[글로벌 인재포럼 2009] 싱가포르ㆍ카타르 등 인재포럼 벤치마킹 잇달아
싱가포르 인력부(Ministry of Manpower)와 인력개발원(workforce development agency)은 지난 9월29일 싱가포르 래플스 시티 컨벤션 센터에서 '2009 싱가포르 인적자본 서밋'을 열었다. 올해 2회째를 맞는 이 행사의 주제는 '인적자본 전략과 실제'.인재포럼이 그동안 강조해왔던 주제들과 크게 다르지 않다. 알버트 푸 싱가포르 인력부 노동정책전략과장은 행사에 앞서 글로벌 인재포럼의 프로그램과 연사 명단을 알려 달라고 포럼사무국에 요청하기도 했다. 푸 과장은 "지난해에 이어 올해도 서울에서 열리는 인재포럼에 참석하고 싶다"고 밝혔다.
싱가포르 서밋에서는 데이브 울리히 미시간대 석좌교수,톰 바인스 IBM 인적자원 담당 부사장,린다 마이어스 SK 상무 등 그동안 '글로벌 인재포럼'과 인연을 맺어온 인사들 상당수가 초청되기도 했다. 톰 바인스 부사장은 "3년 전 서울에서 열린 인재포럼을 통해 (인재 관리의) 한 단계 업그레이드된 논의를 할 수 있었던 것이 매우 인상적이었다"는 소감을 밝혔다. 행사를 주최했던 찬헹키 싱가포르 인력개발원 원장은 "아시아가 굉장히 빠른 속도로 발전하고 있어 아시아 HR에 대해 논의할 수 있는 플랫폼이 절실히 요구되고 있다"며 "내년에는 글로벌 인재포럼과도 연계해 서밋을 더욱 발전시켜 나갈 계획"이라고 포부를 밝혔다.
카타르도 글로벌 인재포럼을 벤치마킹한 국제 포럼을 계획하고 있다. 카타르는 올해 11월 세계의 오피니언 리더 및 정책 결정자,교육전문가 등을 초청해 '세계 교육 포럼'을 처음으로 선보이기로 했다. 이 포럼에서는 세계 1000여명의 교육전문가와 정책 결정자들이 모여 '글로벌 교육-지속가능한 발전을 위한 협력'을 주제로 다원주의,지속가능성,혁신 등에 대해 세부적으로 논의할 예정이다. 또 혁신적인 교육 성과를 거둔 전 세계 교육기관 및 개인을 선정하는 '와이즈 어워드(WISE Award)'도 제정하기로 했다. 포럼의 주제나 성격이 인재포럼의 영향을 받았다는 평가다.
싱가포르=이재철 기자 eesang69@hankyung.com
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