'일·가정 양립위한 캠페인' 전개…시간선택제 전환지원금 월 60만원

직장과 가정 양립이 가능한 직장문화를 정착시키고 업무 생산성을 향상시키기 위해 7개 정부 부처와 경제5단체가 10월부터 '근무혁신 10대 제안 캠페인'을 대대적으로 전개한다.

또 임신기 근로시간 단축시 부여하는 시간선택제 전환지원금을 이달부터 월 최대 40만원에서 60만원으로 인상했다.

고용노동부는 28일 천호식품 서울사옥에서 관계부처·경제5단체·여성경제인단체·전문가 등이 참석한 가운데 고영선 노동부 차관 주재로 '제3차 일·가정 양립 민관협의회'를 열어 이 같이 결정했다.

10대 제안 캠페인은 ▲ 불필요한 야근 줄이기 ▲ 퇴근 후 업무연락 자제 ▲ 업무집중도 향상 ▲ 똑똑한 회의 ▲ 명확한 업무지시 ▲ 유연한 근무 ▲ 똑똑한 보고 ▲ 건전한 회식문화 ▲ 연가사용 활성화 ▲ 관리자부터 실천하기 등이다.

일·가정 양립 민관협의회는 임신근로자 누구든지 경력단절 걱정없이 안심하고 임신·출산할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 민관이 힘을 합쳐 임신기 근로시간 단축을 기업현장에 정착시키기로 했다.

이 민관협의회는 작년 12월 15일 경제5단체의 '저출산 극복선언' 실천노력을 가시화하기 위해 올해 3월부터 구성·운영되고 있다.

우선 고용노동부와 기획재정부, 여성가족부, 보건복지부, 인사혁신처, 행정자치부, 교육부 등 7개 정부부처는 일터문화를 개선하기 위해 소속기관과 주요 기업 등 '근무혁신 주요 확산 대상'을 중심으로 실천서약 캠페인을 추진한다.

근무혁신 우수사례도 공모, 확산시킨다.

경제5단체는 10월 17일부터 11월 18일까지를 '근무혁신 강조기간'으로 지정해 일·가정 양립을 위한 사회적 분위기를 조성하고, 인사담당자나 경영진이 참석하는 회의나 강연 등에서 근무혁신 10대 제안을 적극 홍보한다.

이날 협의회에서는 여성근로자의 안심출산 문화를 만들기 위해 임신근로자는 누구나 필요한 만큼 편히 근로시간 단축근무를 할 수 있도록 지원을 강화하기로 했다.

정부는 임신기 근로시간 단축시 부여하는 시간선택제 전환지원금을 이달부터 월 최대 40만원에서 60만원으로 인상했다.

임신근로자에게 우대 지원한다.

고영선 고용부차관은 "장시간 근로관행을 근본적으로 혁신해 일과 가정이 양립될 수 있는 직장문화를 확산시키기 위해서는 사업장 현장의 자발적 실천이 필수"라며 "특히 여성이 임신초기부터 출산·육아기까지 일·가정 양립 직장문화가 이어질 수 있도록 문화를 적극 개선할 것"이라고 말했다.

(서울연합뉴스) 전준상 기자 chunjs@yna.co.kr