%가 '안정성'을 들었다.
현실을 고려해 목표를 설정한 직업으로는 전체의 49.5%가 '사무직 회사원'이라고 밝혀 가장 많았다.
'공무원·공공기관 종사자'(32.2%)와 '엔지니어·설계자 등 기술자'(15.1%)가 뒤를 이었다.
목표직업을 선택할 때 가장 중요하게 고려한 요소도 단연 '안정성'(41.8%)이었고, 적성(17.1%)과 월수입(16.8%), 취업 성공 가능성(11.9%), 미래 전망(7.9%) 등의 순이었다.
사람인 임민욱 팀장은 "구직자와 직장인 모두 희망직업으로 공무원을 1위로 꼽은 것은 고용 안정성을 중시하는 풍토를 엿보게 한다"면서 "아울러 1인 방송인, 웹툰 작가 등이 10위 내에 든 것은 산업 변화에 따라 새로운 직업 생성이 빠르게 이뤄지고 있음을 의미한다"고 말했다.
청주시 5급 간부 공무원 A씨가 음주운전으로 적발, 징계를 앞두고 있다. A씨는 지난달 6일 밤 혈중알코올농도 0.169％의 만취 상태로 차를 몰다가 경찰에 적발됐다. 시민의 모범이 돼야 할 공직자들의 일탈 행위가 멈추지 않고 있다. 29일 청주시 행정사무감사 자료에 따르면 올해 들어 지난 10월 말 현재 31명이 각종 비위로 경징계나 중징계를 받았다.이 중 5명은 해임(4명)과 파면(1명) 조처로 공무원 신분이 박탈됐다. 이들의 비위 유형은 보도방 운영, 음주운전, 향응 수수, 몰래카메라 촬영 등으로 범죄에도 해당한다. 청주시는 지난해 '몰카', 뇌물, 상급자 폭행 등 각종 비위로 20명이 징계를 받아 국민권익위원회 청렴도 평가에서 바닥권인 4등급을 받았다. 청주시는 실추된 이미지 회복을 위해 인사 투명성 제고, 간부공무원 청렴도 평가, 청렴 마일리지 운영, 청렴의 날 운영, 공무원 행동강령 개정, 비위자 엄중 문책 및 현황 공개, 관리자·부서 연대 책임제 실시, 시민 감사관 운영 등 다양한 대책을 추진했다. 하지만 비위 징계자가 오히려 늘었다는 점에서 이런 대책은 결과적으로 '공염불'이 됐다. 공직자의 일탈은 비단 청주시만의 문제가 아니다. 충북참여자치시민연대가 최근 충북도와 11개 시·군에 정보공개를 청구해 공무원 징계 사유를 분석한 결과 '도로 위 살인 행위'로 불리는 음주운전만으로도 지난해 모두 47명이 징계를 받았다.구체적으로 충북도 4명, 청주시 9명, 충주시 4명, 제천시 5명, 음성군 9명, 괴산군 3명, 진천군 3명, 영동군 1명, 보은군 1명, 단양군 6명, 옥천군 2명 등이다. 참여연대 자료와 별개로 올해 충북도에서 7건의 징계가 나왔는데 이 중 4건이 음주운전인 것으로 파악됐다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
공무원 5명→3명 축소 조례안 발의…시민단체 "공무원 위원 확보 꼼수"도시공원위원회의 공무원 위원 수를 줄이자는 시의회의 제안에 강하게 반발했던 대전시가 스스로 공무원 위원을 줄이겠다고 나섰다.공무원 위원 수를 제한하는 것은 시장의 권한을 침해하는 것이라며 올해 초 거부권까지 행사했으나 1년도 안 돼 입장을 바꾼 셈이다.대전시는 27일 시작된 제240회 제2차 정례회에 도시공원위원회의 당연직 공무원 위원을 5명에서 3명으로 줄이는 내용을 담은 '도시공원 및 녹지조례 일부개정 조례안'을 제출했다.현행 조례는 기획조정실장, 문화체육관광국장, 환경녹지국장, 교통건설국장, 도시주택국장 등 간부 공무원 5명을 당연직 위원으로 위촉하도록 하고 있으나, 문화체육관광국장과 교통건설국장을 제외한 것이다.이 조례안은 최근 시의회 복지환경위원회 심사를 마치고 본회의 심의를 기다리고 있다.문제는 이 조례안이 올해 초 시의 재의(再議·의결된 안건에 대해 다시 심사하는 절차)요구로 폐기된 조례안과 크게 다르지 않다는 점이다.김동섭 전 의원은 지난 1월 도시공원위원회 당연직 위원으로 기획조정실장과 문화체육관광국장 등 시 간부 공무원 5명이 참여하도록 한 조항을 삭제하는 조례 개정안을 대표 발의했다.대신 시 소속 4급 이상 공무원 2명과 시의회 의장이 추천하는 시의원을 위원으로 임명하도록 했다.시의 입장을 대변하는 공무원 수가 많아 위원회의 기능이 왜곡되고 있다는 지적에 따른 것이다.조례 개정안은 상임위에 이어 본회의에서도 만장일치로 통과됐다.그러자 대전시는 조례가 시장의 권한을 침해할 수 있다며 강하게 반발했다.시는 "법률이 시장에게 도시공원위원회를 구성할 수 있는 재량을 부여한 상황에서 조례로 참여 공무원의 인원을 제한하는 것은 시장에게 부여한 권한을 침해할 소지가 있다"며 거부권에 해당하는 재의를 요구했다.시민단체가 '시대를 역행하는 행태'라며 비판하고 나섰지만, 시의회는 조례 개정안을 본회의에 상정하지 않는 방식으로 자동 폐기했다.조례안을 상정했다가 부결되면 지난 회기에 만장일치로 통과시킨 조례안을 스스로 부정하는 것이 되고, 가결되면 재의를 요구한 시와의 관계에 악영향을 줄 수 있다는 부담 때문에 상정 보류를 선택한 것이다.시가 이번에 제출한 조례안은 공무원 위원 수가 2명에서 3명으로 늘었다는 점을 제외하면 자동 폐기된 조례안과 크게 다르지 않다.조례안이 폐기되기를 기다렸다가 공무원 위원 수를 늘려 비슷한 조례안을 제출한 게 아니냐는 비판이 나오는 이유다.시의회 안팎에서는 시민사회의 주장을 수용하면서도 실리를 찾기 위한 조치라고 해석했다.당연직 공무원 위원의 감축을 요구하는 시민사회의 요구를 수용하면서도 위원회 운영에 제약을 받지 않도록 공무원 위원을 최대한 확보하기 위한 '셀프 발의'라는 설명이다.양흥모 대전충남녹색연합 사무처장은 "시가 도시공원위원회의 공정한 운영을 위해 공무원 위원 수를 줄이자는 시의회와 시민단체의 주장을 거부하더니, 이번에는 스스로 당연직 위원을 확보하기 위해 셀프 개정안을 발의하는 꼼수를 부렸다"고 비판했다.정기현 대전시의원도 "제7대 시의회가 도시공원위원회의 공무원 위원 수를 줄이자고 주장한 게 옳았다는 것이 입증된 셈"이라며 "시의회가 공무원 위원을 5명에서 2명으로 줄이려고 하니 시가 3명을 확보하기 위해 조례 개정안을 제출한 것으로 보인다"고 지적했다.이에 대해 시는 도시공원위원회의 공무원 위원 수를 제한하는 것은 법률 위반 소지가 있다는 당시 법제처 유권해석에 따라 재의 요구를 했을 뿐 이번 조례 개정안과는 관계없다고 해명했다.시 관계자는 "이번 개정안은 법제처 의견 등을 참고해 도시공원위원회 심의 시 필요한 최소한의 인원을 당연직 위원으로 반영했다"고 설명했다./연합뉴스
2019년 9급 국가공무원 공개채용 필기시험이 내년 4월6일 실시된다. 지원서는 2월 20~23일 접수하며, 면접시험은 5월 26일∼6월 1일 치러진다. 최종합격자는 6월13일 발표된다.인사혁신처는 2019년 국가공무원 공채시험 일정을 21일 사전 공고했다. 7급 공채는 내년 7월 14∼17일 원서접수, 8월 17일 필기시험, 10월 19∼23일 면접시험, 11월 1일 최종합격자 발표순으로 진행된다. 5급 행정직·기술직 공채와 외교관후보자시험은 내년 2월 10∼12일 원서접수가 있으며, 3월 9일 1차 필기시험(선택형)이 실시된다.5급 공채 행정직의 2차 필기시험(논문형)은 6월 22∼27일, 기술직의 2차 필기시험은 7월 2∼6일이며, 9월 21∼24일 면접시험이 치러진다. 최종합격자는 10월 2일 발표된다.외교관후보자 선발을 위한 2차 필기시험은 6월 22∼27일, 면접시험은 8월 31일 각각 실시되며, 9월 11일 최종합격자가 공개된다.사전 공고된 시험일정에 따르면 원서접수에서 최종합격자 발표까지의 소요 기간이 올해보다 더 줄었다. 5급 공채 기술·행정직은 235일, 7급 공채는 111일로 각각 하루가 단축됐으며, 9급 공채는 114일로 이틀이 줄었다. 인사처는 “각 시험일정은 수험생의 혼란을 막기 위해 합숙출제 기간, 시험장 확보, 다른 시험 일정 등을 종합적으로 살펴 결정했다”고 밝혔다.특히 오전 9시부터 오후 23시까지였던 원서접수 시간이 내년부터는 24시간 온종일로 확대된다. 따라서 원서접수 기간 중에는 언제든지 온라인으로 지원할 수 있다.시험별·직렬별 선발예정 인원, 응시자격, 시험과목 등 구체적인 시험정보는 내년 1월 초 ‘2019년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획공고’를 통해 발표된다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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