"하반기 대기업채용 소폭 증가…중소·중견기업 감소"
올해 하반기 대기업의 채용 인원은 소폭 증가하는 반면 중소기업과 중견기업은 감소할 것이라는 조사 결과가 나왔다.
취업포털 인크루트는 상장사 1천700여개사를 대상으로 하반기 대졸 신입사원 채용 계획을 조사한 결과 응답 기업 872곳의 39.5%가 '채용계획이 있다'고 답했다고 27일 밝혔다.
채용하지 않는다고 답한 기업은 39.6%로 작년보다 3.2% 줄었다.
채용 여부를 확정하지 못한 곳은 20.9%였다.
기업 규모별로 보면 채용계획이 있다는 대기업의 비율은 52.3%, 중소기업 33.8%, 중견기업 33.6%였다.
특히 중견기업은 작년에는 전년보다 5.1% 상승해 42.9%를 기록했지만 올해는 다시 9.3%나 감소했다.
지난 5년간 추이를 보면 채용 의향이 있는 기업의 비율은 2011년 64.6%로 최고점을 기록한 후 점차 감소했다.
채용 계획이 없다는 기업의 비율은 2011년 26.3%에서 2012년 49.1%로 치솟았다가 40%대에서 감소하는 추세다.
올해는 작년 42.8%에서 3% 남짓 줄었다.
실제 채용 인원을 보면 올 하반기는 2만536명으로, 작년 2만1천41명보다 2.4% 감소했다.
대기업은 작년보다 0.5% 더 뽑을 예정이지만 중견기업은 26.4%, 중소기업은 4.6% 감소할 것으로 조사됐다.
업종별로 보면 금융업(55.2%), 식음료(46.4%), 유통·무역·물류(46%), 석유화학(43.9%), 건설(40%) 등이 채용 계획이 많은 편이었다.
반면 자동차·부품(20.7%), 기계·철강·조선·중공업(34.5%)은 저조한 편이었다.
전공별 채용계획을 물었더니 자연이공계 57.2%, 인문사회계 33.2%, 기타 9.6% 순으로 나타났다.
인사담당자 85.4%는 채용 시 전공을 고려한다고 답했다.
최근 역량중심 채용이 확산하는 가운데 응답 기업의 75.7%는 '역량중심 채용 비중을 늘릴 계획이 있다'고 전했다.
또 올해 초 시행된 채용서류반환제와 관련해서는 56.4%가 '시행하고 있지 않다'고 밝혔다.
이번 조사는 지난달 20∼24일 상장기업의 채용담당자와 일대일 전화조사로 진행됐다.
대기업은 107곳(12.3%), 중견기업은 238곳(27.3%), 중소기업은 527곳(60.4%)이었다.
인크루트 이광석 대표는 "고용문이 닫혀가는 것은 아닌지 의심해봐야 할 정도"라며 "최근 대기업발 대규모 채용인원 증편안이 발표되고 있지만 이 중 대졸 신입사원에 대한 정규직 일자리가 얼마나 차지하는지 확인해야 한다"고 말했다.
그는 "혼돈 속에서도 직무역량 중심의 채용을 기업이 긍정적으로 검토, 반영하는 만큼 이를 잘 활용할 필요가 있다"고 조언했다.
(서울연합뉴스) 김연숙 기자 nomad@yna.co.kr
-
기사 스크랩
-
공유
-
프린트