[2013 공공기관 채용정보 박람회] 고졸 1933명 신규채용, 전체 규모의 12% 육박
2010년부터 시작된 고졸 신규 채용은 첫해에는 전체 채용의 4.1%였지만, 작년에는 12.5%까지 늘었다. 이는 학교장 추천제, 지역 특성화고·마이스터고와의 전략적 제휴, 청년인턴 채용 후 정규직 전환 등을 통해 다양한 고졸채용 경로를 마련한 결과다.
정부는 채용 확대와 더불어 고졸 입사자가 장기적인 미래를 설계할 수 있도록 제도 개선에 앞장서기로 했다. 또 공공기관이 ‘고졸 적합 직무’를 발굴하도록 독려하고, 고졸 채용 후에도 보직·승진·보수·진학 등에 대한 지원이 이뤄지도록 공공기관 인사제도를 지속적으로 개선할 방침이다.
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