이기권 고용노동부 장관은 29일 "능력 중심의 인사, 직무·성과 중심의 임금체계가 현장에서 확산되도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

이 장관은 이날 국회 환경노동위원회 전체회의 인사말에서 "노동시장 제도와 관행상 문제점을 미래지향적으로 바꾸지 않으면 일자리 창출력을 근본적으로 높일 수 없다고 본다"며 이같이 강조했다.

이 장관은 "능력과 성과보다는 기업규모와 고용형태가 일자리의 질을 좌우하며, 일하는 사람간 격차도 확대되는 모습"이라면서 "(문제가 발생한 데에는) 연공서열 중심의 임금체계, 노동시장 핵심규율의 불확실성 등 노동시장의 구조적 문제점이 중요하게 작용하고 있다고 본다"고 지적했다.

그러면서 1월 발표한 '공정인사 지침'과 '취업규칙 지침'을 강조, "노동시장 개혁을 계속 추진코자 한다"고 말했다.

두 지침은 업무능력에 따라 근로자를 해고하는 '일반(통상)해고'를 가능케 하고, 취업규칙 변경의 조건을 완화하는 내용을 각각 골자로 한다.

아울러 노동개혁 4법과 관련, "조선업 구조조정 과정에서 보완돼야 할 사회적안전망 확충과 일자리 기회 확대를 위해서도 꼭 필요하다"며 "위원들의 각별한 관심과 적극적인 심의를 부탁한다"고 말했다.

(서울연합뉴스) 서혜림 기자 hrseo@yna.co.kr